房地產內勤崗位職責（通用7篇）
房地產內勤崗位職責 篇1
職責描述:
1、在市場部門負責人的帶領下，完成市場各渠道的開拓;
2、與各分銷代理公司、房產中介公司合作洽談，簽訂分銷代理合同;
3、與各合作公司保持良好的業務合作關系，定期維護;
4、完成領導安排的工作。
任職要求:
1、具備房地產經驗者優先，無地產行業經驗者亦可，老帶新培訓，零基礎無壓力高收入;
2、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作;
3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
4、具有團隊合作精神，能承受壓力，具有開拓、創新精神及危機處理能力。
房地產內勤崗位職責 篇2
崗位職責：
1、根據項目銷售情況配合案場，完成后臺相關工作；
2、負責統籌和組織項目交付的計劃及實施；
3、負責組織實施客戶投訴及客服管理各項制度、流程、標準的制訂和完善；
4、完成領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有大型房地產后臺工作經驗，熟練使用銷售系統；
2、熟悉房地產銷售、交易和交付等操作流程
3、具有高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；
4、能承受快節奏、滿負荷的工作，可接受開盤、交房期間加班工作
5、具備良好的溝通協調能力和應變能力，較強的團隊合作意識。
房地產內勤崗位職責 篇3
1、完成日常簽約資料準備工作
2、負責客戶服務工作。
3、負責銷售合同、補充協議、按揭合同等解說、簽定工作。
4、負責客戶應交款項的催收工作。
5、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作。
6、隨時保持良好的工作儀態、儀表。
7、熟悉銷售項目的基本特征及狀況。
8、熟悉公司各項工作管理流程。
9、掌握合同各項條款解釋和簽約技巧。
10、遵守簽約部管理規章制度與紀律，嚴格按程序操作
11、負責部門物資、文書管理。
12、完成部門經理安排的其他工作。
房地產內勤崗位職責 篇4
1、根據客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當前銷售價格表來執行銷售價格開單。
2、根據業務銷售定單及業務提交繳款單及時錄入電腦保證數據的準確性。
3、根據銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時向銷售部及客戶反饋信息。
4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售后服務。
5、每天出貨品銷售匯總表，確保內容真實數據準確。
6、對時間有一定的管理能力（客戶的開票時間等）。
7、對存根單據的裝訂及管理。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
9、與生產部門密切溝通，從合同的定制、執行、完成、發貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據可查。
10、建立客戶檔案管理體系，包括聯系人、合同明細等。
11、與物流部門密切溝通，了解產品發貨情況。
房地產內勤崗位職責 篇5
崗位職責:
1、協助上級領導完成售后管理工作，制定售后工作制度及工作流程，并對房地產銷售過程實施監控;
2、建議和落實產品定位、優惠政策、傭金分配方案，對各類售后報表進行審核把關;
3、妥善處理客戶投訴和異議，并建檔跟蹤回訪;
4、制定完善售后的培訓計劃，定期對下屬開展專業技能培訓;
5、與政府有關部門、業務單位進行良好的工作溝通。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上房地產企業或代理機構同等職位工作經驗;
3、熟悉簽約、銷控、按揭等銷售行政工作流程;
4、熟悉房地產相關的專業知識，熟悉房地產法律法規及當地房地產政策。
5、具備良好的溝通協調及團隊管理能力，較強的風險控制意識和能力。
房地產內勤崗位職責 篇6
崗位職責:
1.向客戶詳細介紹項目信息，為顧客提供專業的樓市咨詢服務;
2.負責客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源;
3.根據客戶需求為客戶推薦合適的房源信息，促成交易的達成;
4.分析客戶的消費心理，制定行之有效的.銷售策略;
5.進行買賣交易過程的跟進及手續辦理等服務工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，年齡20-35歲;
2、形象氣質佳，性格開朗外向，善于溝通、表達能力強，具有良好的社交能力;
3、有極強的事業心及敬業精神，能承受較大的工作強度和壓力，能服從公司安排;
4、房產銷售工作經驗，有高端別墅或商業銷售經驗者優先。
房地產內勤崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責項目營銷策略、推廣策略的制定，管理策劃團隊，根據需要撰寫項目策劃報告;
2、負責項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產品功能訴求的提煉及延展，督導完成廣告平面設計。;
3、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負責媒體選擇及成本預算控制，對各種sp活動進行策劃及管控;
任職要求:
1、市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上房地產市場推廣策劃工作經驗，1年以上同等崗位管理經驗，有多個地產項目成功操盤案例;
3、熟悉推廣工作流程，具有系統的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;
4、具創新精神，有較強的廣告評鑒能力，邏輯思維能力及領導能力。