辦公室崗位職責（精選28篇）

辦公室崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1.負責主持辦公室的全面工作。

　　2.負責對所屬人員的教育、管理，督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規章制度。

　　3.擬定月度工作計劃，認真抓好各項工作的落實。

　　4.配合局黨組做好思想政治工作，督促各項制度的實施。

　　5.負責文書、人事、財務檔案管理。

　　6.負責局機關文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發等。

　　7.負責財務管理和財產管理，搞好增收節支工作。

　　8.負責機關所有公務車管理、調度和安全行車工作。

　　9.負責各科室之間的協調，及時準確貫徹執行黨組的決議和領導提出的各項任務，并做好督促、檢査、落實工作。

　　10.負責同有關單位的事務協調和來客接待工作。

　　11.負責干部職工和專業技術人員的考核和考評工作。

　　12.完成領導交給的其他工作。

辦公室崗位職責 篇2

　　宣傳策劃負責人工作職責：

　　1、辦公室所有文件、制度的撰寫與發布，同時對公司層面所有文檔進行歸檔整理；

　　2、對接政府各秘書處，進行政府公文流轉、申報文件蓋章、官方活動的邀約與行程對接；

　　3、負責總經理匯報材料的撰寫與校稿，包括：發言稿、匯報方案、講話稿、匯報材料等；

　　崗位需求：

　　1、在國企或者政府機關從事過辦公室主任及秘書科等相關工作3年以上；

　　2、熟悉政府辦公行文，匯報材料，公文流轉，檔案管理等內容，在常州、泰興、南京有政府資源優先；

　　3、熟悉政府接待流程，工作細致，責任心較強，動手能力及溝通協調能力較強

　　4、英語6級以上，擅長口譯者優先考慮；

　　工作職責：

　　1、辦公室所有文件、制度的撰寫與發布，同時對公司層面所有文檔進行歸檔整理；

　　2、對接政府各秘書處，進行政府公文流轉、申報文件蓋章、官方活動的邀約與行程對接；

　　3、負責總經理匯報材料的撰寫與校稿，包括：發言稿、匯報方案、講話稿、匯報材料等；

　　崗位需求：

　　1、在國企或者政府機關從事過辦公室主任及秘書科等相關工作3年以上；

　　2、熟悉政府辦公行文，匯報材料，公文流轉，檔案管理等內容，在常州、泰興、南京有政府資源優先；

　　3、熟悉政府接待流程，工作細致，責任心較強，動手能力及溝通協調能力較強

　　4、英語6級以上，擅長口譯者優先考慮；

辦公室崗位職責 篇3

　　（1）負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。

　　（2）負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發工作。

　　（3）負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。

　　（4）負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。

　　（5）負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。

　　（6）負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。

　　（7）負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。

　　（8）負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。

　　（9）負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

　　（10）負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。

　　（11）負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

　　（12）負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

　　（13）負責離退休人員的管理工作。

　　（14）負責固定資產登記管理工作。

　　（15）負責職工的公費醫療管理。

　　（16）負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。

　　（17）負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。

　　（18）負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全運行。

　　（19）負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。

　　（20）負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

　　（21）負責本所房地產管理，上報有關材料。

　　（22） 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯系內外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的.工作發揮參謀、助手、信息、綜合、協調、服務作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。

　　四、了解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。

　　五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動后勤社會化改革的進程。

　　七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。

　　八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。

辦公室崗位職責 篇4

　　1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作

　　2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

　　3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

　　4、負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。

　　5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。員工教育與培訓計劃的擬訂和實施，員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

　　6、有關法律事務的接洽與辦理。

　　7、員工違反公司規程與失職的調查及處理。

　　8、在分管副總經理的領導下開展工作，完成領導臨時安排的工作及負責公司的接待工作、能有效地節省費用。

　　9、負責收集、采納、制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的`操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　10、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。

　　11、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作；

　　12、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

　　13、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　14、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　15、完成公司領導交辦的各項工作。

