機電設計總監崗位職責（精選30篇）

機電設計總監崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　崗位職責：1、負責項目機電設計的相關工作；2、對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議，進行機電優化工作；3、部門的'其它工作。職位要求：1、全日制暖通和電氣相關專業本科及以上學歷。具有中級職稱或機電類職業資格證書者優先；2、有五年設計院工作經歷，或有五年以上公共建筑（尤其是五星級酒店或會展中心）項目設計和運營經驗；3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案審核能力和方案協調能力，熟悉機電技術及設計施工管理規范；4、30歲以上，50歲以下；5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

機電設計總監崗位職責 篇2

　　1、把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；

　　2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升店鋪的整體視覺效果；

　　3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現全面把控。（好色！想什么呢？不是男女的色，是顏色的色！五顏六色！__創意！炸天的美感！既能靠譜的把Idea付諸實踐，又能不靠譜的天馬行空）

　　4、嚴格把控各環節的產品設計進程及質量，監督各個業務部門的產品視覺落地執行；

　　5、能根據市場流行趨勢和客戶需求、產品結構、用料等提出產品設計策劃案，準確分析和梳理品牌需求，提供視覺創意策略；

　　6、能夠掌握主流設計的需求及實現，提前做好可預見的電商大節點設計規劃；

　　7、負責視覺策略的制定，帶領團隊進行商業化視覺作品的創意設計，應對各種突發事件的處理。

機電設計總監崗位職責 篇3

　　1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，并在過程中推動落實；

　　2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，并組織設計評審；

　　3、組織各階段設計方案的評審，對于設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；

　　4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；

　　5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的`工作積極性，并在過程中進行相關指導、培訓，對于交付的工作結果進行評價考核工作。

機電設計總監崗位職責 篇4

　　1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；

　　2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃；

　　3、組織市場調研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

　　5、協調部門的內外關系；

　　6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

　　8、分配新品設計、開發任務，協調下屬設計人員工作；

　　9、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。

機電設計總監崗位職責 篇5

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作;

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施;

　　3、制定本部門及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平;

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。

機電設計總監崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、建立、監督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰略定位及市場的需求,對產品的設計開發趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

　　9、參與公司產品設計戰略規劃;

　　10、綜合統籌各項目各專業設計的`工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發各專業圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,城市規劃或建筑學等相關專業;

　　2、7年以上房地產規劃、專業設計和產品研發相關經驗;有設計院規劃及專業設計工作經驗優先;

　　3、有較強的專業知識、業務知識及專業設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規范、行業標準,熟悉房地產開發全過程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

機電設計總監崗位職責 篇7

　　1. 負責平臺店鋪整體風格和視覺形象把控、整體形象的創意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;

　　2.負責公司品牌視覺優化，有獨到的創意、策略及想法，能有效將設計理念與技術執行進行完美融合;

　　3.全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;

　　4.全面負責各品牌產品的拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作;

　　5.指導攝影工作，將產品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶;

　　6.負責部門團隊建議、培訓、考核等團隊管理。

機電設計總監崗位職責 篇8

　　職位要求

　　1.有三年以上相關行業設計工作經驗;

　　2.有相關行業管理經驗;

　　3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

　　4.具有較強的責任心和團隊意識;

　　5.能承受工作壓力。

　　崗位職責/工作內容

　　1)負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

　　2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的'問題;

　　3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

　　4)負責設計業務的成本控制;

　　5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

機電設計總監崗位職責 篇9

　　崗位要求:

　　1、專科以上學歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業;

　　2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;

　　3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;

　　6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,具良好的`團隊合作意識。

　　7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、 負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力.

機電設計總監崗位職責 篇10

　　1、負責餐飲品牌vi平面創意設計;

　　2、負責餐飲品牌整體平面延升及創意;

　　3、整體vi設計方案執行落地;

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷,美術院校平面設計相關專業;

　　2、兩年以上平面設計工作經驗;

　　3、熟練掌握photoshop、illustrator、indesign等平面設計軟件,熟悉排版、印刷等后期制作,并具有一定的創新能力;

　　4、勤奮、敬業、有責任心,并具有良好的溝通能力和抗壓能力;

　　5、善于合作,團隊意識較強,賦有創意、熱愛設計行業;

　　注:發送簡歷請附帶作品!謝謝

機電設計總監崗位職責 篇11

　　1、參與品牌規劃、店鋪視覺風格策劃、趨勢分析

　　2、負責店鋪形象的創意、視覺呈現，打造個性化的品牌形象

　　2、有較全面的淘寶電商設計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用戶角度去思考、優化運營的視覺體現，提高產品賣點、點擊率

