管理審計崗位職責（精選5篇）
管理審計崗位職責 篇1
工作職責:
1、負責起草審計計劃，制定具體審計項目方案;
2、負責在審計實施過程中收集證據，編制審計工作底稿;
3、負責撰寫審計工作報告，提出審計意見和建議;
4、負責審計資料的收集、整理及歸檔等工作。
任職資格:
1、25-35周歲，審計、會計、金融、經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷，5年及以上工作經驗，其中2年以上科技公司或中大型集團公司審計工作經驗;
2、會計及審計基礎扎實，善于進行數據歸納與審計分析，具有良好的.專業判斷邏輯思維及文字能力;包括但不限于:資金、采購、資產、銷售、研發、財務報告、合同管理、預算、工程、擔保、外包等業務循環審計;
3、熟悉企業會計體系及國家有關財會、稅務、審計政策法規，能夠熟練使用財務和其他辦公軟件;
4、持有中級會計師/中級審計師/cia/cpa/acca等證書者優先。
管理審計崗位職責 篇2
職責描述:
1.負責編制集團下屬公司全年審計計劃;
2.擬定并完善內部審計制度和流程，制訂審計計劃;
3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4.負責審計過程中與相關部門的協調和溝通;
5.根據審計結果及時編制審計分析及建議;
6.審計資料、底稿的歸檔、保管
任職要求:
1、財務、會計、審計、經濟類等相關專業，統招本科及以上學歷;
2、3年以上財務審計經驗;
3、熟悉國家審計、財經等相關法規，熟悉審計、財務、稅收等相關專業知識，熟悉企業內審準則、審計方法等審計業務，國際注冊內審師/注冊會計師證書優先;
5、較強的組織協調能力、溝通能力，較強的.分析、發現問題與判斷能力;
6、具有強烈的事業心和責任心，客觀公正，嚴以律己，良好的職業操守。
管理審計崗位職責 篇3
崗位職責:
1、訪談了解客戶業務流程,識別業務流程中存在的風險及控制,執行控制測試,查找異常情況并撰寫業務流程描述及測試底稿
2、獲取業務數據,并對數據進行處理及分析
3、編制審計底稿,匯報審計發現,與客戶溝通并提出整改建議
4、持續改進it審計方法
任職要求:
1、正規全日制院校本科學歷及以上,計算機、電子商務專業優先,cisa、acca、cia、cpa等資格優先考慮
2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發、測試、數據分析等項目經驗優先考慮
3、擁有金融業、互聯網、電信業、超市等行業經驗優先考慮
4、良好的'快速學習、溝通、協調、表達和項目管理能力
管理審計崗位職責 篇4
崗位職責:
1、編制管理審計工作規劃、計劃;
2、起草、修訂管理審計工作制度、流程、專業操作標準等;
3、執行管理審計項目，編制審計項目方案、報告;
4、跟蹤審計發現問題的整改事宜;
5、參與審計項目質量審核、績效考核、業務培訓等;
6、其他專項審計工作。
任職要求:
1、學歷:統招本科及以上學歷，經濟類、管理類、審計類、財務類等專業;
2、工作年限:5年以上，具有top百強房地產開發企業從業經驗、標桿企業內部審計經驗者優先。
3、前職履歷:有審計、監察、內控管理、風險管理、戰略管理、企業管理、績效管理、采購管理、財務管理等，上述一項或多項工作經驗。熟悉公司經營管理工作，具有較強的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達能力。有團隊管理經驗。
4、素質:具有良好的'職業口碑，能維護公司股東權益，廉潔自律，忠于職守，嚴守工作秘密。
5、職業資格或職稱:具有中級以上技術職稱和注冊會計師、注冊內部審計師等職業資格者優先。
管理審計崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責建立與完善公司層面內控制度與流程,輔助業務部門、子分公司建立與完善業務層面內控制度與流程;
2、負責公司年度內部控制評價工作,撰寫內控評價工作底稿,督促主管部門對內控問題及時整改;
3、負責定內控培訓方案,組織員工內控培訓;
4、提供日常內控咨詢服務;
5、負責開展內部審計項目,撰寫內審工作底稿/報告,就內審工作中發現的問題,及時提出內控制度、流程的'改進建議;
任職要求:
1.教育背景:經濟、財務、管理類專業本科以上學歷;
2.經驗:3年以上相關工作經驗(如:內控、內審、流程優化等);
3.技能技巧:
(1)具有會計師事務所/咨詢公司、或上市公司/大型企業工作經驗優先;
(2)熟悉、掌握企業經營管理、風險控制、財務管理、審計等專業知識和技能;
(3)較強的溝通、協調能力、團隊協作能力及計劃、執行力;
(4)熟悉國家相關法律法規及財務、審計準則;
(5)熟練使用相關辦公軟件。