辦公室崗位職責 篇5

　　一、了解和熟悉學校的歷史、現狀和發展趨勢，掌握并具備一定的相關知識。

　　二、熟悉學校發展歷史與現狀，掌握學校歷史文化積淀情況，并參與對重大歷史事件、校風校情、著名專家學者及文化底蘊的加工整理和研究。

　　三、參與本館有關資料的'搜集、整理和編寫。

　　四、負責館藏資料及藏品的保管、維護工作。協助本館的安全管理。

　　五、負責本館的校內外參觀接待工作與校史校情宣傳介紹及教育服務工作。

　　六、負責對學生講解員的培訓和日常管理工作。

　　七、完成館里交辦的其它工作。

辦公室崗位職責 篇6

　　1、負責行政、人事的日常事務。

　　2、協助公司領導建立并完善各項規章制度，并推行。

　　3、組織制定企業行文管理的各項規定，提高辦事效率。

　　4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。

　　5、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。

　　6、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。

　　7、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。

　　8、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。

　　9、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

　　10、組織擬定全公司機構的.人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。

　　11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

辦公室崗位職責 篇7

　　一、人事管理工作。

　　協助校長做好聘任、考核晉級工作；職稱評定工作；人事調動工作；干部任免的報批工作；教職工考勤工作；信訪接待工作；協助各部門，完成各類評優推薦工作；做好學校人事方面的文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作。

　　二、檔案管理工作。

　　完善檔案管理制度，使檔案管理制度化。調整檔案歸檔范圍及保管期限；制定學校各職能部門的檔案管理制度，完成檔案的規范化管理工作。指導各處室的檔案管理工作，對不規范的歸檔問題及時糾正，并使檔案材料及時歸檔。配合學校各項活動提供各類檔案資料。

　　三、常規管理工作

　　（1）制定完善學校的各項規章制度。結合學校實際，制訂符合學校實際發展需要的規章制度。

　　（2）加強規章制度的執行力度，使全體教職工形成規則意識。

　　（3）認真做好學校教職工會議的各項準備工作，檢查、督促會議精神的落實。

　　（4）及時收發書面和上級文件，并交校長審閱，根據校長審閱意見，轉達給相關領導和處室辦理。

　　（5）及時向教育局和其他上級部門上報各類學校的工作材料。

　　（6）及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。

　　（7）做好學校行政會議和其他重要會議的記錄工作。

　　（8）管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

　　（9）做好迎檢和來客的接待工作。

　　（10）根據各處室工作計劃，合理地制定好本學期學校大事計劃安排。

　　（11）做好各處室的統籌協調工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達，下情上達要及時、準確；做好各處室之間溝通的橋梁。

　　（12）廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各處室的信息溝通。

　　（13）建立重要的來信來電來件的登記制度。根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，對家長和學生的.署名信件，高度重視，不拖辦，不敷衍，要及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，及時合理地做好反饋工作，努力使家長和學生滿意。

　　（14）加強與新聞媒體的聯系。努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的信譽度。

　　（15）積極完成學校領導臨時下達的其他工作。

　　（16）做好各處室工作安排的匯總、發布工作，使教師在第一時間就能了解各處室的工作安排，并能很好地實施。

辦公室崗位職責 篇8

　　1、負責公司項目的技術管理工作；

　　2、對公司負責，向公司提供可行性建議，根據公司實際情況參與制定工程年度計劃；

　　3、參加規劃設計、建筑設計、小區市政管線設計，園林綠化設計，施工圖紙審查等方面的招標，議標及委托合同的簽訂，應對上述各項內容的'關鍵點提出建議，根據需要若進行委托時應編制委托書；

　　4、根據公司年度計劃做好如下工作：

　　（1）規劃及建筑單體設計（含人防、消防、節能等）報建手續的準備工作；

　　（2）會同營銷中心并配合設計部門對建筑方案進行探討，直至確定最終施工圖方案，在確定戶型方案的基礎上應針對整個小區所處的環境對建筑單體立面形式加以細化，以效果圖為依據呈報總經理；

　　5、在工程項目的建設中對施工方及設計方出具的設計文件（含技術核定單，技術變更單等）、地勘報告、驗樁報告、竣工等資料進行登記歸檔，負責收發與工程項目有關的技術文件資料；

　　6、施工過程中的質量控制：

　　（1）施工前應約請設計部門配合施工方做好技術交底工作，同時向建筑工程質量監督部門申報有關手續；

　　（2）施工過程中應根據工程進度對關鍵的隱蔽部位組織相關部門進行驗收（相關部門為地質勘察，設計部門，質量監督站等），總工辦應抽查施工過程中施工方的技術交底資料及隱蔽驗收資料（查手續是否齊全），如遇技術難點時應結合實際情況向現場工程部、監理、施工方下達技術要求通知單，真正起到預防控制在先的作用；

