部門主管崗位職責（精選31篇）

部門主管崗位職責 篇1

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協助物業組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道關系日常維護;

　　4、完成公司下發的考核指標;

部門主管崗位職責 篇2

　　1、 協助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據項目計劃協助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的溝通和協調工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

部門主管崗位職責 篇3

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管崗位職責 篇4

　　1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;

　　3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業務的產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;

　　7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

　　8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇5

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協助組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道、現有VIP客戶關系日常維護;

　　4、完成公司下發的考核指標;

部門主管崗位職責 篇6

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣

　　-為大貨生產歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管崗位職責 篇7

　　1、帶領團隊完成銷售目標;

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯系潛在客戶，并維護老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協助展會的布置，介紹公司產品;

部門主管崗位職責 篇8

　　1、在公司領導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

　　4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

　　6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　7、規范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

　　8、上級交辦的其他事務;

部門主管崗位職責 篇9

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導

　　2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管崗位職責 篇10

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現

　　3、負責搭建完整的經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數據。

　　5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規，利用稅收優惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據

　　8、完成領導安排的其他工作

部門主管崗位職責 篇11

　　1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業貸款以及企業基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;

　　7、為企業預算編制以及管理提供財務數據。

部門主管崗位職責 篇12

　　1.負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施;

　　2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作;

　　3.負責辦公室日常行政相關管理工作;

　　4.負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　5.負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施;

　　6.協調員工關系、推進企業文化變革和建設;

　　7.完成領導安排的其他工作;

部門主管崗位職責 篇13

　　1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類人事統計報表;

　　3、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

　　5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;

部門主管崗位職責 篇14

　　1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細賬目

　　2.登記客戶往來明細賬目，核對客戶賬單

　　3.審批報銷單

　　4.稅局報稅，年檢

　　5.行政工作

部門主管崗位職責 篇15

　　1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管崗位職責 篇16

　　1、負責辦公樓和產業園的招商;

　　2、拓展、維護招商渠道，開發客戶資源;

　　3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案;

　　4、參與制定招商規劃及具體實施方;

　　5、宣傳招商政策，組織招商活動;

　　6、協助企業入駐的手續辦理;

　　7、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　8、建立客戶檔案和客戶信息數據;

部門主管崗位職責 篇17

　　1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;

　　協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。

部門主管崗位職責 篇18

　　1、負責公司渠道的日常客戶的稅務籌劃方案制作;及產品專業知識解答，提供相應的解決方案;

　　2、定期線上線下專業知識培訓及課程內容制作;

　　3、負責渠道客戶日常關系維護;

部門主管崗位職責 篇19

　　1.負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　3.做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;

　　5.公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理;

　　6.隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門主管崗位職責 篇20

　　1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化。

　　2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場工資水平，為年度調薪提供參考依據。

　　3、負責人事業務(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的規劃與執行落地。

　　4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理。

　　6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，員工關系流程建設與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系。

部門主管崗位職責 篇21

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關數據管理及分析，進行人事系統的日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發放和管理工作，及時更新臺賬。

部門主管崗位職責 篇22

　　1、建立和完善公司的招聘流程，執行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調查、入職跟蹤等;;

　　2、負責人事日常工作，入職、轉正、調資、晉升、離職、檔案等管理;

　　3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、負責公司行政、后勤保障(宿舍、飯堂)工作，管理及調配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;

　　6、總經理交代的其他工作。

部門主管崗位職責 篇23

　　1.協助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協調。

　　2.負責貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規范有序。

　　3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關標準及規定進行監督和考核;

　　4.負責督促生產現場的管理標準執行，落實不符合項目的整改完成情況，對管理層及時進行通報;

　　5.負責公司管理層會議的行程安排;

　　6.負責公司重大項目交談，會議內容記錄、整理及存檔;

　　7.負責公司起草公司相關通知及發布工作;

部門主管崗位職責 篇24

　　1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利;

　　2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議;

　　4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實地履行職責，并做好企業的有關;

　　7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。

部門主管崗位職責 篇25

　　執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

　　負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;

　　負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

　　全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;

部門主管崗位職責 篇26

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;

　　3、研發支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;

　　4、年度財務預算編制及月度執行跟蹤分析工作;

　　5、填報國資委、財政局、統計局等各類年度財務決算報表及月度報表;

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作;

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料;

　　10、協助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂;

　　11、其他領導交辦的工作。

部門主管崗位職責 篇27

　　1、負責招聘網站維護，簡歷篩選，面試預約與安排，人才儲備庫建立等;

　　2、負責培訓工作規劃與執行;

　　3、負責績效數據收集與薪酬核算;

　　4、協助指導行政事務開展，提高行政服務水平。

部門主管崗位職責 篇28

　　1、 處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴并對物業經理負責;

　　2、 負責所管轄范圍內樓宇和公共場所及設施的巡查、整改跟進工作;

　　3、 負責管理費的催繳和其它各項費用的催繳工作;

　　4、 對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改;

　　5、 負責管轄范圍內遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析;

　　6、 熟悉維修基金申請及管理;

　　7、 統籌監管各部門收銀員、清潔、保安工作。

部門主管崗位職責 篇29

　　1、 負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

　　2、 負責業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業主各階段聯系溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔;

　　4、 組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業主對處理結果的意見征詢工作;

　　5、負責物業管理相關費用的收繳工作。

　　6、配合項目經理做好年度財務預算的數據統計匯總工作。

部門主管崗位職責 篇30

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業，配合本部門經理監督、管理，提出合理化的意見與建議;

　　2、協助接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防措施并上報客服部經理;

　　3、協助顧客滿意度調查工作，征詢業戶的意見和建議，統計分析對客服務整體滿意度;

　　4、辦理業主入住、裝修手續;

　　5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務質量，督導保潔員工作;

　　6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關記錄;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

部門主管崗位職責 篇31

　　1、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;

　　3、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作;