中心主任崗位職責(zé)（精選29篇）

中心主任崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃的起草和標(biāo)準(zhǔn)化方案的制訂。

　　2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、分期建設(shè)計(jì)劃，組織規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)制訂校園網(wǎng)的'各項(xiàng)規(guī)章制度，確保校園網(wǎng)的安全、正常運(yùn)行。

　　4、協(xié)助總務(wù)處落實(shí)技術(shù)力量，做好教室、多媒體等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的管理、維修與維護(hù)工作。

　　5、組織落實(shí)好學(xué)校中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和維護(hù)工作；組織落實(shí)技術(shù)力量做好校園網(wǎng)站建設(shè)和條件許可下的功能升級(jí)工作。

　　6、做好信息審核和發(fā)布工作，定期備份數(shù)據(jù)庫(kù)工作。

　　7、協(xié)同教務(wù)處做好現(xiàn)代教育技術(shù)資料建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)好教學(xué)軟件、教學(xué)資料的分類(lèi)、管理、出借、升級(jí)及維護(hù)工作。

　　8、負(fù)責(zé)落實(shí)校內(nèi)各類(lèi)重要活動(dòng)錄像的攝制、重要教學(xué)教研活動(dòng)的課堂實(shí)錄的攝制工作，并根據(jù)需要制作成網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布到校園網(wǎng)站等組織工作。

　　9、做好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃向分管部門(mén)報(bào)批，管理使用好信息技術(shù)相關(guān)的耗材和設(shè)備。

　　10、配合教務(wù)處組織管理信息技術(shù)教學(xué)課，搞好信息技術(shù)課外興趣小組活動(dòng)。

　　11、配合學(xué)校做好其他與信息技術(shù)相關(guān)的工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé):

　　公司全盤(pán)帳務(wù)處理,股改上市中與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,與證監(jiān)會(huì)、會(huì)計(jì)師、律師、券商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作銜接。

　　任職資格要求:

　　年齡:38歲及以下

　　學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:博士、碩士 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)(有法律、金融等雙學(xué)位優(yōu)先)。

　　專(zhuān)業(yè)技能要求:有公司全盤(pán)帳工作經(jīng)驗(yàn);有推動(dòng)公司股改上市工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先)

　　薪資博士40萬(wàn),碩士20萬(wàn) 財(cái)務(wù)主任(有股改上市經(jīng)驗(yàn))

　　工作職責(zé):

　　公司全盤(pán)帳務(wù)處理,股改上市中與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,與證監(jiān)會(huì)、會(huì)計(jì)師、律師、券商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作銜接。

　　任職資格要求:

　　年齡:38歲及以下

　　學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:博士、碩士 財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)(有法律、金融等雙學(xué)位優(yōu)先)。

　　專(zhuān)業(yè)技能要求:有公司全盤(pán)帳工作經(jīng)驗(yàn);有推動(dòng)公司股改上市工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先)

　　薪資博士40萬(wàn),碩士20萬(wàn)

中心主任崗位職責(zé) 篇3

　　大學(xué)物業(yè)管理中心主任崗位職責(zé)

　　一、在集團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照集團(tuán)的要求和中心崗位職責(zé)主持日常工作。

　　二、全面負(fù)責(zé)中心的人事管理工作，與被聘上崗人員簽訂崗位合同書(shū)。

　　三、負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)費(fèi)用支出的計(jì)劃和審批。執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行審批制度。

　　四、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)中心各崗位責(zé)任制，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各崗位的工作完成情況。

　　五、負(fù)責(zé)審批中心工作計(jì)劃中的物資需求計(jì)劃，保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。

　　六、負(fù)責(zé)受理師生投訴，組織其意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，定期了解對(duì)中心各項(xiàng)服務(wù)的`意見(jiàn)和建議。

　　七、負(fù)責(zé)做好中心與其他部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　八、負(fù)責(zé)培訓(xùn)并抓好中心人員的整體文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能。