　　（3）對現場工程部及施工方提出的問題應及時研究方案并予以書面回復；

　　（4）為加快施工進度需進行穿插施工時，應做好協調工作；

　　（5）施工結束時應會同監理，工程部門做好預驗收工作，最終協調各方做好竣工驗收工作；

　　7、每周召開一次工作例會，總結落實工作完成情況及進度，并對下周工作作出計劃，根據計劃安排明確是否需要相關部門配合討論；

　　8、參加工程部現場例會，隨時了解工程進展狀況；

　　9、及時掌握新技術、新規范、新材料的信息并學習。

辦公室崗位職責 篇9

　　一、禮貌接聽、轉接電話;熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。

　　二、完成上級交辦、傳達的各項工作任務，對公司的通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記的工作。

　　三、在辦公室主任上級下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。

　　四、負責各部門及上級的文件打印、復印工作。負責做好各類行政文件、資料的收發轉遞工作;負責保管有關行政方面的文書、檔案材料。

　　五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

　　六、根據上級提綱負責部分文件的起草、擬定工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作。

　　七、負責公司會議的會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發放和收集工作。

　　八、負責公司員工的考勤統計工作。負責公司內部煙、酒領取工作并做好登記。

　　九、協助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續。

　　十、協助公司上級和各部門做好員工的.入職、離職、考核、轉正、調配、解聘、辭退、開除等工作。

　　十一、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工的整體素質及工作能力。

　　十二、協助副總經理對各部門績效考核工作、組織紀律檢查工作的統計。

　　十三、協助副總經理組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。

　　十四、完成上級交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

辦公室崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　一、行政事務管理

　　(一)行政管理

　　1、負責公司各級會議、大型活動的組織、協調及會議相關文件的起草、整理與下發,重要事件編纂工作。

　　2、負責對公文、內部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領導講話、年度報告等重要文書的起草及對外發出的文字性資料的審核、報送。

　　3、負責公司各類印章的使用、監督及保管、刻制、銷毀等。

　　4、負責與新聞媒體、政府相關單位的對接、協調;政務及商務接待。

　　5、負責公司各類檔案管理工作。

　　6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構)營業執照、食品經營許可證等相關證照及文博館、行業協會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

　　7、與企業相關的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關信息的處理。

　　8、對公司重大決策、戰略部署落實情況及各級會議決議執行情況的督導;

　　9、負責公司內外部宣傳管理的相關工作;企業文化及相關活動的宣貫實施;公司發展史料的收集整理。

　　10、建立學習型企業,開展各種學習活動;

　　11、非遺及老字號事務處理。

　　(二)后勤保障

　　1、負責公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產管理三部的工作。

　　2、公務車輛的維護保養,相關證照年檢、保險繳納等;以及公務車輛管理和使用。

　　3、負責廠區衛生管理及廠區綠化與苗木養護工作。

　　4、負責公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的.發放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

　　(三)工會工作

　　1、負責與上級工會的對接,主持工會日常工作;

　　2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規定,參與公司的民主管理和民主監督;

　　3、負責工會印章的管理、收發文、檔案管理與統計;

　　4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術革新等活動;

　　5、做好勞模的評選、表彰、培養和管理工作;

　　6、對職工進行思想政治教育,開展文化體育活動;

　　7、維護女職工的特殊權益;

　　8、負責工會經費管理、使用和核銷;

　　9、負責公司紅白理事會建設及相關工作。

　　二、法律事務管理

　　1、協助公司領導正確執行國家法律、法規,對公司生產運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務支持;

　　2、對公司規章制度進行合法合規性審查;

　　3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發布及指導適用;

　　4、公司商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護、管理;配合市場監管、公安等職能部門對侵犯公司知識產權行為予以打擊,維護公司品牌形象。

　　5、辦理公司訴訟、仲裁、執行等案件及非訴法律事務的處理;

　　6、對侵犯公司利益的事項進行調查、處理、依法追究相關人員的法律責任;

　　7、識別公司各種潛在法律風險,提出規避、化解方案;

　　8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協助子、分公司處理運營中的涉法事務;

