管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)（精選10篇）

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖，完成銷售業(yè)績指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備，報(bào)價(jià)方案提供

　　4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求，為最佳的客戶體驗(yàn)提供必需的支持

　　注：此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績達(dá)到要求后，可以為其成立一個(gè)部門由其帶領(lǐng)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶資源者優(yōu)先考慮

　　3、第三方物流（非標(biāo)準(zhǔn)快遞）企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　任職要求：

　　（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)；

　　（2）金融機(jī)構(gòu)從業(yè)6年以上，具有3年以上金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家對金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控管理政策，了解金融業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)控流程，掌握一定的信貸風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)理論與方法；銀行或金融公司都可以

　　（3）具有財(cái)務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；

　　2、整理負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報(bào)告和文件；

　　3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運(yùn)政策制訂和落實(shí)；

　　4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)；

　　5、良好的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；

　　3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強(qiáng)；

　　4、較強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備（基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備）以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

　　2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計(jì)劃與實(shí)施（含中修、大修計(jì)劃）。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時(shí)性及庫存合理性。

　　3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

　　4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型，開發(fā)流程，使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析，并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

　　8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

　　9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督，提前做好事先干預(yù)性管理，發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。

　　10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本，維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

　　12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。

　　13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

　　14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷；

　　2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷，其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1。負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié)；

　　2。負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作；

　　3。負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況；

　　5。負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

　　6。負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

　　7。負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

　　8。負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

　　9。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

　　10。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1。 45歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2。具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3。熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

　　4。具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司工程部門管理體系及流程制度建立健全；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持；

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案評審；

　　4、負(fù)責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

　　任職要求：

　　1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，30—40歲；

　　2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗(yàn)，三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉市政道路施工及ppp項(xiàng)目管理模式，精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控；

　　4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索，精通專業(yè)分包及合作單位的管理；

　　5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面表達(dá)能力，敢于管理，善于管理；

　　6、持有二級建造師或中級職稱，大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及硬件設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)選擇組件及設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編寫方案報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)硬件性能測試；

　　3.協(xié)助進(jìn)行pack設(shè)計(jì)的.性能評估及安規(guī)測試評估；

　　4.負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)相關(guān)的所有規(guī)范化文件及可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.負(fù)責(zé)編寫整機(jī)或模塊的測試大綱；

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上bms硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.電子電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)；

　　3.外語水平cet-4及以上；

　　4.各品牌電源管理芯片的特點(diǎn)及電池管理系統(tǒng)控制原理及軟硬件設(shè)計(jì)知識，了解不同電池及電池pack原理；

　　5.熟悉不同化學(xué)體系鋰電池的特性及應(yīng)用管理；

　　6.熟悉電池和電源管理系統(tǒng)；

　　7.有電動(dòng)飛機(jī)和汽車電池管理系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)幕墻、精裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工;

　　2、參加相關(guān)專業(yè)圖紙審查,提出優(yōu)化意見,組織裝修專業(yè)圖紙會(huì)審;

　　3、審核裝修工程施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、施工監(jiān)理規(guī)劃,并提出意見;

　　4、對本專業(yè)工程的施工實(shí)施管理,對工程的'進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　5、對裝修專業(yè)設(shè)計(jì)變更,現(xiàn)場簽證內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)可行性及工程量審核,并跟蹤實(shí)施;負(fù)責(zé)組織裝修類材料驗(yàn)收工作及參與驗(yàn)收

　　6、協(xié)調(diào)裝修工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)工程承包商與監(jiān)理公司的關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工程管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷;

　　2、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)裝修現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)、寫字樓項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉本專業(yè)現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范、廣州市區(qū)有關(guān)裝修工程施工標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

　　4、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力和現(xiàn)場管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、公司日常辦公軟件硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　2、公司erp管理軟件和服務(wù)器的基本維護(hù);

　　3、配合參與公司應(yīng)用軟件的`設(shè)計(jì)開發(fā);

　　任職要求:

　　1、熟悉電腦硬件、辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù);

　　2、熟悉windows及辦公常用軟件;

　　3、有服務(wù)器維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和綜合布線能力;

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、常用數(shù)據(jù)庫(access、sql server、oracle等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具有一定的文檔編輯能力,能進(jìn)行大型erp軟件的管理和維護(hù);

　　6、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

管理部門經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場反饋的服務(wù)信息，快速、有效進(jìn)行內(nèi)外部傳遞，保證信息暢通，以解決客戶問題為首要任務(wù)。

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的將每日維修信息進(jìn)行匯總登記，定期進(jìn)行整理分析、匯報(bào)。

　　3、客戶檔案管理，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擬寫分析報(bào)告?zhèn)鬟f公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，落實(shí)結(jié)果。

　　4、根據(jù)售后維修情況，定期對供應(yīng)商進(jìn)行二次索賠，對責(zé)任認(rèn)可的供方開具增值稅發(fā)票并郵寄至接收人手中，并跟催后續(xù)索賠進(jìn)展。

　　5、根據(jù)《維修信息登記匯總表》內(nèi)容，適時(shí)為索賠及費(fèi)用管理提供有效依據(jù)，確保其真實(shí)、有效。

　　6、根據(jù)外部服務(wù)工程師的報(bào)告單，及時(shí)準(zhǔn)確的.進(jìn)行配件的領(lǐng)用、安排及發(fā)運(yùn)，并登記在帳。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、汽車、物流、財(cái)務(wù)專業(yè)

　　3、1年以上主機(jī)廠或汽車零部件廠售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　4、有過4s店服務(wù)顧問、前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