技術部長崗位職責（精選8篇）

技術部長崗位職責 篇1

　　1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設計、方案初審、技術營銷；

　　2、技術盡職調查；

　　3、投標：投標策略制定、技術方案編制、（支持）運營方案編制；

　　4、建設期支持與管理：投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術服務編制內審與報批、設計監督與內（外）審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術服務與管理、監控設計變更、參與竣工驗收。

　　5、運營期技術支持：達標技改、運營優化、設計后評估。

技術部長崗位職責 篇2

　�。�1）鋁單板行業5年以上工作經驗；

　　（2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；

　�。�3）制定鋁單板加工企業標準；

　　（4）建立健全技術部規章制度，并貫徹執行；

　　（5）對技術部人員進行考核；

　�。�6）協調技術部設計員的工作調配；

　�。�7）解決生產中的'技術、工藝問題，提出工藝改進方案；

　�。�8）組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術文件的準確性；

　　（9）制定工程現場排尺計劃和技術文件設計計劃，滿足用戶工期要求和生產要求；

　　（10）對技術部其它成員分級別培訓工作；

　�。�11）完成公司的其它工作安排。

技術部長崗位職責 篇3

　　一、崗位職責：

　　1、負責協助生產部經理進行生產數據的統計、分析和生產報表的編制。

　　2、負責統計工作，填報生產報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統計工作，分析統計資料，向領導提供工作決策所需統計數據。

　　3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的`履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。

　　4、負責成本核算與產品統計工作。

　　5、對各類數據進行統計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學歷，有財會與生產相關經驗；

　　2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用，掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識

　　3、具備良好的溝通能力，可協調各種工作關系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；

技術部長崗位職責 篇4

　　1、新產品開發。依據市場需求和公司發展戰略，制定和完成新產品研發計劃。

　　2、產品設計。根據客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

　　3、節能降耗。制定年度成本節約計劃、組織優化設計、利用庫存材料、降低產品成本

　　4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產和售后的技術支持工作。

　　5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產品標準化的.制定及持續完善；組織召開分供方以及外協廠家的質量評審會。

　　6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

　　7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

技術部長崗位職責 篇5

　　1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。

　　3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業計劃，并組織實施。

　　4、負責指導、監督、檢查各生產職能部門生產作業計劃執行情況，對在生產計劃執行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

　　5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

　　6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業工作的討論、優化工作。

　　7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

　　8、協助主管副經理做好本公司對資源公司的業務銜接和業務往來工作。

　　9、做好生產成本的.控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產信息傳遞工作。

　　11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。

　　12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

　　13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

技術部長崗位職責 篇6

　　1、負責制定部門工作計劃，合理分配工作任務

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質量

　　3、協調部門內部、部門間工作順利進行

　　4、部門員工的日�？记跈z查

　　5、部門工作用車情況批準

　　6、部門工作請款、報銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題

　　8、負責部門員工隊伍的培養建設

　　9、負責部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內部的業務培訓

　　11、負責部門新員工的.面試、入職培訓、轉正考核

　　12、負責幫助員工制定發展規劃

　　13、負責部門員工崗位調整與升級考核

　　14、嚴格遵守公司的規章制度，并對部門員工的遵守情況負有監管責任

　　15、組織、參與解決生產過程中出現的技術問題，確保生產順利進行

　　16、負責完善部門體系流程建設，保證部門工作有序進行

　　17、根據國內外同類產品的發展趨勢，組織參與編制公司的技術發展規劃，確保公司產品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產品開發，下發相應開發任務書。

　　19、組織新品開發過程中的產品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議

　　20、負責部門歸檔、下發技術文件的審核工作

　　21、制定生產工藝的優化改進計劃

　　22、組織參與制定年度實驗計劃

　　23、組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

技術部長崗位職責 篇7

　　一、崗位職責

　　1、完成公司新項目自控方案的設計工作；

　　2、繪制自控圖紙，對自動化設備的更換、改造、選型給予科學的建議；

　　3、制定自動化設備技術管理規程、技術措施、制度；

　　4、完成領導交辦的'其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學歷，三年以上食品企業相關工作經驗；

　　2、具備電力系統自動化的知識，自動化專業工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現場作業工作經驗，能詳細分析各類設備異常情況及原因；

技術部長崗位職責 篇8

　　1、負責公司產品制造工藝和技術團隊的管理工作；

　　2、組織制定工藝規范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進生產工藝，保證工藝科學性；

　　4、策劃和執行新產品工藝開發、技術體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題；

　　6、建立公司技術管理體系，組織實施體系內審、外審及管理評審，并監控其有效性；