　　九、做好安全教育工作和落實(shí)安全防范措施，經(jīng)常檢查轄區(qū)安全情況，及時(shí)處理隱患苗頭。

　　十、加強(qiáng)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

中心主任崗位職責(zé) 篇4

　　1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策及市、區(qū)衛(wèi)生局對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的總體要求，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)行政業(yè)務(wù)工作，積極開(kāi)展以保護(hù)、促進(jìn)人民健康，不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的衛(wèi)生保健,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)。

　　2.組織制訂中心發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施，做好管理檢查及總結(jié)工作，并向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。

　　3.開(kāi)展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過(guò)程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

　　4.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓(xùn)與考核，建立公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，做好中心工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升工作。

　　5.負(fù)責(zé)中心事務(wù)、財(cái)務(wù)預(yù)決算，檢查督促財(cái)務(wù)支出，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂科研工作計(jì)劃，努力創(chuàng)造條件發(fā)展中心的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作。

　　7.督促各項(xiàng)醫(yī)療工作制度和治療常規(guī)的.執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。

　　8.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、防保工作，定期深入社區(qū)站門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　9.加強(qiáng)對(duì)后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，確保醫(yī)療物資供應(yīng)。

　　10.及時(shí)聽(tīng)取社區(qū)居民對(duì)中心的工作意見(jiàn)，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)作風(fēng)。

　　11.負(fù)責(zé)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)的建設(shè)以及規(guī)范化的精神文明建設(shè)。

中心主任崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)大客戶的`商務(wù)談判、執(zhí)行、跟進(jìn)與評(píng)估以及產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)績(jī)達(dá)成；

　　2、擬定開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售計(jì)劃，如潛在銷(xiāo)售額、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、所需的客戶拜訪推廣計(jì)劃支持等；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

　　4、對(duì)現(xiàn)有客戶和潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報(bào)告，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解；

　　6、擬定客戶開(kāi)發(fā)策略，并主導(dǎo)執(zhí)行客戶發(fā)展計(jì)劃。

　　任職要求:

　　1、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際技巧，及具有親和力；

　　2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

中心主任崗位職責(zé) 篇6

　　1、 研發(fā)教學(xué)課程項(xiàng)目、設(shè)計(jì)教學(xué)方法,對(duì)課程內(nèi)容和授課模式進(jìn)行創(chuàng)新;

　　2、 進(jìn)行教學(xué)中心每個(gè)課程項(xiàng)目的`實(shí)施和運(yùn)營(yíng),保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

　　3、 支持人才學(xué)院、頂層項(xiàng)目等部門(mén)的教學(xué)實(shí)施和運(yùn)營(yíng),保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　4、 邀約課程師資及服務(wù)授課老師,積累、完善學(xué)院師資庫(kù);

　　5、 制作課程推廣相關(guān)宣傳素材及實(shí)施公開(kāi)課程推廣,通過(guò)教學(xué)促進(jìn)招生;

　　6、 課程評(píng)估、老師反饋的收集統(tǒng)計(jì)及分析,不斷改進(jìn),提高課程項(xiàng)目質(zhì)量;

　　7、 與市場(chǎng)部、分院管理部等共同完成與教學(xué)相關(guān)的學(xué)員溝通及學(xué)員管理。

中心主任崗位職責(zé) 篇7

　　工作內(nèi)容：

　　1、組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。

　　2、組織編制企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。

　　3、組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)執(zhí)行。

　　4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事等企業(yè)內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1、權(quán)限

　　1)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。

　　2)對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　3)對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　4)對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

　　2、責(zé)任

　　1)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　2)對(duì)企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

　　3)因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響企業(yè)重大決策給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　所受指導(dǎo)：

　　接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，在很大程度上可獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　所予指導(dǎo)：

　　對(duì)下屬部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重。

　　開(kāi)宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱(chēng)之為智囊。對(duì)內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和超常的智慧獨(dú)擋一面;對(duì)外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō)：“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的。”誠(chéng)則斯言。

　　6條管理原則

　　處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才?僅以一己之見(jiàn)，聊備一說(shuō)。

　　1. 當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。

　　2. 三管三不管。事關(guān)大局的`事，管;影響企業(yè)形象的事，管;有損企業(yè)利益的事，管。管則管?chē)?yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管;個(gè)人習(xí)慣不管;與企業(yè)無(wú)關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。

