財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2025-02-18

財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé)（精選5篇）

財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助公司建立財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合公司及相關(guān)部門工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司上報(bào)資料的收集和編制；

　　4、負(fù)責(zé)審核和辦理現(xiàn)金收支或財(cái)務(wù)收支，做好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；

　　5、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證；

　　6、依照有關(guān)規(guī)定登記會(huì)計(jì)帳簿；

　　7、進(jìn)帳項(xiàng)核對(duì)，負(fù)責(zé)辦理其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

　　8、報(bào)稅、開票；

　　9、保守本單位的商業(yè)秘密。

　　任職要求：

　　1、年齡要求18—28周歲

　　2、持有計(jì)算機(jī)等級(jí)資格證書，掌握并能夠訓(xùn)練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和技術(shù)，精通excel函數(shù)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)處理；

　　3、熟悉建筑行業(yè)營改增新政，擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé) 篇2

　　1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定和建立財(cái)務(wù)政策和流程;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織、編制公司級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算，制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)算執(zhí)行情況，審批公司資金流向;

　　3.負(fù)責(zé)建設(shè)財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

　　4.負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展和相關(guān)優(yōu)惠政策的及時(shí)爭取;

　　5.建立、維護(hù)融資渠道，籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司正常資金供給。

財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及經(jīng)營戰(zhàn)略等;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)收支情況;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序;

　　4、密切與各部門聯(lián)系，審查各項(xiàng)開支，研究并合理掌握成本及費(fèi)用水平;

　　5、組織各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目;

　　6、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映公司整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善公司經(jīng)營管理決策的依據(jù)。

財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施;

　　2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

　　3、基于公司運(yùn)營狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總裁提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);

財(cái)務(wù)員工崗位職責(zé) 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管的工作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和指導(dǎo);

　　2、組織制定、維護(hù)和改進(jìn)財(cái)務(wù)方面的管理規(guī)范、執(zhí)行了流程、制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析;

　　4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系，滿足新三板掛牌企業(yè)的內(nèi)部控制要求;

　　6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息與經(jīng)營數(shù)據(jù)的新三板掛牌后的披露，并對(duì)此與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、券商保持良好的工作關(guān)系;

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成影響的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與政策執(zhí)行;

　　9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作，完成財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn);