內勤管理崗崗位職責（精選6篇）
內勤管理崗崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責將公司政策和活動方案及時有效下達至分支機構并做好跟蹤和服務；
2、負責續保業務的`跟蹤，及時維護續保名單并跟蹤分支機構客戶續保情況；
3、負責配合對各分支機構的業務培訓及績效考核工作；
4、負責各分支機構業務數據錄入、統計和分析，形成報表；
任職要求：
1、學歷及專業要求：全日制大專及以上學歷，年齡22—35周歲，專業不限；
2、工作經驗要求：有壽險從業經營者優先；
3、工作技能要求：學習能力強，熟練使用各種office辦公軟件；溝通表達能力強，有責任心，有創新精神，服務意識好。
內勤管理崗崗位職責 篇2
職責描述：
1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控；
2、客戶管理：客戶判定，云客系統維護；
3、開盤定價管理：根據開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作；
4、傭金管理：傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作；
5、系統管理：明源云客系統的日常維護管理、erp系統的數據維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作；
6、現場銷售流程標準化動作及執行；
7、銷售數據統計及分析；
8、房管局網簽系統的維護及管理。
任職要求：
1、前20強企業或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺綜管工作經驗，有總部或區域多項目管理經驗；
3、熟悉“量價費質”管控，能就關鍵點提出問題并解決；
4、熟悉明源系統，能獨立抽取數據做分析報告；
5、能夠管控并優化工作流程，構建風險管控體系，提升管理規范性；
6、精通銷售管理的專業知識、精通銷售相關法律法規、精通銷售管理的各項工作流程；
7、全日制統招本科學歷。
內勤管理崗崗位職責 篇3
工作職責:
1.根據財務制度及銷售政策審核費用報銷單據;
2.負責錄入費用報銷明細、對費用進行統計分析;
3.負責商業流向數據錄入、整理、統計;
4.負責對結算所涉及的.相關數據進行計算兌付費用、計算獎金;
5.相關單據的整理、裝訂及歸檔工作;
6.相關培訓以規范報銷單填寫、提供發票要求;
7.完成領導交代的其他工作;
任職資格:
1.有會計從業資格證。
2.大專以上學歷,會計、金融、財務管理專業。
內勤管理崗崗位職責 篇4
崗位職責:
1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、協助對外聯絡與接待工作;
3、為公司提供必要的`辦公設施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負責公司公文事務管理;
5、上級交辦的其他事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,
2、具有較全面的現代企業管理知識;
3、具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;
4、具有良好的團隊意識及溝通能力;
5、具有高度責任感,辦事認真,原則性強;
6、能熟練使用office軟件(word、excel)
薪資2800+全勤+福利補貼,入職購買五險一金,國家規定節假期休假;早九晚六,周末雙休;
內勤管理崗崗位職責 篇5
崗位職責:
1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;
2、周報表、月報表等相關報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;
4、后續客戶逾期電話的催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續發展空間為:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的.發展平臺;
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件;
2、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴謹細致,富有邏輯;
4、具有主動自發的學習能力和態度,具備較強的可塑性,可作為公司后續發展的儲備人才;
內勤管理崗崗位職責 篇6
職責描述:
1. 負責采購項目的統籌、規劃和管理;
2. 采購管理制度的執行,機構相關配套細則的制定和實施等;
3. 領導交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學歷,專業不限;
2、有較強的組織、協調、策劃和溝通能力。
3、認同平安企業文化及公司經營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內勤崗位,簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業保險、績效工資、年終獎、節日福利、高溫補貼等;
3、保險行業的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導,提供去平安大學,接受系統專業的培訓與學習的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;
5、工作環境:務實的工作作風,簡單的.人際關系,協作互助的團隊,成熟的晉升通道。
應聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職