　　9、開展法律知識培訓;

　　10、參與公司重大經濟活動的談判工作,出具法律意見;

　　11、日常投訴舉報事務的處理;

　　12、開展反腐敗、反商業賄賂活動;

　　13、公司領導交辦的其它法律事務。

　　三、企業對外聯絡相關事務

　　1、關注國家經濟及產業結構、財政政策以及相關的法律法規,收集相關信息及優惠政策,結合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進行初篩;

　　2、負責申報資金項目的材料編制工作,協助項目實施,跟蹤項目進展并進行監督管理;

　　3、負責召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據審批后項目內容安排申報項目的工作分工;

　　4、負責轉發歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

　　5、負責申報資金項目的對外銜接、對內協調,項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協調等工作;

　　6、積極發展與各級政府相關部門之間的關系,為公司發展創造良好的外部環境;

　　7、負責公司有關農業部門的“國家級農業產業化龍頭企業”相關工作;

　　8、負責企業發展規劃的實施,結合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,管理類相關專業;

　　2、5年以上相關管理崗位從業經驗,或10年以上相關崗位從業經驗;

　　3、具備較強的管理能力、組織協調能力,語言文字表達能力強;

　　4、具備較強的應變能力,能夠及時處理各種突發事件;

　　5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

　　6、熟悉公司業務,具備良好的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力;

　　7、具備統籌協調能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

　　9、正確理解領導意圖,制定計劃并有效實施;

　　10、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

　　11、善于發現問題,敢于提出問題,積極解決問題;

辦公室崗位職責 篇11

　　辦公室是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的辦事機構，其崗位職責如下：

　　1.負責貫徹落實校長辦公會議和行政辦公會議的決議。負責組織校長室召開的各類工作會議，安排好會務工作，并作好會議記錄、列席專題會議。

　　2.定期組織收集、分析、綜合全校的教育教學、行政各方面的信息，主動做好典型經驗的調查總結，及時向校長匯報。

　　3.負責校內外文件的收發、統計、文書檔案的管理和機要保密工作。

　　4.負責起草學校綜合性行政工作報告、決議以及以學校名義發布有關事項的布告、通知。

　　5.負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作。

　　7.負責學校鑒印的管理與使用。

　　8.負責重大節日的宣傳慶典的組織工作和會議場地的管理工作。

　　9.協助校長做好周工作計劃、年度工作計劃、工作總結以及教職工的`年終考核工作。

　　10.負責來電來函收發，通知傳閱，協調處理有關事務，學校重大事件的上報，確保各種停息暢通。起草簽發各類文稿，負責各類文件的收發、登記、傳閱及整理歸檔。

　　11.組織處理校領導交辦的其它工作。

辦公室崗位職責 篇12

　　1、工作職責

　　1.1負責文字打印和少數量（15份以下）復印工作。

　　1.2負責監督完整填寫打印、復印登記表。

　　1.3負責打印、復印機器設備的保管及維護工作。

　　2、工作標準

　　2.1確保打印機、復印機完好無損，保證印刷質量（無劃痕、斷針、灑墨現象）。

　　2.2能正反面復印的，決不單面復印，節約紙張。

　　2.3打印錯字率一般不超過5‰，速度每分鐘不低于100字，復印用紙損耗率不超過2%。

　　2.4公文制版版面整潔大方，符合公文印發標準，每頁22行，每行28個字，標題用宋體小二號字，正文用仿宋體三號字，上報公文臺頭（簽發人項用三號楷體）及版記（主題詞項用三號黑體）完整無誤。

　　2.5沒有辦公室簽字打印員不得私自接受任何打印、復印事項，打印、復印登記表與用紙、墨消耗數量一致。

辦公室崗位職責 篇13

　　職責權限：

　　(1)負責文件和資料的統籌管理、施工現場ct管理;

　　(2)施工現場的食堂、宿舍、車輛等后勤管理;

　　(3)項目勞保用品和辦公用品管理;

　　(4)項目員工的人事檔案和考勤管理;

　　(5)與當地政府相關部門的溝通協調、對外接待和宣傳及項目經理交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　(1)具有大專及以上學歷;

　　(2)比較熟悉建筑行業特點,能獨立操作計算機完成本職工作;

　　(3)能熟練使用信息化辦公平臺,完成工作業務;