　　3. 遠(yuǎn)大的目標(biāo)。企業(yè)小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大;基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國(guó)的微軟。

　　4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。

　　5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。

　　6. 容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比;愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟其揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云“三十六計(jì)，攻心為上”，讓人感到企業(yè)既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。

　　5個(gè)角色扮演

　　要讓進(jìn)來(lái)的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時(shí)扮演好如下角色：

　　1. 激勵(lì)者。充分利用期權(quán)(股)、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工的個(gè)人行為，通過(guò)企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人需要來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性;給績(jī)優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。

　　2. 溝通者。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)及員工乃之企業(yè)外的相關(guān)個(gè)人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);主動(dòng)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等，把經(jīng)營(yíng)者意圖變成員工行動(dòng)。另外與獵頭企業(yè)保持頻繁接觸，及時(shí)為企業(yè)挖掘，聘請(qǐng)急需人才。

　　3. 人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營(yíng)者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見(jiàn)達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)企業(yè)合力。

　　4. 人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)企業(yè)人才需求數(shù)量、類(lèi)型及供給，設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計(jì)劃，確保人員配備適當(dāng)。

　　5. 培訓(xùn)者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任企業(yè)分配的工作，人才管理者，須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識(shí)性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。

　　遠(yuǎn)離幾個(gè)“誤區(qū)”：

　　忘記自己是管理者

　　不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。

　　把自己當(dāng)成領(lǐng)主

　　有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)看成是自己的“獨(dú)立王國(guó)”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強(qiáng)化自己作為上司的角色。

　　官氣十足

　　有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬(wàn)人之上”。他們想的不是如何主動(dòng)幫助解決問(wèn)題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。

　　沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神

　　有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。

　　不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者

　　總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個(gè)忽略了那個(gè)。

中心主任崗位職責(zé) 篇8

　　1、在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校全年的維修工程計(jì)劃，及時(shí)掌握信息，主動(dòng)與甲方和有關(guān)部門(mén)溝通，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目。對(duì)中心的管理經(jīng)營(yíng)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。

　　2、組織本部門(mén)的政治學(xué)習(xí)，關(guān)心員工的`學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、健全監(jiān)控機(jī)制，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、主持召開(kāi)辦公會(huì)議、管理評(píng)審會(huì)議和職工會(huì)議，研究中心工作開(kāi)展情況，組織制定中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)重要的規(guī)章制度。

　　4、組織承攬業(yè)務(wù)，主持中心對(duì)外合同的評(píng)審，代表中心簽署合同、協(xié)議，處理有關(guān)重大事項(xiàng)，簽署批準(zhǔn)中心發(fā)文。

　　5、制定中心的勞動(dòng)工資方案和獎(jiǎng)勵(lì)方案，批準(zhǔn)員工的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分方案，決定臨時(shí)工的招聘、解聘和內(nèi)部調(diào)動(dòng)。

　　6、指導(dǎo)中心的財(cái)務(wù)工作，批準(zhǔn)中心的資金運(yùn)用計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

　　7、對(duì)施工過(guò)程中的計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、材料、資金方面等進(jìn)行督促、檢查。

　　8、加強(qiáng)與校內(nèi)外單位和部門(mén)的聯(lián)系與交流，勵(lì)行節(jié)約，廣開(kāi)財(cái)源，搶抓機(jī)遇，建立良好的公共關(guān)系，努力提高投資效益和工作質(zhì)量。

　　9、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，完成集團(tuán)交給的其它任務(wù)。

中心主任崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司相關(guān)流程和審批制度,負(fù)責(zé)公司各種收款收據(jù)及發(fā)票的管理工作

　　2. 負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)制度/準(zhǔn)則,編制會(huì)計(jì)表單/憑證確保公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性

　　3. 編制、更新專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理流程,并執(zhí)行/監(jiān)督有關(guān)核算,主要包括資金管理、收支核算、往來(lái)賬務(wù)清理和核對(duì)等等

　　4. 負(fù)責(zé)一般境內(nèi)稅務(wù)處理 :各類(lèi)稅金的.核算、報(bào)稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購(gòu)、年度匯算清繳等工作

