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綜合部經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2025-03-09

綜合部經(jīng)理崗位職責(精選7篇)

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇1

  主要職責:

  一、負責處理各類文件,保證公文運轉的準確、及時、安全。

  二、負責收集、整理、綜合有關信息,供領導參閱。

  三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系,明確各自職權,健全規(guī)章制度。

  四、協(xié)助公司領導組織各類會議,負責相關單位的來客接待工作。

  五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作,保證其協(xié)調一致。

  六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃,做到節(jié)省行政開支,配合財務部門統(tǒng)一登記記錄,防止流失。

  七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作,嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

  八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

  九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作,安排公司各類值班。

  十、及時了解公司員工的思想動態(tài),并及時向領導反映,關心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;

  2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;

  3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;

  4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;

  5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產、后勤等行政管理工作;

  6、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;

  2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

  3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇3

  (分管行政后勤)

  協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

  協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出,做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

  管理維護公司的各類非生產設施,保障設施的正常運轉。

  負責公司的資產管理工作。

  負責公司行政區(qū)域內的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理,協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。

  協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調工作,參與各種例行檢查調查。

  協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

  (分管文秘、會務)

  協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

  對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核,及時會簽發(fā)文。

  協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

  負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

  負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

  完成領導交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

  2、根據(jù)品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃,組織品質管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,

  總結品質檢查執(zhí)行情況。

  3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);

  2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

  3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,認真負責,具有良好的合作精神。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇5

  要求A

  綜合部經(jīng)理職位描述:

  崗位職責:

  1、負責為公司管理層提供工作支持,跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議;

  2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行;

  3、負責制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

  4、負責公司形象推廣、公關活動;

  5、負責公司企業(yè)文化建設;

  6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大學及以上學歷,有較高的文字功底;4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經(jīng)驗;

  2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行能力;

  3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力,身體健康;

  4、遵紀守法,無不良記錄。

  要求B

  崗位要求:

  1、28-45歲,房地產、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備良好的職業(yè)操守;

  2、熟知房地產及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法,熟知行政人事管理流程,熟知項目可行性研究;

  3、5年以上房地產行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上房地產公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗,能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳;

  4、具備較高的綜合素質,具備很強的溝通協(xié)調能力,具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力;

  5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮,英語口語較好者優(yōu)先考慮。

  崗位職責:

  1、負責牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負責公司人事管理工作,包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等;

  4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作;

  5、負責公司各部門之間良好溝通和協(xié)作;

  6、負責公司人才隊伍建設。

  要求C

  崗位職責:

 。1)負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實;

  (2)負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作;

  (3)負責分公司辦公場所的.安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作;

  (4)負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規(guī)劃工作;

 。5)負責統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作;

  (6)負責綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。

  任職資格:

 。1)大學本科及以上學歷,5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗,且有團隊管理經(jīng)驗,有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

 。2)具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力;

 。3)具備有較強團隊綜合管理能力;

 。4)熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優(yōu)先。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1、全面履行部門職責;

  2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;

  3、負責規(guī)范部門內部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

  4、全面執(zhí)行房地產開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

  5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調等工作;

  6、代表甲方行使合同權利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;

  7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;

  8、協(xié)調各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;

  9、負責與城管、質監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調工作;

  10、完成領導交代的其他工作。

綜合部經(jīng)理崗位職責 篇7

  職責描述:

  1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。

  2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

  3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

  4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規(guī)劃、實施工作。

  5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

  6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。

  7.負責完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。

  2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

  3.較好的組織策劃能力、協(xié)調統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

  4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

  5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

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