　　(4)具有四年及以上企業辦公室工作經驗;

　　(5)有較強的分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、溝通能力、社會活動能力和文字功底;

　　(6)忠誠敬業,細致敏捷,思維縝密,勤奮踏實;

　　(7)身體健康,年齡在40周歲以下。

辦公室崗位職責 篇14

　　1、擬定醫院的工作計劃，總結及各種文件等,并負責監督執行；編寫大事記；主管全院往來行政文件的收發登記、轉遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報或下發的有關文件。

　　2、對來自各方面的各種信息進行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領導決策提供信息依據和咨詢。通過調查研究，向領導提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

　　3、安排各種行政會議，記好會議記錄。

　　4、負責保管和正確使用醫院的公章、介紹信及正、副院長的名章。

　　5、負責公布院行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示或院長批示，并督促檢查。

　　6、做好外勤公關、通訊聯絡、人員接待及群眾來信來訪等工作。

　　7、負責院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉送、郵遞、拍發等工作。

　　8、根據院長的.批示，對各科室的某項工作進行協調。

　　9、負責處理黨總支布署的各項黨務工作。組織行政科人員的政治學習。

　　10、負責醫院的檔案管理工作，以及打字室、收發室工作。

　　11、負責行政、救護車輛的調度、檢修、保養并保證使用。

　　12、負責處理醫院黨政領導臨時交辦的其它工作。

辦公室崗位職責 篇15

　　在院長、書記的領導下，負責醫院辦公室行政管理、黨務工作。

　　1、負責醫院行政、黨委工作計劃、總結、重要文件的草擬工作。

　　2、負責外來各類文件、電話的辦理，并按院長、書記的批示督辦相關工作。

　　3、負責院內各種公文的'草擬或審核、送審、印發及相關工作的督辦。

　　4、負責各種行政、黨委會議會務工作，認真做好會議記錄，并按會議要求負責會議紀要的起草及其工作督辦。

　　5、指導辦公室人員做好打字文印、檔案管理、來賓接待、信訪處理、通訊聯絡、車輛管理、內務整理等工作。

　　6、負責有關綜合工作的組織協調，配合應急事件處理有關工作。

　　7、配合院領導做好行政查房有關工作。

　　8、抓好醫院質量、醫院投訴有關管理工作。

　　9、配合院黨委組織全院黨員和干部職工政治學習，抓好思想政治工作和精神文明建設。

　　10、抓好黨員培訓教育、黨員發展、黨員信息統計、黨費收繳與管理、黨內獎懲等黨務工作。

　　11、協助院黨委做好醫院干部管理與教育、黨風廉政建設、黨務公開等工作。

　　12、督導各黨支部落實“三會一課”制度，開展黨員教育培訓活動。

　　13、抓好醫院宣傳工作，負責醫療廣告審批、發布工作及監督管理。

　　14、聯系民主黨派、團委、武裝工作。

　　15、負責有關控煙工作。

　　16、抓好辦公室人員政治、業務學習，提高大家的綜合素質。

　　17、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　18、完成院長、書記臨時交辦的工作。

　　辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室崗位職責 篇16

　　1、 在分管副總經理的直接領導下，負責本部門的日常管理工作。

　　2、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;

　　3、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;

　　4、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

　　5、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

　　6、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

　　7、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

　　8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

辦公室崗位職責 篇17

　　總經理助理兼辦公室主任廣東廣佛慧谷產業園發展有限公司廣東寶力股權投資管理有限公司,廣東寶力崗位職責:

　　1、在公司總經理領導下負責辦公室的行政工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、負責各類文件的分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　4、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。

　　5、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　6、總經理其他日常工作的協助。

　　任職條件:

　　一、文書撰寫功底與方案策劃能力優秀(商務公函、政府報告、合同協議、商業計劃、商業策劃等);

　　二、本科以上學歷,英語專業或英語口語優秀優先考慮;

　　三、熟悉商務會議、商務接待等,有優秀的對外公關能力,突發危機事件處理成熟,穩重;

