塔吊崗位職責（通用6篇）

塔吊崗位職責 篇1

　　1、司機應經過專門培訓，考試合格并持有操作證，了解設備結構性能、原理、安全技術規程。

　　2、司機應遵守各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開，不得將設備交給其他人員操作。

　　3、司機應密切注意設備的'運行情況，發現故障或異常現象時，應設法排除或維修保養，或迅速向單位領導和維修人員匯報，待故障排除后方可繼續操作。

　　4、當班司機應認真填寫交接班記錄，操作中的故障隱患一定要填寫清楚，并當面向交接班人交代清楚。

　　5、司機要做到三懂、四會。

　　6、塔吊司機必須遵守“十不吊”的規定。

　　7、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。

　　8、起重機作業時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。

　　9、愛護設備，加強設備的日常保養，按時加油，保持設備清潔衛生。

　　10、上班時間注意力應集中,不準做其它私事和看小說。

塔吊崗位職責 篇2

　　一、塔吊司機的任職條件

　　1、持有有效的上崗證。

　　2、經公司考核確認具備相應崗位能力。

　　二、塔吊司機的崗位職責

　　1、嚴格遵守起重機械安全技術、操作規程，熟練掌握塔機的構造原理、技術性能。

　　2、堅持日常的檢查維護保養，如果發現較大的問題，應立即停止使用，并及時報告領導處理。

　　3、服從項目部的管理安排，當班司機應嚴守工作崗位，不得擅自離開。

　　4、塔機進行大修和檢修時，積極配合維修人員，熟悉塔機的檢修情況及性能。

　　5、要緊密配合指揮人員進行安全操作，當遇到無人指揮、指揮信號不明，物體重量過重時，不得進行操作。

　　6、對于兩班作業的塔機，當班司機應認真填寫交班記錄，操作中的隱患、故障一定要填寫清楚，并當面向接班人交接清楚。

　　7、日常的檢查維護保養記錄應及時的記錄。

　　8、嚴格遵守公司的.各項規章制度，完成領導交辦的各項臨時任務。

　　一、塔吊司機的任職條件

　　1、持有有效的上崗證。

　　2、經公司考核確認具備相應崗位能力。

　　二、塔吊指揮的崗位職責

　　1、每天下班后向各班組工長了解第二天的吊裝工作任務，合理的調節各班組的吊裝任務。

　　2、在明確工作后，配合各班組需要吊裝物料工作，在作業工作中檢查物料是否捆綁牢固在確定安全后給塔吊司機指令。

　　3、吊物在屋面下降時，應提示作業人員避讓，防止碰上作業人員。

　　4、嚴禁超負荷使用塔吊及工具和索具

　　5、協調各班組得吊裝任務，不得因吊裝問題發生沖突事件。

　　6、在室外作業時，遇有6級及以上大風、濃霧、雨雪等不良氣候，應停止作業；夜晚作業應有足夠的照明條件。

　　7、塔吊吊運大型吊物經過障礙時，須先調查測量核算障礙的寬度、高度，以確保其順利經過。

　　8、嚴格遵守公司的各項規章制度，完成領導交辦的各項臨時任務。施工電梯司機崗位職責

　　一、施工電梯司機的任職條件

　　1、持有有效的上崗證。

　　2、經公司考核確認具備相應崗位能力。

　　二、施工電梯司機的崗位職責

　　1、嚴格遵守起重機械安全技術、操作規程。

　　2、準時上班，未經同意不得私自離開工作崗位，上班時間禁干私活。

　　3、必須關好平臺防護門及人貨電梯防護門方可開行。

　　4、施工高峰期間應確保電梯正常運行，開機人員不得任何理由拒絕加班，延誤工期。

　　5、發現機械問題立即停止使用，并及時報告領導處理，開機人員嚴格按照人貨梯操作規程開機。

　　6、及時做好機械操作運行記錄及機械維修保養記錄。下班后應切斷電源并及時上鎖，鑰匙不得隨意交給她人。

　　7、每日清掃貨箱，保持干凈。

　　8、嚴禁超載

　　9、與安全員定期對防護門、連接桿及通道平臺的安全檢查。

塔吊崗位職責 篇3

　　起重機操作人員崗位職責

　　1、遵守國家法令,學習熟悉安全生產操作規程,執行上級安全規章制度和規范要求。

　　2、須經起重機械維修和操作專業技術培訓,取得相關特殊作業人員操作許可證后,才能持證上崗。

　　3、作業人員資格證件必須按國家有關規定進行復審培訓。

　　4、每天運行前,應做一次簡單的`檢查,在確定無故障的情況下,方可正常運行,做好每天運行記錄。

　　5、遵守執行十不吊規定要求,不準冒險作業和強行操作。

　　6、熟悉和掌握起重機械性能,建立起重機械運行、維修記錄。建立起重機械服務規范、安全生產制度、規范操作規程等檔案。配合專業維修單位對起重機械定期保養、維護。

　　7、拒絕冒險和違章作業,遇危及安全情況的應拒絕開機,拉閘關機,立即匯報上級處理。

　　8、經常檢查機械運轉情況和各保險設施的狀況,發現隱患,立即整改,嚴禁帶病運轉、危及安全生產。

