技術總監崗位職責要求（通用30篇）

技術總監崗位職責要求 篇1

　　崗位職責:

　　1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

　　2.負責自己團隊梯隊的培養;

　　3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;

　　6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

　　2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

　　3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

　　5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的.理論基礎和技術工作經驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

　　7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

技術總監崗位職責要求 篇2

　　崗位職責

　　1、帶領中國技工和當地員工組裝車輛;

　　2、負責輕卡車輛質量管理;

　　3、負責技術工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農用車、輕卡或卡車行業總成技術;

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;

　　3、同行業生產工藝、技術8年以上工作經歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的.技術與工藝;

技術總監崗位職責要求 篇3

　　工作內容：

　　1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；

　　2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求，深知客戶痛點；

　　3、參與軟件或機構設計，組建研發團隊；

　　4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制

　　崗位要求：

　　學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

　　外語語種：英文聽說讀寫可流利使用

　　工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先

技術總監崗位職責要求 篇4

　　1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。

　　2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作總結計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

　　3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

　　4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。

　　5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

　　10、技術系統文件等資料的'整理及管理工作，實行保密。

　　11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責要求 篇5

　　崗位職責

　　1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準;

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作;

　　4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題;

　　5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協議;協助維護客戶關系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;

　　7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流;

　　8、技術團隊建設，部門管理;

　　9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式;

　　3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范;

　　4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的.領導及組織能力;

　　6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;

　　7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

　　8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德;

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力;

　　10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業;

技術總監崗位職責要求 篇6

　　職位描述：

　　1、負責數據資產平臺總體技術規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

　　2、負責制定數據資產平臺大數據計算存儲技術體系和應用規范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；

　　3、針對數據特點進行有效的數據治理，包括數據質量監控，實時指標開發和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優先；

　　4.具備良好的溝通表達能力，有效協同團隊成員并組織跨團隊協作，保證項目質量與進度；

　　5、協助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長。

　　任職要求：

　　1、計算機、數學、統計或相關專業碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統的技術架構/應用架構/數據架構的的研發經驗；

　　2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰經驗/海量數據處理經驗者優先；

　　3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機。以及linux下的開發環境有較深厚的開發經驗；

　　4、幫助團隊攻克各種高并發、數據隔離、系統解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數據應用系統的性能和穩定性；

　　5、優先考慮熟悉回歸分析模型、關聯規則挖掘、分類和聚類算法、協同過濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經驗者；

　　6、具有良好的`產品sense，商業到技術映射能力，能夠開發創新而實際的分析方法以解決復雜的商業問題；

　　7、具有良好的溝通、團隊協作、計劃和創新的能力；

　　8、具有金融行業、銀行業背景優先。

技術總監崗位職責要求 篇7

　　1 負責起草公司技術開展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程工程和咨詢工程及申報工程的技術部份；

　　3 負責規劃并形成公司行業解決方案；

　　4 參與公司重大業務問題的決策；

　　5 協助編寫投標方案和咨詢效勞，并協助專業銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責工程啟動、工程方案、工程客戶驗收及工程內部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協調解決工程中工程組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要工程的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理標準報批并執行以及業務流程標準化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的'人員進行考核；