　　四、形象佳,綜合素質高,溝通能力強。

辦公室崗位職責 篇18

　　1、負責醫院一線崗位人員的日常管理

　　2、負責醫院各項行政管理類事務及外聯接待

　　3、協助營銷經理開展醫院的.各類活動

　　4、負責醫院投訴事件處理

　　5、協助區域總部在醫院制度的落實督導

　　6、部門的協作配合及完成上級安排的其他工作

辦公室崗位職責 篇19

　　1、負責接到患者投訴及建檔工作。

　　2、負責一般性投訴處理工作。

　　3、負責醫療糾紛的投訴處理和溝通工作。

　　4、負責對群眾來訪問題進行分類，并對上訪的內容做好統計工作，避免舉證不能的.情況發生。

　　5、負責來信、來訪的投訴調查調解工作。

　　6、負責通知相關科室對醫療文獻的整理、收集、保管工作。

　　7、負責協助科室與相關部門做好輸液、輸血、注射藥物等現場實物封存工作。

　　8、負責將專家鑒定結果通知患方。如患方持異議，負責協助相關溝通工作。

辦公室崗位職責 篇20

　　1、積極協調配合監管方工作，組織好相關事務。

　　2、明確老人服務是一份崇高的職業，要具有足夠的愛心、耐心和細心。

　　3、牢記服務宗旨和服務工作行為準則。

　　4、直接服從監管方的領導和監督管理，全面負責項目服務工作的設計與策劃，組織并實施服務整體運營，組織社工督促檢查各崗位工作，確保服務質量。

　　5、認真做好來電來訪接待及其記錄。

　　6、建立與服務監管、量化考核相適應的老人相關信息資料檔案。做好員工各類動態信息的.搜集和處理，建立與服務監管、量化考核相適應的員工服務檔案檔案。

　　7、完善各項規章制度，實施績效考核。

　　8、做好上下內外聯絡，與老人民管會聯絡。

　　9、組織學習、培訓、大小會議。

　　10、打印來自各方面的文件，做好文件編排、校對、簽發和安全存檔工作。

　　11、保持辦公室環境整潔，熱情接待，塑造良好服務形象。

辦公室崗位職責 篇21

　　一、負責公司人力資源制度的制定、修訂與實施；辦公室

　　一、負責做好行政事務性工作；

　　二、負責做好處內外各種會議的會務工作；

　　三、按照領導要求，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

　　四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　五、負責做好上情下達、下情上達的.工作；

　　六、負責做好印章管理工作；

　　七、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

　　八、負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；

　　九、認真完成領導交辦的其它工作。

辦公室崗位職責 篇22

　　1、負責幼兒園上報部門的'各類資料及年審;

　　2、負責公眾號軟件及排版，并負責公眾號各類推文;

　　3、負責大活動的組織和流程;

　　4、負責配合各項招生工作;

　　5、配合參加教辦各類會議;

　　6、配合建立及修訂幼兒園制度及流程;

　　7、員工培訓、績效考核、活動團建等組織工作;