　　5. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,與各部門(mén)協(xié)作制定年度預(yù)算并定期分析預(yù)算及實(shí)際支出之差異

　　6. 負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表

　　7. 編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)告,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性

　　8. 做好會(huì)計(jì)檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤(pán)點(diǎn)

　　9. 指導(dǎo)出納做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作,包括審核原始單據(jù)的合法有效性、財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入、付款等

　　10. 積極完成上級(jí)或其授權(quán)者交辦的其他工作

　　任職要求:

　　統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　3年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　35周歲以下,具有良好的溝通表達(dá)能力,富有工作激情;

中心主任崗位職責(zé) 篇10

　　1協(xié)助主任搞好技術(shù)中心的工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2協(xié)助主任建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度。指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行。

　　織員工及時(shí)搜集、整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)；組織和編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)、近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

　　4 組織員工制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

　　5 組織員工認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、技術(shù)信息的收集、整理、分析、研究匯總等歸檔備查工作；制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。

　　6協(xié)助主任搞好公司技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。

　　7.組織員工負(fù)責(zé)公司填報(bào)政府及上級(jí)主管部門(mén)要求的技術(shù)報(bào)表；進(jìn)行市、省、國(guó)家級(jí)技術(shù)中心的申報(bào)、評(píng)審。

　　8 組織員工負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理以及科技情報(bào)及信息的'搜集。

　　9 協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司合理化建議的管理、專(zhuān)利技術(shù)的申報(bào)。

　　10 協(xié)助主任負(fù)責(zé)申請(qǐng)政府各類(lèi)項(xiàng)目補(bǔ)助資金。

　　11 協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。

　　12按時(shí)完成主任交辦的其他任務(wù)。

中心主任崗位職責(zé) 篇11

　　1、男女不限，35—45歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的'社會(huì)洞察力、新聞敏感度、活動(dòng)策劃能力、創(chuàng)意能力、能獨(dú)立完成宣傳軟文的撰寫(xiě)；

　　4、積極主動(dòng)、敬業(yè)，快速適應(yīng)新環(huán)境，能承受一定的工作壓力。

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)信息編輯或文案寫(xiě)作，出色的文字駕馭能力和溝通能力，擅長(zhǎng)信息搜集與整合，有創(chuàng)意、有較高的審美水平；

　　6、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū)；

中心主任崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助集團(tuán)客戶研究與服務(wù)中心監(jiān)督城市公司全生命周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地(含已交付小區(qū)物業(yè)服務(wù))；

　　2、以客戶體驗(yàn)視覺(jué)組織相關(guān)部門(mén)針對(duì)客戶投訴風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行自查，并跟進(jìn)問(wèn)題整改的進(jìn)度；

　　3、對(duì)公司客戶滿意度工作進(jìn)行管理；

　　4、對(duì)項(xiàng)目客戶投訴的處理情況進(jìn)行管理；

　　5、按集團(tuán)客戶關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控關(guān)懷動(dòng)作的落地、組織客戶關(guān)懷活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，有三年以上客戶關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)售前售后工作流程；

　　3、具有交付風(fēng)險(xiǎn)排查、房地產(chǎn)公司全生命周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有客戶滿意度工作、各項(xiàng)目客戶投訴管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有較強(qiáng)的`溝通能力、統(tǒng)籌能力與抗壓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

中心主任崗位職責(zé) 篇13

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);

　　2、具有5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)公司合并報(bào)表及信息披露工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、合并報(bào)表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);

　　2、具有5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)公司合并報(bào)表及信息披露工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)、合并報(bào)表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

中心主任崗位職責(zé) 篇14

　　（一）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的硬、軟件以及學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的管理工作。

　　（二）演示課轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)、internet接入系統(tǒng)、學(xué)校管理系統(tǒng)、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息錄入和查詢(xún)系統(tǒng)、綜合資源共享系統(tǒng)、學(xué)校數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站建設(shè)、校園演播系統(tǒng)、電子閱覽室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、電視演播廳、多功能廳等以計(jì)算機(jī)、信息為主要工具和媒介系統(tǒng)的管理與使用工作。

