部門主管職責（精選31篇）

部門主管職責 篇1

　　1.組織開展財務基礎工作，確保核算、預算、資金和稅務等工作按時按質完成;

　　2.制定財務相關制度并監督執行;

　　3.編制月度財務報表和財務分析報告;

　　4.組織年度決算與預算，負責年度審計工作;

　　5.管理與銀行、稅務、工商及其他機構關系;

　　6.負責本部門員工的培訓、考核;

　　7.領導交代的其他任務。

部門主管職責 篇2

　　1、制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度;

　　2、組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;

　　3、組織實施薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;

　　4、根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　5、做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、負責培訓體系搭建，組織和實施各類培訓

　　7、建立企業文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創造性，提高團隊工作士氣。

　　8、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。

部門主管職責 篇3

　　1.負責日常賬務處理，做會計核算工作，在金蝶系統錄入會計分錄;

　　2.負責報稅工作，去稅務局處理日常事務;

　　3.參與盤點工作;

　　4.協助財務經理做好分析、控制等管理工作，完成經理臨時布置的各項任務。

部門主管職責 篇4

　　1.協助財務部門主管制定核算組核算制度及標準，及時對核算標準進行修訂，嚴格按照標準進行核算，對核算組其他成員工作進行復核指導，每月統籌結賬工作，及時準確完成結賬工作，按時出具相應報表;

　　2. 負責主要公司的成本核算及供應商對賬、結款工作;

　　3. 與供應鏈、營銷部門做好溝通、銜接;

　　4. 經常對財務核算流程進行梳理，及時識別風險點、不合理點，對財務核算流程進行持續優化。

　　5. 熟悉倉庫進銷存流程管理。

部門主管職責 篇5

　　1、負責公司制度體系的制定和完善，監督及執行工作;

　　2、負責根據部門用人需求，選擇適合的招聘渠道，進行人才的招募和選拔;

　　3、負責公司人才梯隊建設;

　　4、負責職位說明書的制定和完善，部門工作流程的的梳理;

　　5、負責每月績效考核數據的整理及審核，每月薪資的制作審核;

　　6、負責公司企業文化的建立，增強團隊的凝聚力和向心力;

　　7、負責公司員工福利的申請和發放及獎勵機制的完善;

　　8、負責公司會議、活動的組織實施和統籌安排;

部門主管職責 篇6

　　1、負責進行崗位分析，制定公司人力編制;

　　2、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道;

　　3、幫助建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動;

　　4、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

　　5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

部門主管職責 篇7

　　1.負責領導所屬的穿員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

　　2.負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

　　3.按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　4.根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。

　　5.負責企業治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。

　　6.負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。

　　7.負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。

　　8.負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。

　　9.負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查;

　　10.負責公司各部門的費用報銷業務手續。

　　11.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產部生產管理分析報表;

　　12.對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷毀報批手續。

　　13.定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的治理，提高資金利用率。

　　14.嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營治理資料。

　　15.及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向負責人匯報工作。

　　16.督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

　　17.負責協調與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務部的相關事宜。

　　18.定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規、財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

部門主管職責 篇8

　　1、負責公司客戶的納稅申報;去稅務局辦理業務。

　　2、獨立負責小規模和一般納稅人全套賬務處理，.完成領導安排的其他事項。

　　3、申請票據，準備和報送會計報表，稅務報表的申報;

　　4、完成與客戶的溝通、咨詢、接洽工作;

　　5、負責開具各項票據，負責公司發票的購領開立以及公司的納稅申報等事宜。

　　6、審核和錄入內部各類會計憑單，協助客戶進行稅務預算控制。

　　7、負責文件的準備、歸檔和保管;完成會計其他日常事務性工作。

部門主管職責 篇9

　　1、總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營 計劃、企業預算編制、執行與控制工作;

　　2、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施;

　　3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準;

　　4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度;

　　5、建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理;

　　6、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、 企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等;

　　7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益;

　　8、監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議;

　　9、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策;

　　10、完成董事會和總經理交辦的其它工作;

部門主管職責 篇10

　　1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利;

　　2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議;

　　4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實地履行職責，并做好企業的有關;

　　7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。

部門主管職責 篇11

　　(一)、崗位職責：

　　1、依據銷售合同及訂單編制生產計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。

　　2、抓好生產的日常管理，有權對各車間及部門的生產活動進行調整，保證生產能夠均衡進行。

　　3、有權檢查車間生產計劃的執行情況，對影響生產進度的部門，有權提出批評或進行處罰。

　　4、根據市場需求，有權調整車間的生產作業計劃、順序及進度。

　　5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權對在制品的數量、品種進行控制，出現問題及時提出處理意見。