　　8、興趣班的開發合作和管理。

辦公室崗位職責 篇23

　　1、在分管院長領導下，負責醫院行政事務的日常管理、文秘和綜合協調工作。

　　2、負責政策研究、院情和專題調研，為醫院決策提供參考依據。

　　3、負責制定工作規劃、計劃和制度，并組織實施，對重大事項實行行政督辦。

　　4、負責組織各種行政會議及醫院行政文件發布及管理。

　　5、負責綜合協調，協調院內各部門和科室的工作關系。

　　6、負責對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

　　7、負責醫院印章及院長印章的管理使用和負責審定行政部門印章的'刻制。

　　8、負責醫院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執行保密制度。

　　9、負責醫院行政總值班管理。

　　10、督促檔案室、收發室、汽車班等下屬班組完成工作任務。

　　11、完成院領導和上級部門交辦的其它工作。

　　12、副主任協助主任負責相應的工作。

辦公室崗位職責 篇24

　　一、全面貫徹執行國家招生工作的有關政策和規定，根據上級招生文件和有關規定，負責制訂、修訂和完善學院招生工作的規章制度。

　　二、根據學院的發展定位，負責制定學院的年度招生計劃并呈報上級主管部門審批。

　　三、根據學院發展的實際情況，制定切實可行的招生工作方案。

　　四、負責學院的招生宣傳工作，負責招生簡章、招生宣傳材料的擬定、印制，擴大宣傳面，爭取生源數量，提高生源質量。

　　五、負責本院學生的招生工作。

　　六、按照上級和學院的有關文件、錄取原則，本著公正、公平的原則，負責完成招生錄取工作。

　　七、做好辦學進程中的外聯工作，參與聯合辦學文件的起草，協議的談判，具體事宜的運作等。

　　八、做好招生文件、圖片、材料的.立卷、歸檔工作，做好招生工作中的保密工作。

　　九、負責招生網站的建設、完善和管理，并通過該網站做好招生宣傳工作。

　　十、負責接待、解答招生中的咨詢、考生及家長的來信來訪工作。

　　十一、協助學院做好新生入校報到工作，參與對錄取新生的復查，協同有關部門處理好新生入學后的有關遺留問題。

　　十二、做好新生各類數據的統計分析和上報工作，并對新生質量進行跟蹤分析研究，寫出調研報告和年度總結。

　　十三、完成學院交辦的其他工作。

辦公室崗位職責 篇25

　　在醫院辦公室主任的`領導下，負責做好醫院的日常宣傳工作，兼任文秘干事工作。

　　1、起草醫院年度宣傳工作計劃，并具體實施。

　　2、起草醫院有關先進事跡材料，修改整理有關科室、個人先進事跡材料，并大力宣傳各類先進典型。

　　3、積極收集院內信息、新聞，及時與新聞媒體聯系，做好新聞報道工作。

　　4、定期編發《醫院簡報》，做好責任編輯、通訊員組稿及考核工作。

　　5、適時制作宣傳欄、標語、標識牌，并做好有關維護工作。

　　6、依照《醫療廣告管理辦法》做好廣告報批和監管工作。

　　7、做好醫院網站內容更新工作。

　　8、定期報領、發放各類宣傳稿費。

　　9、負責新聞媒體記者采訪接待、網絡帖子處理工作。

　　10、做好文明創建有關工作，會同工會策劃、組織醫院文化活動。

　　11、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為全院職工、患者服務。

　　12、完成領導臨時交辦的工作。

辦公室崗位職責 篇26

　　辦公室主任在中心主任領導下工作，接受中心工作安排，起到上傳下達作用，積極主動地搞好各項工作，努力為教學和科研服務。

　　一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定，并督促檢查各室按時完成。

　　二、在每學期放假前協調有關院（部）安排好下學期的教學工作，并做出有關數據統計。

　　三、做好文件收、發、傳閱工作。按工作流程及時處理文件，并做好文件歸檔。

　　四、做好實驗中心的綜合治理工作，協調有關部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛生工作，保障水、電的正常供給。

　　五、負責做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發及登記建帳工作，做到數據準確、科學、規范。

　　六、做好實驗中心工作人員考勤匯總，按時發放各種津貼。

　　七、做好勤工儉學學生的管理工作。

　　八、做好調查研究工作，經常深入教學單位，了解情況，處理問題，及時向中心領導提供信息當好參謀。

　　九、認真完成中心領導安排的其他工作。

辦公室崗位職責 篇27

　　任職要求：

　　1、具備全日制大學本科及以上學歷；

　　2、對待工作認真負責；

　　3、具有良好的溝通能力及寫作能力。

　　崗位職責：

　　1、負責公司來訪客人的'接待；

　　2、做好后勤日常事物工作，負責有關行政公文的收發、送、催辦，歸檔工作；

　　3、做好公司信息的手機、整理、打印、分發工作；

　　4、負責各級文件及會議安排、等的發放工作；

　　5、負責中心的考勤工作，每月按時準確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

辦公室崗位職責 篇28

　　辦公室起著十分重要的上傳下達的職責，集團公司的執行力主要是通過辦公室來調節的。那么辦公室及辦公室主任具體的工作職責還有哪些呢?一起來了解一下：

　　辦公室工作崗位職責

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

　　2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;

　　4、負責為行領導辦公提供服務;

　　5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;

　　6、負責協調處理來信來訪;

　　7、負貴市行機要保密工作;

　　8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

　　9;負責起草市行重要會議報告和文件;

　　10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發言人的.工作;

　　13、負責組織農村金融研究和學術交流活動;

　　14、負責行領導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作崗位職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致;

　　2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實;

　　3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率;

　　4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務;

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作;

　　6、負貴農村金融研究和學術交流工作;

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作;

　　8、負貴處理文電批辦工作;

　　9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

　　10、負責行領導交辦的其他工作。