　　13 參與公司文化建立工作；

　　14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責要求 篇8

　　1、管理職責：

　　a、參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。

　　b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。

　　c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。

　　d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。

　　e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

　　2、技術職責：

　　a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化

　　b、負責軟件開發人員的整體開發技能

　　c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

　　3、其他職責：

　　a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　b、參與公司發展戰略和計劃的制定。

　　c、參加公司會議，將工作落實到位。

　　d、加強技術隊伍建設和管理。

　　e、制定技術目標和工作方案。

　　f、組織網絡開發工作的實施。

　　g、加強部門合作，提供技術支持。

　　h、加強計算機使用的管理。

　　i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。

　　10、負責網絡安全管理。

　　11、對公司機密負有保密責任。

技術總監崗位職責要求 篇9

　　1、根據公司的總體規劃,協助技術總監完成項目工程的經營計劃與目標

　　2、協助技術總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制

　　3、協助技術總監全面監督公司各個項目的執行管理工作,對各個項目信息實時管控

　　4、協助技術總監進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等

　　5、協助技術總監做好項目的后期管理、驗收工作

　　6、完成技術總監安排的其他工作

技術總監崗位職責要求 篇10

　　1 .負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術

　　為核心的.服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；

　　2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下,按時完成開發任務；

　　3 .負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

技術總監崗位職責要求 篇11

　　1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;

　　2、負責各類母版的設計制版工作;

　　3、負責各類技術標準文件的編制;

　　4、負責生產過程關鍵技術問題的解決，以及生產智能化升級過程中的技術支持;

技術總監崗位職責要求 篇12

　　1、熟悉服務器、網絡、存儲、云計算等產品和解決方案，對于it基礎架構規劃，業務連續性及容災，機房建設解決方案有較為前沿及深入的了解，有很強的理論能力和動手能力;

　　2、系統集成從業經驗不少于四年，了解各種it基礎設施架構主流產品的特性，有獨立完成it基礎架構整體解決方案設計與實施的能力;如帶領過8人以上的項目團隊，并獨立完成2個或以上的大型項目，系統集成單個項目金額達伍百萬以上經驗者優先;

　　3、具有it行業相關認證證書(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技術方向中級及以上認證);

　　4、具備完善的系統集成項目售前、售中和售后技術支持協調管理能力;具備良好的'各類系統集成項目售前、售中和售后文檔編寫能力;

　　5、協同公司主要負責人共同主導公司在系統集成方面的能力建設工作，及時掌握業務技術發展方向，制定相關的技術設計、實施和規范文檔;公司相關關鍵項目實施負責及項目管理負責;

　　6、具備良好的團隊合作精神以及較強的拓展力與組織協調能力，要求做事踏實認真，工作中具備耐心、細心與擔當責任，有良好的溝通能力和執行力，可承受較大的工作壓力;

　　7、負責公司主要負責人部署的系統集成技術服務部的日常基本管理工作;

　　8、要求具有積極誠實的工作態度，并其應當渴望在自身的職業生涯中不斷提高。

技術總監崗位職責要求 篇13

　　職位描述：

　　在服務經理的直接領導下，全面負責服務部的維修業務；維修業務運作并對結果負責；

　　負責管理的范圍如下：

　　機電車間主管

　　鈑噴車間主管

　　技術主管

　　機電車間

　　鈑噴車間

　　鈑噴快修

　　客戶處理

　　工具/設備

　　工作職責：

　　1、確保有好的服務車間業績（資源的利用，生產率，效率，服務維修的質量）。維修技師的技能培訓及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務經理，對服務業務的各項計劃的制定和開展；嚴格執行相關流程（如

　　工藝/維修流程/質檢流程等）；

　　2、負責維修技師的內部技術評定、評級工作；

　　3、制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；

　　4、良好的經營業績和利潤；

　　資質條件：

　　1、較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；

　　2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力；了解車輛服務行業的現狀和發展趨勢；

　　3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業能力；具備服務車間的運營和索賠的管理等方面的經驗；

　　4、具備基本的.財務知識；

　　5、優秀的溝通和領導技巧；

　　6、自我激勵和管理能力；

　　7、誠信可靠的人格；

　　8、自信，積極，影響激勵別人；

　　9、三年以上的實際駕齡。

　　主要權限及日常工作內容：

　　1、服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產率和效率等指標的統計，生產成本的管控，維修質量的監控流程等；

