視光主任崗位職責（精選3篇）

視光主任崗位職責 篇1

　　工作內容:

　　1、協助ceo制訂醫院經營計劃與目標并組織實施,根據醫院經營計劃制訂和落實本部門各項計劃,確保銷售指標的完成;在ceo的領導下,負責完成眼鏡驗配及視光門診的.經營管理工作。

　　2、根據市場需求,及時調整貨品(價格)結構,申報采購計劃,負責眼鏡及相關產品的保管、銷售、制作;

　　3、負責與視光相關的各種證照、手續的辦理;

　　4、全面負責視光部人員的安排、管理;合理安排部門內部員工值班、進修、輪崗,保證驗光、配鏡工作正常進行;

　　5、制訂視光部各項規章制度、技術操作常規,并監督工作人員執行;

　　6、負責部門驗光工作,保證驗光的準確性,嚴防差錯/事故的發生;

　　7、實行科室核算,定期進行各種貨品的盤點核查工作,做好各類數據報表和財務結算;

　　8、完成公司下達的相關培訓任務,指導對全院員工驗光、配鏡相關知識的培訓,并考核實施效果,完善醫學驗光配鏡流程;

　　9、負責本部門的科、教工作;

　　10、積極融入視光行業與協會,與其建立良好關系,促進醫院視光業務的發展壯大;

　　11、與市場部配合,組織眼鏡的營銷推廣工作;

　　12、全面組織視光部的售中、售后服務工作,并對顧客滿意度進行評估;

　　13、督促本部門相關人員正確保管、使用驗光、配鏡的醫療設備,并根據需要,做好設備引進工作;

　　14、制定和落實部門人員業務培訓計劃,建立、完善業務考核和績效考評體系,與人力資源處配合對部門人員進行考核和工作績效評估;

　　15、每月及時統計各類銷售經營數據,及時進行各類數據圖表統計,定期上交相關部門。

　　16、負責部門團隊精神及戰斗力建設,理順與公司其他部門的關系。

　　17、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆醫療或視光大專以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆接受過領導能力開發、戰略管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆具有五年以上相關崗位工作經驗。

　　技能技巧:

　　u熟悉醫院驗光配鏡工作流程,有較強的領導能力和技巧.

　　u具有先進的管理理念,敢干管理,敢干負責,胸襟寬闊,顧全大局.

　　u善于制定醫院驗配鏡業務開展計劃和組織實施的能力.

　　u具備實事求是,勇于鉆研業務的精神

視光主任崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　負責執行、完善機加工生產流程,提升質量,提高機加工生產效率;

　　負責根據生產計劃安排機加工生產進度,根據生產需求合理配置機床及人員;

　　負責機加工車間訂單的按時完成,跟進并落實生產計劃,確保季度目標和年度目標的完成,;

　　負責有效降低生產成本,確保人員、設備和原材料合理利用,最大限度的發揮生產力,避免人力、物力的浪費;

　　負責生產現場安全管理工作,定期進行車間安全生產檢查;

　　負責推行6s管理,對于不符合項要求車間按時完成整改并進行復查;

　　按機加工生產工藝要求認真完成各項生產任務,并對工藝提出持續改善建議;

　　協助人力資源部招聘、管理、指導、評估新員工的相關工作;

　　負責選拔、配備、評價下屬人員,組織車間內部技能培訓工作;

　　任職資格:

　　大專以上學歷,機械、機電專業畢業;年齡35—45歲

　　從事機械重工行業10年以上工作經驗,5年以上管理經驗;產品涉及電力發電設備、盾構、汽車壓機等大型結構件優先考慮;

　　具有較強的機械識圖能力,熟悉鏜床、銑床、立車等車床設備;

　　思路清晰,較強的溝通能力、協調能力;

　　抗壓能力強,做事嚴謹,責任心強。

　　經錄用,公司提供工作餐,員工宿舍

視光主任崗位職責 篇3

　　(1)負責實驗室日常事務,測試人員及測試設備的管理。

　　(2)熟悉通用軟件檢測(掌握loardrunner和qa測試工具)、以太網、機房綜合布線各項標準,組織指導檢測人員實施各項技術標準、規程和標準化操作。

　　(3)貫徹執行公司各項規章制度和公司領導指令,督促實驗室人員嚴格執行。

　　(4)懂得激勵和激發實驗室人員工作熱情。

　　(5)熟悉實驗室原始記錄與數據的審核工作,對實驗室數據進行審核監督,對有疑問的檢測數據進行親自檢測或在場監督檢測。

　　(6)熟悉實驗室的儀器設備及消耗材料的購買工作,負責制定實驗室儀器設備和消耗材料的采購計劃。

　　(7)熟悉實驗室的質控手段,負責實驗室檢測項目質量控制工作。

　　(8)負責實驗室cnas認可,復審及擴項工作。

　　(9)負責組織實驗室人員進行技術研究,負責測試方法的開發,優化測試方法。

　　(10)協助市場部對市場人員提供技術支持工作。

　　(11)負責對實驗室測試報告進行審核、批準、簽字、發放。