　　（三）負(fù)責(zé)制定各種計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、信息系統(tǒng)及演播系統(tǒng)的運(yùn)作規(guī)程與條例。

　　（四）負(fù)責(zé)全校各類(lèi)信息數(shù)據(jù)的保存、二次加工和有效利用工作，努力使學(xué)校各項(xiàng)工作情況均以記錄的形式進(jìn)行保存，為學(xué)校的考核、教學(xué)研究和教育教學(xué)改革等工作提供必要的依據(jù)。

　　（五）負(fù)責(zé)信息技術(shù)與學(xué)校各項(xiàng)工作，特別是與教育教學(xué)工作的整合'，使現(xiàn)有的設(shè)備'物盡其用'，并發(fā)揮出最大的效用。

　　（六）負(fù)責(zé)學(xué)校新建計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工協(xié)調(diào)、組織驗(yàn)收和運(yùn)行保障工作。承擔(dān)學(xué)校現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)維護(hù)、維修、保養(yǎng)的組織和質(zhì)量監(jiān)督工作，制定學(xué)校系統(tǒng)的檢修計(jì)劃。

　　（七）為全校的多媒體輔助教學(xué)的`實(shí)施提供必要的技術(shù)支持與服務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和日常管理工作，會(huì)同校長(zhǎng)辦公室主任，確定在網(wǎng)上發(fā)布的信息內(nèi)容。

　　（八）及時(shí)收集、掌握現(xiàn)代化教學(xué)的各類(lèi)信息和動(dòng)態(tài)，提出適合于學(xué)校的運(yùn)作方案供參考。

　　（九）完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

中心主任崗位職責(zé) 篇15

　　1. 完成大健康品類(lèi)(OTC藥品/保健品/母嬰)產(chǎn)品合同條款的談判

　　2. 通過(guò)和主要供應(yīng)商進(jìn)行談判來(lái)獲得更有利的條款從而增加收入

　　3. 開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商、引入更具競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品

　　4. 根據(jù)具體銷(xiāo)售和市場(chǎng)情況，對(duì)促銷(xiāo)方案做定期的回顧和修改

　　5. 回顧現(xiàn)有貨品產(chǎn)出提出品類(lèi)變更的建議

中心主任崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)水庫(kù)、山平塘等農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施的'維護(hù)和管理，確保正常運(yùn)行，充分發(fā)揮水利工程的效益。

　　2、宣傳《水法》、《水土保持法》等法律法規(guī)和政策，協(xié)調(diào)處理有關(guān)糾紛和受理案件。

　　3、做好水土保持工作，加強(qiáng)水土保持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，綠化山川。

　　4、做好汛期防汛工作，制定防汛預(yù)案，落實(shí)責(zé)任制和各項(xiàng)措施，做好應(yīng)急和物資準(zhǔn)備，確保安全度汛。

　　5、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶的安全監(jiān)督管理工作。

　　6、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇17

　　1,監(jiān)督各組長(zhǎng)合理安排生產(chǎn),明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)前會(huì)的重要性,不能光注重在形式上,要把產(chǎn)前會(huì)上的內(nèi)容切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)中去.

　　2,根據(jù)車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(面,輔料,工藝,設(shè)備,倉(cāng)庫(kù), 等)的情況,確保車(chē)間生產(chǎn)時(shí)流水的暢通.

　　3,隨時(shí)跟蹤車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度,每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表交生產(chǎn)部.

　　4,及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,要做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決,杜絕因把問(wèn)題懸著而造成成品大批量的返工,針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì)分析,吸取教訓(xùn), 總結(jié)經(jīng)驗(yàn).

　　5,要協(xié)調(diào)車(chē)間與各部門(mén)之間的工作,互相配合,協(xié)商解決存在的問(wèn)題.

　　6,審核車(chē)間流水工序工價(jià)的合理性,協(xié)助人資行政部做好車(chē)間的各項(xiàng)考核和組織員工的培訓(xùn)工作.