　　負責服務車間的5S、安全、環保、和相關法律法規的要求；監控車間廢棄物的處理；

　　3、定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態并在必要時添置；

　　根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規定的培訓；

　　優化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質量和維修效率；

　　6、負責維修技師的內部技術評定和國家認證評級的工作；

　　負責處理客戶對維修質量和索賠投訴的處理。

技術總監崗位職責要求 篇14

　　1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

　　3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

　　4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

　　5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

　　6、參與公司銷售計劃的制定。

　　7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

　　8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

　　9、指導公司技術檔案管理工作和保密，保證核心技術秘密的安全。

　　10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。

　　11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。

　　12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的`爭議提出界定要求。

　　13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。

　　16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。

　　17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

　　18、代表公司與有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

　　19、完成上級交辦的臨時性工作。

技術總監崗位職責要求 篇15

　　負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;

　　負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

　　產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;

　　幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;

　　將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的.案例支持和培訓;

　　負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。

　　負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;

　　負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

　　產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;

　　幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;

　　將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;

　　負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。

技術總監崗位職責要求 篇16

　　一、崗位描述：

　　1、負責搭建并管理技術研發團隊；

　　2、將產品業務需求轉換為技術需求，提出技術解決方案；

　　3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；

　　4、帶領研發團隊推進服務端相關的研發工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協調資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的穩定性；

　　5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。

　　二、任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，豐富的`互聯網從業經驗和java從業經驗；

　　2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉大型互聯網架構，能夠進行核心架構及代碼構建；

　　4、具備微服務，soa相關架構經驗，具備相關工作經驗；

　　5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網絡協議；

　　6、熟練使用關系型數據庫，對數據庫調優有一定經驗；

　　7、熟悉java常見開發工具及框架，包含并不限于： maven、gradle、spring、springboot、mybatis；

　　8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。

技術總監崗位職責要求 篇17

　　1.安全技術專家崗位;

　　2.安全體系規劃與建設;

　　3.安全方案規劃設計、評估、審核;

　　4.安全技術人員培訓、統籌與管理;

　　5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的各種技術問題。

　　6.安全技術跟蹤、學習與研究。

　　任職資格:

　　1.熱愛信息安全事業，對安全技術執著追求;

　　2.有10年以上信息安全工作經驗與相關項目經歷;

　　3.有良好的'文檔能力、語言表達、溝通能力;

　　4.熟悉國內外信息安全標準和規范(如iso27001) ，對信息安全風險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;

　　5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關資質一個或以上。

技術總監崗位職責要求 篇18

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發展和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結構；

　　(2)確定下級部門的組織結構；

　　(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓-3-

　　(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　　(1)提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

　　(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責(集中管控)項目的'總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監崗位職責要求 篇19

　　1、負責公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作。

　　2、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　3、保證公司網絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　4、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　5、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

　　6、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。

　　7、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的.工作，建設和發展優秀的運營隊伍

　　8、及時解決網站建設和網站運營的技術問題

　　9、有高度的責任心、事業心和團隊精神

　　10、完成公司領導交辦的其他事項

技術總監崗位職責要求 篇20

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）、確定下級部門的組織結構；

　　（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的初試；

　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的'培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　試著再補充三條：

　　1新技術研發

　　2投標/講標，技術總監不一定是技術專家，但應該是對公司各技術領域都能說得深入淺出的人

　　3與客戶溝通，講客戶深層次的需求引出來，或讓需求明確起來

　　技術總監各項要求技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值！一個好的技術總監不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

技術總監崗位職責要求 篇21

　　1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。

　　2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。

　　3、總體對公司互聯以及絡等技術性產品研發工作負責。

　　4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

　　5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。

　　6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。

　　7、保證公司絡和技術型產品的'安全性，制定技術部門保密計劃。

　　8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。

　　9、按照運營部門要求對進行改版或完善。

　　10、按照公司整體要求不斷完善組技術工程，保證公司內部絡暢通。

　　11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

　　12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；

　　13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。

技術總監崗位職責要求 篇22

　　1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;

　　2.研究分析車聯網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;

　　3.對公司安全產品設計、開發、優化等環節提供有效安全加固建議,助力產品落地;

