公司經營的崗位職責（精選8篇）

公司經營的崗位職責 篇1

　　物業公司項目經營服務崗位職責

　　一、立足小區綜合服務以滿足小區業主不同層次需求為目標，搭建物管服務互動平臺。逐步開展和輻射多元化服務。

　　二、負責接待處理前來小區接洽，商談提供各類商品及配套服務的人員認真做好分類、登記、建檔、供管理處主任參考決策。

　　三、隨時了解小區住戶服務需求，根據不同層次的需要和建議及時整理匯總、建檔，搞好信息資料儲備。

　　四、本著資源共享的'原則，協助管理處主任，針對小區業主需求，在條件具備的前提下，逐項分類論證，提供經營服務。

　　五、負責對進入小區提供服務的團體、商家、按公司規定加強管理，并對其產品，服務方式，聽取意見建議，搞好全程服務追蹤，密切供求關系，擴大商圈聯盟。

公司經營的崗位職責 篇2

　　建設監理公司經營部經理、經營助理崗位職責

　　經營部經理崗位職責

　　一、負責本部門全面工作，完成公司經營計劃；

　　二、加強與外部的聯系，協調與政府部門、業主之間的關系；

　　三、負責與業主進行前期接觸、洽談，并對項目(業主)進行考察及評估；

　　四、負責組織有關人員編制投標文件；負責協調相關部門負責人審核標書；

　　五、負責對本部門編制報表進行審核；

　　六、協助公司領導進行經營決策。

　　七、組織本部門開展學習交流活動。

　　經營助理崗位職責

　　一、獲取各種工程信息；

　　二、參與工程項目的聯系并對聯系的工程做好記錄；

　　三、參與對項目(業主)的.考察及評估；

　　四、參與編制公司工程投標文件，協助標書編制，檢查標書符合性和有效性；

　　五、負責密封和投遞標書，參加評標過程，作好評標記錄，并負責對招標項目過程和結果進行總結；

　　六、協調辦理投標保證金和履約擔保或履約保證金；

　　七、準備合同文件以及合同交底；

　　八、辦理各項監理手續。

公司經營的崗位職責 篇3

　　經營部經理崗位職責

　　1、在最高管理者的領導下，負責經營部全面管理工作。

　　2、組織本部門人員認真學習法律法規和經營技巧，不斷提高業務素質和水平。

　　3、負責市場的調研、預測和信息分析，計劃、落實、分配混凝土年銷售任務。

　　4、負責經營開拓業務的管理，組織投標報價、合同評審及合同交底，指導業務人員預、結算等經營工作。

　　5、負責供需合同的審核，報最高管理者審批后執行。

　　6、負責合同管理，為確保合同的良好履行，應組織相關人員進行需方調查和回訪，并總結需方對產品質量、服務的要求和期望，及時制訂糾正和預防措施。

　　7、負責合同履行過程中與其它部門的溝通，保證每一供應合同按期完成，并對資金回收率負責。

　　8、負責混凝土運輸供應能力的調整，確保供應能力滿足需方要求。

　　9、指導本部門業務人員工作，對經營部人員的工作失誤有處理權，對人員的辭退招聘有建議權，對本部門工作質量及行為負責。

　　10、為了預防或降低經營風險，簽訂合同前應組織有關人員對有疑問的需方進行資信度調查考評，確認當事人身份是否符合合同法規定要求，是否有合同履行能力等，方可簽訂正式合同。