中心主任崗位職責(zé) 篇18

　　1、基本掌握談判技巧和供應(yīng)商日常管理技能;

　　2、負(fù)責(zé)非食品中雜貨類(lèi)品類(lèi)管理，餐廳日常問(wèn)題解決和處理;

　　3、年度合同簽訂;

　　4、供應(yīng)商整合優(yōu)化等;

　　5、有餐飲類(lèi)似產(chǎn)品品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)或背景更佳。

中心主任崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)提灌站、農(nóng)業(yè)機(jī)具等的維護(hù)和管理，及時(shí)組織檢修提灌站，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水需要，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全檢查和監(jiān)督管理。

　　2、加強(qiáng)農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)和管理，推廣農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品、新技術(shù)，實(shí)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化。

　　3、大力宣傳農(nóng)業(yè)機(jī)械化，開(kāi)展農(nóng)機(jī)相關(guān)咨詢(xún)和社會(huì)服務(wù)工作。

　　4、廣泛收集、傳遞和發(fā)送各種信息，做好農(nóng)經(jīng)網(wǎng)、農(nóng)信網(wǎng)的建設(shè)，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

　　5、協(xié)助做好農(nóng)村沼氣能源的建設(shè)和管理工作。

　　6、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇20

　　1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)信息化建設(shè)工作的方針、政策、電子信息技術(shù)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，搞好信息保密工作。

　　2、主持信息中心日常工作，側(cè)重對(duì)各網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員的工作分配和指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)行信息業(yè)務(wù)歸口管理，規(guī)劃組織系統(tǒng)的發(fā)展，側(cè)重總體方案擬訂，項(xiàng)目的指導(dǎo)實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)整體正常運(yùn)行，側(cè)重于核心數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、代碼維護(hù)，各網(wǎng)段的邏輯劃分、路由關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)安全，系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)集成的核心設(shè)備維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)核心數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、核心交換機(jī)、主防火墻的日常維護(hù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)各單位計(jì)算機(jī)專(zhuān)員的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　7、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)外的聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)信息中心與職能部室之間的關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)各單位計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工作，提高信息應(yīng)用技術(shù)水平。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇21

　　1、按照生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，按時(shí)交付。

　　2、按照IVD要求實(shí)施試劑生產(chǎn)，人員培訓(xùn)考核，設(shè)備選購(gòu)維護(hù)，物料領(lǐng)用保存，監(jiān)督生產(chǎn)操作按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程執(zhí)行，廠房管理，等管理工作，減少浪費(fèi)，保障產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，與研發(fā)、商務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)做好轉(zhuǎn)產(chǎn)及相關(guān)需求的管理。

　　4、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監(jiān)督檢查車(chē)間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

中心主任崗位職責(zé) 篇22

　　1、農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，抓好示驗(yàn)示范。

　　2、加強(qiáng)病蟲(chóng)害的防治測(cè)報(bào)，及時(shí)發(fā)布病蟲(chóng)害防治信息，并加強(qiáng)田間技術(shù)指導(dǎo)。

　　3、組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加；安排農(nóng)技教師、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家講課；普及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提供農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)和信息服務(wù)，培養(yǎng)骨干技術(shù)人才。

　　4、抓好林業(yè)和多種經(jīng)營(yíng)工作；落實(shí)森林防火的責(zé)任制和各種措施辦法；開(kāi)展植樹(shù)造林，加強(qiáng)林業(yè)資源的管理、保護(hù)和利用。

　　5、負(fù)責(zé)農(nóng)村沼氣能源的建設(shè)和管理工作。

　　6、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)專(zhuān)業(yè)需提出實(shí)驗(yàn)器材的添置要求,參加并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器,設(shè)備對(duì)外送修和申請(qǐng)報(bào)廢工作。

　　3、督促和檢查本中心一切實(shí)驗(yàn)器材的保管、維護(hù)、帳及室內(nèi)的整潔衛(wèi)生,做好安全防范工作。

　　4、督促和檢查有關(guān)實(shí)驗(yàn)人員按照實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的內(nèi)容和要求,認(rèn)真準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)所需的儀器、設(shè)備、物品與工具。

　　5、負(fù)責(zé)新實(shí)驗(yàn)人員的選調(diào)、培訓(xùn)和有關(guān)進(jìn)修工作;負(fù)責(zé)本中心人員的業(yè)務(wù)考核工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促實(shí)驗(yàn)人員登記消耗的物品與器材;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,并提出解決辦法。