　　4.能夠結合國家、行業相關已有信息安全的法律和規范,對方案建議進行初步評審;

　　5.能夠結合客戶業務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;

　　6.根據業務發展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;

　　7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規范、標準;

　　8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業發展規劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。

技術總監崗位職責要求 篇23

　　1、業務素質過硬，深刻領悟藍氧系列項目，且對所有項目均100%全面掌握，同時精通各項目的手法。

　　2、負責培訓美容師/健康師的專業知識及手法，做到手法嫻熟統一，精通專業知識。

　　3、負責店內儀器、產品的操作、培訓。

　　4、配合門店做顧客的美容和養生的講座。

　　5、配合美容師/健康師的招聘考核。

　　6、對當地市場信息進行相關收集并反饋，根據市場對項目及儀器做合理調整、規劃，確保項目競爭力。

　　7、負責對新員工進行企業文化及接待、服務禮儀的培訓。

　　8、負責總結項目服務話術及產品賣點話術。

技術總監崗位職責要求 篇24

　　職責描述：

　　1、負責制定項目/工程與產品專業技術方面工作規劃，并提供完整的'實施方案；

　　2、負責解決項目/工程開發設計中專業技術問題，保證制造可行性；

　　3、負責新開發項目/工程及產品的加工、安裝、調試現場技術指導工作。

　　任職要求：

　　1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業方案設計、施工設計工作8年以上；

　　2、具備化工行業、噴涂行業、涂裝行業廢氣治理經驗，獨立完成5個以上該行業VOC處理項目；

　　3、組織各專業設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的方案設計、投標工作經驗；

　　4、熟悉RTO、RCO、旋轉RTO、活性炭吸附脫附設備的設計過程，且具有獨立設計經驗；

　　5、具備豐富的專業團隊經驗；

　　注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環保科技有限公司崗位

　　環保技術總監崗位

技術總監崗位職責要求 篇25

　　(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。

　　(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。

　　(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。

技術總監崗位職責要求 篇26

　　職責描述：

　　1.負責公司商用液晶顯示產品的行業規劃，和新產品的導入及研發工作；

　　2.負責項目前期需求調研及分析；結合公司產品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；

　　3.項目參加，包括計劃及標書編寫，產品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；

　　4.配套銷售、產品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；

　　5.具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；

　　2.五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；

　　3.待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；

　　4.良好的交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；

　　5.有良好的`文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。

技術總監崗位職責要求 篇27

　　1.負責項目前期現場勘察、技術方案擬定等技術支持;

　　2.負責施工組織設計和關鍵工序的'作業指導書,解決施工項目中的技術問題

　　3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;

　　4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;

　　6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后維修事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”

技術總監崗位職責要求 篇28

　　崗位描述：

　　1、對公司系統集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環節進行整體把控。

　　2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。

　　3、熟悉系統集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

　　4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節點，指導項目交付團隊按時按質實施交付。

　　5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。

　　任職要求：

　　1、統招本科以上，5年以上通信、系統集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。

　　2、熟悉了解系統集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。

技術總監崗位職責要求 篇29

　　1、負責安防行業產品整體技術規劃,配合公司行業發展,支撐行業產品解決方案;

　　2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確保控制工程品質;

　　3、優秀的產品、項目、業務、測試的能力,能完成技術組的統一對外接口;

　　4、有成熟的創業型團隊培養能力,在確保開發速度的前提下,完成團隊成長;

　　5、協調產品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。

　　任職資格:

　　1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業務邏輯,具備從一線開發到技術組管理的經歷;

　　2、統籌技術開發部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質;

　　3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;

　　4、決定安防技術文化,協調分工,確保團隊效率,提供成長空間。

技術總監崗位職責要求 篇30

　　（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　（2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；

　　（3）負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　　（4）負責持續性的完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

　　（5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；

　　（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；

　　（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；

　　（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　（10）完成總經理交辦的其他工作。