　　9、正確使用勞動保護用品,嚴禁酒后操作,確保安全生產。

　　10、嚴格遵守各項規章制度和安全操作規程。服從分配完成本職工作。

　　11、起重機械運行時如出現故障,應立即排除并解救被困人員,立即報專業維修人員修理,并做好維修記錄。

　　12、每日工作完畢,須將起重機械停在基站,切斷電源,同時做好記錄。

塔吊崗位職責 篇4

　　起重機械有關管理制度

　　位：山西宏圖直屬第八分公司

　　20xx年8月21日

　　單

　　工地名稱：君泰·風尚國際住宅小區

　　起重機械的事故應急措施救援預案

　　1、事故應急措施、救援預案的組織機構與本單位的生產安全委員會相同。

　　2、事故發生后緊急成立搶險領導與應急救援隊。

　　3、封閉事故現場，除搶救傷員外，盡量保持事故現場原始模樣

　　4、組織救援隊對受傷人員進行緊急救護。

　　5、上報上級行政主管部門。

　　6、配合事故處理與調查。

　　7、待調查完畢，經行政主管部門同意后，制定事故設備的拆除方案，并拆除設備。

　　起重機械安全操作規程

　　1、升降機操作人員必須經過培訓，熟悉各部件的性能和操作技能。

　　2、當升降機頂部風速超過20米/秒時，以及惡劣天氣下，不得開動升降機。

　　3、經過觀察吊籠或起重運行通道有無障礙物。

　　4、升降機基礎不允許有積水。

　　5、保持吊籠內的清潔。

　　6、確保吊籠裝載未超過其額定載重量。

　　7、吊籠運行時嚴禁開門或將手及物品伸出籠外。

　　8、吊籠啟動前要提醒所有人員注意，運行中發現有異常情況，應立即按下急停按鈕。

　　9、吊籠在下班后應停靠在地面站穩，并切斷供電電源。

　　10、如升降機出現任何非正常情況，務必及時通知有關維修人員，絕不允許非維修人員隨意亂動。

　　11、嚴禁酒后操作。

　　12、安裝情況下，必須采用籠頂操作。

　　13、按要求定期檢查、保養及做墜落試驗。

　　設備經理的崗位職責

　　1、組織制定起重機械安全管理制度。

　　2、組織有關管理人員監督檢查制度執行情況。

　　3、組織有關管理人員對起重機械進行安全檢查。

　　4、領導事故調查處理以及現場救援。

　　起重機械管理員崗位職責

　　1、制度起重機械司機的安全崗位責任制。

　　2、制度起重機械安全操作規程。

　　3、和本單位的安全員制定本單位起重機械的事故應急措施、救援預案。

　　4、建立健全設備管理技術檔案及塔式起重機械檔案。

　　5、負責聯系、培訓、領取塔式起重機司機操作證，并監督司機持證上崗。

　　6、定期對起重設備進行安全檢查。

　　7、制定起重設備的'達、中、小修計劃，并建立健全修理檔案。

　　8、不定期對起重機械司機進行檢查。

　　起重機械駕駛員崗位職責

　　1、起重機械駕駛員應經過專業培訓，熟悉起重機結構、性能、轉動原理、安全技術規程，經過安全生產局培訓考試合格并持有“安全操作證”

　　2、駕駛員應嚴格執行各項規程制度，遵守法律，嚴守工作崗位，不得無故擅自離開起重機。

　　3、駕駛員要注意起重機的運行情況，發現零部件安全裝置等有故障過著異常現象，應及時排除，待故障排除后方可繼續操作。

　　4、當班駕駛員要認真填寫交班記錄，操作中的隱患故障一定要填寫清楚，并當面將有關問題向接班人交待清楚。

塔吊崗位職責 篇5

　　一、塔吊指揮必須明確自己的工作職責，每天上班后必須向施工現場工長請示當天吊裝工作情況。

　　二、在明確工作后，配合各工種需要吊運物料工作，在作業工作中檢查絲索工捆綁的木方、鋼模板、鋼管是否捆綁牢固在確認安全可靠后給塔吊司機指令。

　　三、吊物在屋面下降時，指揮應提示作業人員避讓，防止塔機吊物碰傷其作業人員。

　　四、嚴格遵守“十不吊”操作規程，明確指揮。

　　五、塔機指揮人員應遵守作息時間，每天按時交接班，中午休息時應盡快用餐，不得耽誤工作，確保塔機正常運轉。塔機指揮每天交接班應提前10分鐘。有事提前請假，不得無故曠工，對無故曠工有事不請假作罰款處理，或辭退。

塔吊崗位職責 篇6

　　一、塔吊指揮要嚴格執行起重吊運方案及技術、安全要求和措施。

　　二、要正確運用手勢、音響、旗語等指揮信號，組織塔吊司索人員綁掛吊物，實行吊升、就位、矯正和最后固定。

　　三、嚴禁超負荷使用塔吊及工具和索具。

　　四、嚴格執行在吊裝作業區內不準閑人進入的規定。任何人不得隨同吊物上升攀高。在吊裝過程中，任何人不得停留在已吊起的吊物下方。

　　五、在室外作業時，遇有6級及以上大風、濃霧、雨雪等不良氣候，應停止作業；夜晚作業應有足夠的照明條件，且有有關部門批準。

　　六、因故停止塔吊作業，須采取安全可靠的防護措施，以保護吊物和塔吊設備，嚴禁吊物懸空長時間停留。

　　七、塔吊吊運大型吊物通過障礙時，須先調查測量核算障礙的`寬度、高度，以確保其順利通過。

　　八、嚴格遵守公司的各項規章制度，完成領導交辦的各項臨時任務。