　　6、負責設備、工具、工裝的管理。

　　7、負責安全生產，加強生產現場6s管理。

　　8、配合技術質量部制定各類產品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。

　　9、制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程。

　　10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

　　11、做好各車間、部門生產計劃指標的考核工作。

　　12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性負責。

　　(二)、工作內容：

　　1、依據銷售合同及訂單編制月度生產計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業計劃、相關調整計劃、物資采購等計劃。

　　2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。

　　3、加強生產過程進行監控和生產現場6s管理，確保生產作業計劃完成和現場管理達標。

　　4、主持召集生產分析會和生產調度會，協助生產副總組織協調各部門，解決生產中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。

　　5、抓好均衡生產，根據作業計劃要求，協調日常生產活動，對生產中出現的問題及時組織處理。

　　6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數量與配套情況，做好每月一次的.核查工作，發現問題提出處理意見。

　　7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經批準后組織實施。

　　8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。

　　9、定期對員工開展安全生產教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規程和工藝要求，防止人身、設備及質量事故的發生。

　　10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。

　　11、完成新產品試制計劃。

　　12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性、準確性負責。

　　13、每月（年）寫出當月（當年）生產計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。

　　14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產邁進。

　　15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。

部門主管職責 篇12

　　職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作

　　（一）負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；

　　（二）負責新軟件項目的開發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；

　　（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；

　　（四）參與公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；

　　（五）配合系統管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　　（六）根據公司需要，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作

　　（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：

　　（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；

　　（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；

　　（四）做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；

　　（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；

　　職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳

　　（一）堅持日常業務自學，不斷提高自己的業務水平；

　　（二）負責系統操作人員的培訓與指導任務。

　　職責四：完成其他相關工作

　　（一）協助完成本部門的其他崗位的相關工作；

　　（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　　（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。

部門主管職責 篇13

　　1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管職責 篇14

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣

　　-為大貨生產歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管職責 篇15

　　1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;

　　3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業務的產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

　　8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管職責 篇16

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現

　　3、負責搭建完整的經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數據。

　　5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規，利用稅收優惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據

　　8、完成領導安排的其他工作

部門主管職責 篇17

　　高級團隊經理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標。

　　任職資格:

　　1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領導與協調能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先。

部門主管職責 篇18

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導

　　2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管職責 篇19

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管職責 篇20

　　1、 協助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據項目計劃協助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的溝通和協調工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

部門主管職責 篇21

　　一、綜合辦

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　　（1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負責公司公關、外聯事務；

　　（3）負責總經理秘書工作；

　　（4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　　（6）通訊、名片、車輛等管理；

　　（7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　　（8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　　（9）各項法律事務的協調處理；

　　（10）負責公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　　（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；

　　（13）負責與物業公司進行協調；

　　（14）負責公司財產保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責公司突發事件的處理。

　　2、人事管理

　　部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓

　　（1）制訂公司人力資源規劃；

　　（2）制訂公司人事管理制度；

　　（3）建立公司薪酬、考核體系；

　　（4）公司管理干部工作業績考評、監察；

　　（5）制定公司組織架構及定崗定編；

　　（6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；

　　（7）公司人事、勞資管理；

　　（8）人事檔案的建立及保管；

　　（9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；

　　（10）員工儲蓄金的管理；

　　（11）實施公司福利、保險制度；

　　（12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。

　　控制節點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

　　二、業務部

　　部門本職：供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業務考核

　　（1）制訂公司業務管理制度，實施重點監控；

　　（2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督；

　　（3）供貨商的關系管理；

　　（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

　　（5）負責商品物價、質量的監督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協調；

　　（6）商品編碼管理及網絡系統中品牌商、品牌、商品資料的'建立及維護；

　　（7）公司銷售任務的分解；

　　（8）公司銷售、庫存等相關數據的分析；

　　（9）負責市場調查工作；

　　（10）公司口岸管理；

　　（11）業務考核辦法的建立及實施。

　　控制節點：建站費、質檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質保金、供貨證費。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場管理、現場考核、團購管理