　　11、經公司領導層決定索賠的事件，負責及時、準確提出索賠依據，并組織相關人員實施。

　　12、在合同履行過程中發生爭議時，負責與需方協商解決爭議，必要時可采取其它解決措施。

　　13、負責隨時向最高管理者匯報經營工作情況。

　　經營部副經理崗位職責

　　1、協助經營經理搞好經營管理工作。

　　2、負責開展市場調查、信息跟蹤、信息分析等工作。

　　3、了解工程進度，熟悉每一份合同，協助經理會同財務部及時收回應收賬款。

　　4、負責開拓經營業務，參與投標報價、預結算、簽證、變更、索賠等經營工作。

　　5、負責起草公司對外、對內各種經營活動合同的擬訂。

　　6、刻苦鉆研業務，增強法律經營意識，努力提高業務水平。

　　7、監督檢查業務人員供應簽證工作的落實，隨時與需方保持聯系，落實有關需方需要的服務提供。

　　8、負責落實上報統計報表，及時向經理匯報工作情況。

　　業務員崗位職責

　　1、在經營部經理的領導下，認真完成各項工作。

　　2、努力學習法律法規和經營技巧，不斷提高業務水平。

　　3、必須“以客為尊”。為需方服務時，不得流露出厭惡、冷淡、憤怒、緊張和僵硬的表情。

　　4、做好售后服務的日常回訪工作，及時向部門領導匯報情況。

　　5、無論方量多少，在合同簽訂前必須先經最高管理者批準，不得隨意與需方訂立合同。

　　6、時刻掌握所負責的工程施工進度情況，及時與需方溝通，確保按合同規定準時收回貨款。

　　7、懂得混凝土方面的基本知識，對公司要有較深的了解，包括歷史狀況、公司理念、獲得過的'榮譽、生產能力、供應能力、技術水平、質量管理措施等。在承攬任務時，正確向需方及有關人員講解、宣傳，不應該有夸大虛構的成分。

　　8、不是職權范圍內的承諾應及時承報經營部經理或最高管理者。

　　9、及時分析未成交或暫未成交的原因，視具體情況，采取相應的補救措施。

　　10、努力完成公司下達的年銷售分配任務，參與投標報價，負責預結算、簽證及索賠工作的取證等工作。

　　11、注意個人儀表，工作時衣裝整潔，待人熱情禮貌。

　　經營部統計員崗位責任制

　　1、在經營部經理的領導下，及時完成各項工作任務。

　　2、負責及時按發貨單統計或施工圖預算混凝土供貨量，做好結算單的編制，為供貨量簽證做好充分準備。

　　3、積極與業務員密切配合，共同高效完成混凝土供應量的預結算和簽證工作，簽證結算單需方簽字蓋章后，應及時交經理保存，為經理和財務部按合同規定索要貨款提供可靠依據。

　　4、負責協調、保持與需方的良好關系，確保簽證工作的順利。

　　5、當供貨量與需方有較大出入時，應進行重新計算，找出存在差距的原因。必要時，可對澆筑結構部位進行實測實量，對于按施工圖結算的工程，這項工作應在混凝土澆筑前進行，避免事后在供貨量上雙方發生分歧，影響雙方良好合作的關系。

　　6、需方計算的混凝土供貨量少于或超過2%時，只要肯定自己計算的量是準確的，不得簽字認可，要求需方重新計算或共同重新計算。發現需方有拖、賴賬行為，應及時向經理匯報。

　　7、簽證結算單時，應注意冬施費、抗滲費、抗凍費以及混凝土增加損耗等應收費用不能發生遺漏和錯誤。

　　8、參與索賠工作，負責提供有效證據。

公司經營的崗位職責 篇4

　　（一）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》等有關安全生產等方面的安全管理規定。

　　（二）線路公司經營人是線路公司的的安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任，必須認真貫徹執行上級有關安全生產方針、政策以及各項規章制度。

　　（三）負責線路公司年度、月度安全生產目標、措施的制定，負責對客運駕駛人及車輛安全的日常管理，各項安全規章制度的落實。

　　（四）負責對線路公司日常安全檢查的`具體措施，負責組織對線路公司存在的隱患和問題的整改，對各種違章行為的查處、制止。

　　（五）定期組織安全生產活動，提高客運駕駛人安全意識。

　　（六）定期總結線路公司安全管理經驗和教訓，負責向公司推薦安全行車的先進典型。

　　（七）配合做好線路公司機動車及客運駕駛人的檢審等日常業務工作。

　　（八）配合事故的調查處理工作，落實預防事故的措施。

公司經營的崗位職責 篇5

　　燃氣公司經營計劃員崗位職責

　　1、負責本部門的月度，季度，年度工作計劃，統計工作；

　　2、負責本部門工程項目的概(預)算編制，為簽訂施工合同提供價格參考；

　　3、負責本部門合同，物資，付款，文件等資料的管理；

　　4、負責本部門的考勤，報銷，行文等事務性工作。

　　5、完成領導交辦的.其他工作。

公司經營的崗位職責 篇6

　　公司經營副經理崗位安全職責

　　1、按誰主管誰負責的原則，對供應、銷售系統的安全工作負責。

　　2、組織制定、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程，組織多施，并監督檢查執行情況。

　　3、貫徹“五同時”原則，保證供應的'原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準，因質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。

　　4、組織或參加供應、銷售系統上報事故的調查處理和上報。供應銷售系統發生上報總公司重大事故時，到上級匯報。

　　5、組織供應、銷售系統的安全大檢查，落實供應銷售系統重大事故隱患的整改。

　　6、負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

　　7、定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

　　8、組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　9、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