　　7、帶領(lǐng)本中心人員努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高實(shí)驗(yàn)水平。出色完成實(shí)驗(yàn)中心的各項(xiàng)工作。

　　8、搞好與本系各教研室之間團(tuán)結(jié)與協(xié)作,積極完成學(xué)院主管部門(mén)和系主任交辦的`其它工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)信息中心全面工作。

　　2、擬定轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。

　　3、擬定轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、準(zhǔn)人程序并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)本級(jí)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、安全保密、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用。

　　5、負(fù)責(zé)轄內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等。

中心主任崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)體檢中心協(xié)調(diào)管理工作,掌握體檢中心運(yùn)營(yíng)情況,制訂體檢中心年度總體工作計(jì)劃和總結(jié);

　　2、積極開(kāi)拓市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和開(kāi)展檢后服務(wù)的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實(shí)和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配,保證體檢中心工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理,及時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　5、對(duì)體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實(shí)情況,防止差錯(cuò)事故發(fā)生;

　　6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)檢查體檢運(yùn)行情況的`統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作,并定期做好分析。

　　任職要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、至少3年以上二級(jí)醫(yī)院、獨(dú)立體檢中心管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務(wù)市場(chǎng),具有較強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力。

　　4、思維清晰縝密,較強(qiáng)的社交公關(guān)、獨(dú)立工作和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,較強(qiáng)的承壓能力;

中心主任崗位職責(zé) 篇26

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心的全面管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心的規(guī)劃、管理和制度建設(shè)。

　　3.負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)中心的設(shè)備、儀器的購(gòu)置方案,參與儀器設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)。

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心儀器設(shè)備財(cái)產(chǎn)的登記。

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)中心儀器設(shè)備的管理及維護(hù),保證教學(xué)正常使用。

　　6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的課程安排與管理。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇27

　　1、 跟隨New trial、SPA center、檔期物料事項(xiàng);

　　2、 與NPD新品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)、分貨等;

　　3、 參與策劃OB線上、線下活動(dòng)整合;

　　4、 與門(mén)店溝通、追蹤執(zhí)行事宜。

　　5. 自有品牌部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，找出機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定提升計(jì)劃

中心主任崗位職責(zé) 篇28

　　一、吳坡：經(jīng)辦全區(qū)企事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記工作，審核社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)

　　負(fù)責(zé)向各保險(xiǎn)支付中心提供社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳收入數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳政策的宣傳、咨詢(xún)和信訪工作；掛失發(fā)放全區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)卡；承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。

　　二、王微：負(fù)責(zé)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收入預(yù)、決算，編制各險(xiǎn)種征繳計(jì)劃并按月向地稅部門(mén)傳遞相關(guān)征繳數(shù)據(jù)

　　負(fù)責(zé)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作；承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。

　　三、易潔：負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)征收繳費(fèi)

　　負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)后封鎖-解鎖工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳政策的宣傳、咨詢(xún)和信訪工作；承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。

　　四、李?lèi)偅恨k理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、中斷和終止工作

　　辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶重帳退費(fèi)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢(xún)、修改、補(bǔ)充工作；負(fù)責(zé)單位退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)工作；承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。

中心主任崗位職責(zé) 篇29

　　1 負(fù)責(zé)本部門(mén)安全工作并對(duì)生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任;

　　2 建立和完善生產(chǎn)管理各項(xiàng)制度、規(guī)范、流程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3 配合開(kāi)展新項(xiàng)目工藝和設(shè)備調(diào)試、不斷優(yōu)化改進(jìn)設(shè)備和工藝;

　　4 制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理;

　　6 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、考核、穩(wěn)定等工作;

　　7 生產(chǎn)設(shè)備管理，定期組織清潔維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率;

　　8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)ERP系統(tǒng)的操作維護(hù)，確保準(zhǔn)確率100%;

　　9 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控部門(mén)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo);

　　10 組織本部門(mén)員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，弘揚(yáng)推廣企業(yè)文化。

　　11.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;