主任崗位職責2025崗位職責（精選3篇）

主任崗位職責2025崗位職責 篇1

　　1、根據開放教育學院學期整體的工作安排，制定導學中心學期工作計劃;

　　2、根據教務科時間安排，收繳并檢查專職教師《開放教育指導輔導教師工作手冊》填寫情況(是否按時填寫、填寫是否完備、是否符合課程教學模式改革的要求，是否符合課程分類標準及操作辦法)，審核后然后報教務科審核.

　　3、根據《開放教育輔導教師責任書》的規定，檢查各位專職教師教學準備完成情況;

　　4、督促各教研室根據開放教育學院整體工作安排，制定各教研室工作計劃，交主管院長審核批復后實施。

　　5、督促各教研室確定網上教學輔導答疑安排，審核后掛兵團電大在線開放教育“教務管理”欄目內，并督促實施。

　　6、協助教務科長做好每學期初召開的全校開放教育教學模式改革研討會和學期教學工作安排會(會議準備、會議議程、會議材料、會務工作等);

　　7、根據開放教育學院的安排，開展課程教學模式研討會、課件大賽、教學創新獎、大教研室活動等(活動通知、活動材料、活動議程、表彰決定等)。組織校直屬部和大教研室教師參加中央電大的教學活動，如課件制作大賽，教學創新獎等活動。

　　8、督促各教研室教師參加學院開展的教學模式研討會，課程教學觀摩比賽，教學創新獎等活動等活動(材料的準備，收集整理和匯總等工作)。

　　9、制定計劃，組織開展兵團電大系統大教研室教學教研活動，每個教研室每學期至少開展一次大的教研室活動。(活動計劃、活動通知、活動組織安排、活動材料收集整理)。

　　10、組織校內專職教師結合所任課程教學內容，每學期每門課完成一次素質教育活動，(做出計劃、開展活動并收集整理有關材料)。

　　11、組織校內專職教師和大教研室教師，提出制定課程教學實施方案(開放教育輔導老師手冊)的意見并實施，每學期每個專業至少推出兩門較成熟完善的課程實施方案(開放教育輔導教師手冊)，在全校實施。

　　12、組織校內專職教師和大教研室教師深入進行課程教學模式改革，每學期每專業總結至少一至二門具有課程特點、區域特點或媒體特點的較成熟的課程教學模式，并在全校推廣。

　　13、協助做好教務科開展開放教育日常教學管理、教師管理、學生管理。

　　14、全程參與檢查每學期教學的教學檢查(聽課、座談會、網上教學輔導、網上資源建設)與教務科一起對全體教師逐個反饋檢查意見，提出整改要求。

　　15、協助教務科制定每學期開放教育選修課考核方式改革方案，主要是指形成性考核和終結性考核一體化設計，終結性考核方式(網上測試、答辯、小論文寫作、開卷考試等)，并組織教師實施。

　　16、參與制定開放教育教學管理文件和其他管理制度。

　　17、根據教務科所制定的下學期課程實施安排，確定教師任務任課方案

　　18、協助教務科做好外聘兼職教師的聘用、培訓、管理和考核工作。

　　19、協助教務科做好校直屬部開放教育畢業學生畢業作業指導和答辯工作，作好全校各專業畢業的終審工作(終審教師的聘用、畢業作業的審核)

　　20、完成院領導、校領導交辦的臨時性、突擊性任務。

主任崗位職責2025崗位職責 篇2

　　1.校長管理后勤工作的參謀和助手，負責全校的總務后勤工作。

　　2.學期初根據學校工作計劃，制定總務后勤工作計劃,并做好組織、實施工作;學期末，做好總務工作總結。

　　3.管理好校產、校舍、教學設施、設備、器材、財產，保證固定資產和教學設備完好，做到定期檢查，發現問題及時處理。

　　4.搞好校園建設，抓好基建，管理維修校舍;負責學校水電調配工作，保證教學秩序順利進行;做好校園綠化、美化工作。

　　5.努力改善學校的辦學條件和教師的生活福利待遇，辦好食堂及其它集體福利事業。

　　6.根據學校用車制度，協助辦公室主任，合理、高效調度學校車輛，方便教師，促進學校工作開展。

　　7.協助辦公室搞好外事接待工作。

　　8.協同有關部門做好學校的各項安全、保衛、衛生、防疫、保健等工作。

　　9.配合保衛干事切實加強對宿舍及住校生的管理工作。

　　10.領導“文化傳播中心”開展勤工儉學活動，并逐步將中心辦成市場運作的公司。

主任崗位職責2025崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、規劃、產品策劃階段：根據經營及產品方向，集調研資料，整合各方資源；與營銷版塊共同進行室內設計定位、策劃等相關工作，協助確定項目室內定位及風格；編制室內設計任務書，做好設計單位選擇。

　　2、設計階段：鋪排項目設計節點，協調設計單位推進方案、初步、施工圖各階段進度；做好展示區的專項設計管理。組織圖紙評審，保證設計成果的品質及經濟性，保證產品意圖的.圖紙落實；配合公司內部各部門的工作。

　　3、施工過程中管理：根據項目完成設計樣板材料篩選確認；及時發現和解決設計問題，完成室內設計變更及設計指令下發，保證產品實施質量。完成設計對工程、成本交底，協助施工及成本招標工作；配合項目竣工、規劃驗收。

　　4、銷售、入伙、后評估總結階段：協助審核對外銷售資料，配合入伙文件及相關合同的審核；及時總結經驗及產品成果，建立技術的標準，總結設計資源。

　　5、設計商務管理：負責組織和評審室內設計單位的招投標，根據項目確定合適的設計單位；對設計資源的考察、跟蹤評估；合作單位的合同、資金及支付管理。

　　6、內業管理：統籌室內資料歸檔，變更、合同臺賬及時梳理，各部門間資料、圖紙收發等。

　　7、創新研究：充分利用外部資源，借鑒經驗，開拓視野，創新提高室內產品價值。

　　崗位要求：

　　1、地產或設計院負責過項目全程室內設計管理。

　　2、方案—施工圖全過程設計或管理經驗；具有一定的審美能力；對裝飾材料、現場施工有較全面的認識，較強現場管理經驗。

　　3、溝通協作能力強，統籌能力強，有創新思維，敬業擔當。