公司經營的崗位職責 篇7

　　1、協助項目投標，組織業務開拓，完成經營目標。

　　2、協助對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。

　　3、協助召開投標會議、編寫投標文件、投標答辯。

　　4、協助項目公關，攻克甲方上層，確保一戰必勝。

　　5、參與公司經營策略的制定。

　　6、參與市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件庫、答辯題庫的編寫。

　　7、負責制定客服人員的'工作規則和工作目標。

　　8、負責客戶資料的記錄、項目回訪、老客戶業務再拓展。

　　9、負責處理客戶在業務受理過程中的質疑、投訴。

　　10、負責新老客戶的資料信息完善和關系維護。

　　11、協助業務部門做好客戶關系。

　　12、協助經營業務資金回收。

　　13、完成上級交辦的其它事務。

公司經營的崗位職責 篇8

　　一、公司經理職責：

　　1、公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。

　　2、主持制訂并審批公司企業的中、長期發展規劃，確保質量體系的運行。

　　3、主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。

　　4、貫徹執行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持"質量第一，信譽至上"的方針，落實和發揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。

　　5、主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。

　　6、對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。

　　7、組織審定產品升級創優、新產品開發、質量改進。

　　8、組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。

　　9、領導、組織和決策企業組織管理架構和崗位責任制的實施。

　　二、質檢部長職責：

　　1、有三年以上的質量管理工作。

　　2、負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。

　　3、監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規情況。

　　4、主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事

　　故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。

　　5、負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作。

　　6、協助營銷部處理好各種質量投訴工作。

　　7、負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。

　　8、對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。

　　9、定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。

　　三、化驗員職責：

　　1、經過正規單位培訓合格必需有化驗證。

　　2、負責編制產品檢驗開發、研究和質量信息報告。

　　3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。

　　4、負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監控。

　　5、負責對產品質量問題的檢測。

　　6、負責對新產品的開發過程中的質量檢測。

　　7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。

　　8、負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。

　　9、參與產品標準的制定與評審工作。

　　10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

　　四、研發部長職責：

　　1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。

　　4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的`解決方案。

　　5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

　　6、負責與外部技術專家的協調工作。

　　五、采購部長職責：

　　1、有四年以上的采購。

　　2、負責全公司各產品的采購工作。

　　3、協調生產部門計劃生產。

　　4、及時反饋市場信息。

　　5、負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。

　　6、對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。

　　7、負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。

　　8、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。

　　六、倉庫管理員職責：

　　1、有三年以上的倉庫管理經驗。

　　2、監督原、輔材料及外協件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。

　　3、對原、輔材料的庫存管理、發放質量負責，保證不多發料、不發錯料。對庫存管理質量維持負責。

　　4、對成品入庫、庫存、發運質量保證負責。

　　5、對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。

　　6、負責編制進、銷、存根表。

　　七、生產部長職責：

　　1、有三年以上的生產管理經驗。

　　2、培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產計劃。

　　3、負責公司生產并保證產品質量。

　　4、負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。

　　5、編制好月度生產計劃，做到均衡生產，合理安排生產。

　　6、制定設備的維護保養計劃，并監督有關部門或人員執行，定期對備進行檢查，保證所有的生產設備都處在良好狀態。

　　7、嚴格按工藝規程和安全生產規范進行生產，保證各工序質量。

　　8、抓好生產環境管理、安全文明生產管理，使現場達到衛生管理

　　規范和安全生產規范。

　　八、車間生產主任職責：

　　1、經過培訓合格后任職。

　　2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。

　　3、堅決執行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。

　　4、模范帶頭遵守規章制度并督促、監督和教育車間員工遵守規章制度、遵守生產工藝規程和設備的操作規程，確保生產安全和產品質量。

　　5、帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。

　　6、負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資的設定與統計工作。

　　7、負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。

　　8、負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。

　　9、負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。

　　10、負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。

　　11、確保內控質量合格率在99％以上。

　　12、確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。

　　13、監督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發現此類現象及時處理。

　　九、水電工崗位職責：

　　1、有三年以上水電工工作管理經驗。

　　2、水電工必須嚴格按照國家相關規定安全作業。

　　3、禁止讓非水電工人員進入配電室。

　　4、配電室內禁放易燃、易爆品。

　　5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。

　　6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛生。

　　7、對電機、電器的維修保養作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續。

　　8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

　　9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協助車間搞好安全生產。

　　10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。

　　十、車間操作工崗位職責：

　　1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。

　　2、嚴格按照操作規程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規操作。

　　3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發現隱患及時排除，并做好記錄。

　　4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養工作，提高設備完好率。

　　5、負責搞好設備衛生工作。

　　十一、維修工崗位職責：

　　1、有三年以上機修工作管理經驗

　　2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。

　　3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養設備，制止違規操作，搞好設備的完好率。

　　4、及時維修設備，保證生產正常運行。