　　（1）制定公司商場管理制度；

　　（2）制定公司服務宗旨及理念；

　　（3）負責服務總臺及播音室的管理；

　　（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　　（5）各項配套服務項目的制定及實施；

　　（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　　（7）負責會員管理系統的組織和實施；

　　（8）負責顧客的調研、分析工作；

　　（9）負責現場管理過程中的檢查、監督、指導、考評工作；

　　（10）負責監督檢查各項規章制度的執行及落實；

　　（11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查；

　　（12）負責啟封場的排班、監督工作；

　　（13）負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作；

　　（14）負責監督各品牌店商品的管理（包括物價、質量、貨源的補充等）；

　　（15）負責團體購物市場的開拓；

　　（16）組織落實大型促銷活動；

　　（17）商場員工活動的組織評比；

　　（18）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　控制節點：服務項目的收入、獎罰金

　　四、營銷策劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統的設計及實施；

　　（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；

　　（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設計；

　　（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　　（10）負責商場標識牌的管理；

　　（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　　（13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、總務部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　　（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　　（3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　　（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　　（5）負責公司內部的小型維修；

　　（6）負責固定資產、非商品物資的采購、盤點、管理；

　　（7）負責公司廢舊物資的回收管理；

　　（8）負責公司能源的控制與管理；

　　（9）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　　（10）負責電信業務的管理；

　　（11）負責品牌店地面的清洗及養護；

　　（12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　　（13）負責品牌店裝修報價的審核；

　　（14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　　（15）負責商場標識牌的制作、安裝；

　　（16）負責公司內部安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

部門主管職責 篇22

　　1、帶領團隊完成銷售目標;

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯系潛在客戶，并維護老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協助展會的布置，介紹公司產品;

部門主管職責 篇23

　　江門支公司(籌)業務發展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。

　　2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。

　　3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。

部門主管職責 篇24

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據;

　　2、每月及時現金盤點;

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金;

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

　　4、協調好內部、外部的的各項工作;

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現的問題;

　　6、協助財務部做好催收工作;

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作

部門主管職責 篇25

　　1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細賬目

　　2.登記客戶往來明細賬目，核對客戶賬單

　　3.審批報銷單

　　4.稅局報稅，年檢

　　5.行政工作

部門主管職責 篇26

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

部門主管職責 篇27

　　1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監控功能;

　　3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調整方案;

　　4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監督、審核;

　　5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的規范化管理;

　　6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;

　　7、完成上級交代工作。

部門主管職責 篇28

　　1、管理，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類人事統計報表;

　　3、協助做好招聘與任用的.具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

　　5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;

部門主管職責 篇29

　　1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;

　　協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。

部門主管職責 篇30

　　1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案；

　　2、在公司領導、行政部經理（副經理）指引下，結合公司業務和管理，在公司相關內外部人員的配合下，建立公司對外網站平臺（WEB），建設和部署公司適用的管理信息系統（MIS、OA、ERP、企業郵箱和郵件管理系統等），構建適合公司信息化建設的硬件平臺；

　　3、在公司領導的指示下傳達公司信息化管理各項規范，協助上級領導監督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協調；根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理范圍和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用；在上級領導帶領下建立和完善信息化建設和管理的各項規章制度，實現管理的規范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領導并參與對公司的信息化規劃、配置、采購等工作，并根據公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統培訓，根據公司需求在系統中實現自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業技術并在行政部領導的指引下，為公司其他部門提供技術優化服務；

　　5、處理常見服務器和PC系統故障、處理基本的網絡通訊故障以及信息系統設備的維護；

　　6、監控、維護公司各系統并確保安全、正常運行，保障公司網絡和系統正常運行；定期檢查總部IT設備、語音通訊設備、多媒體設備及其附屬配件的使用情況，建立這些設備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負責信息中心機房設施及機房內相關設備維護，保證正常運行,保持機房衛生，保證中心機房環境符合要求；負責公司信息化硬件設備的配置和維護，綁定網絡計算機IP地址和負責網絡帶寬合理分配，進行上網行為管理系統的配置、優化、管理和維護；

　　8、負責信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負責各信息系統數據備份和刻盤、轉儲，并將備份數據及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進行固定資產清理和盤點計劃，對資產進行標示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規行政事務工作，包括內勤、外聯、資料整理和服務工作等；

　　12、積極主動配合、協助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

部門主管職責 篇31

　　財務部經理崗位職責

　　1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。

　　2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

　　3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。

　　4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。

　　6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。

　　7、負責對所有下屬企業的'財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

　　9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

　　11、完成總經理臨時交辦的工作。