　　3、負責下屬美工的培訓培養，團隊分工

機電設計總監崗位職責 篇12

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的`潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，并且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；

　　8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。

機電設計總監崗位職責 篇13

　　1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶;

　　2、協助設計師拍單，負責簽單目標達成，提高轉化率;

　　3、門店套餐制定、培訓;

　　4、已簽未開工客戶的管理;

　　5、設計問題的異常處理，在建工地客戶參與維護。

機電設計總監崗位職責 篇14

　　1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

　　2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

　　3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執行設計合同。

　　4、完成設計過程階段設計成果匯報。

　　5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

　　6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

　　11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

　　12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

　　16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

機電設計總監崗位職責 篇15

　　1.完成公司品牌/公司網站/公司形象/公司活動/客戶品牌的視覺形象設計以及VI手冊設計制訂及審核;

　　2.負責完成公司與客戶產品的包裝設計、產品規劃、策劃管理工作，客戶產品需求提案輸出;

　　3.完成公司與客戶產品的宣傳推廣應用的物料設計、制作,如POP、雜志廣告等;

　　4.服從公司領導的安排，按要求完成工作任務;

　　5.履行本職位必須要求的其他工作(根據本職位需要編制的計劃、指標和方案)。

機電設計總監崗位職責 篇16

　　1、負責公司在第三方電商平臺店鋪（天貓/京東）的整體風格和視覺形象，提升品牌的整體視覺效果；

　　2、全面負責公司攝影、店鋪頁面、商品頁面、廣告創意、商品包裝的管理和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果；

　　3、了解互聯網用戶的瀏覽習慣和視覺喜好，能提煉商品賣點，策劃爆款產品的詳情頁和廣告圖；

　　4、管理和指導平面設計師日常工作，保持設計部門的正常工作運轉。

機電設計總監崗位職責 篇17

　　1、 創新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計;

　　2、 有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;

　　3、 熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的創意與設計;

　　4、 具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、 能夠帶領團隊完成藝術創意設計。

機電設計總監崗位職責 篇18

　　1、主要對接抖音及短視頻產品的站內活動設計需求，完成設計需求；

　　2、負責運營設計團隊的管理及產出質量的把控和提升；

　　3、要有較強的個人能力，有能力獨立高水準完成大型的站內活動需求，追求設計的細節；

　　4、探討適合業務的視覺調性、表現方法和視覺趨勢，制定設計規范；

　　5、對設計抱有創作熱情，并且能找到設計中的平衡點，具備成熟的設計觀；

　　6、要求單兵作戰能力強，更有豐富帶隊經驗。

機電設計總監崗位職責 篇19

　　1、總負責公司整體視覺風格設計與規劃、線上下宣傳物料設計,改進和優化用戶視覺體驗;

　　2、進行高質量的業務、產品視覺設計項目管理;

　　3、把控品牌整體視覺方向,完善統一產品設計風格,進行團隊建設及培養;

　　4、負責帶領團隊完成合適的產品視覺風格、拍攝創意、文案風格；

　　5、根據店鋪營銷活動,及時配合運營活動需求調整店鋪設計;

　　6、負責行業競爭對手視覺相關信息的收集、分析、匯總,給公司決策提供支持;

　　7、對部門設計人員進行工作指導及業務培訓,總體把控設計作品的質量。

機電設計總監崗位職責 篇20

　　1、負責電商全平臺視覺頁面輸出;

　　2、確定網店(包括視覺、網頁、廣告、包裝、品牌等)視覺呈現的基調和表現形式，達到公司要求的營銷與傳播效果;

　　3、運用專業的商業理解和審美觀，配合市場、運營部門制定相應的營銷和設計策略;

　　4、對視覺團隊、美工人員進行設計指導、設計培訓等工作。

機電設計總監崗位職責 篇21

　　1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　　① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。

　　③ 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　　① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

　　② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的`全過程。

　　③ 擬定各產品設計與制作流程。

　　④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。

　　⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯系：

　　① 協調部門的內外關系。

　　② 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　　③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協管。

　　① 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。

　　② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。

機電設計總監崗位職責 篇22

　　1、帶領一個優秀的創意設計團隊。

　　2、建設科學的設計部部門管理體系。

　　3、挖掘團隊創造優秀的創意文案與設計。

　　4、為重大客戶提供創意解決方案，并讓客戶滿意。

　　5、協調好文化創意產業鏈上下游合作伙伴關系。

　　6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。

　　7、帶領部門配合好公司整體發展的運營步調。

　　8、培養部門核心管理人才。

　　9、規劃部門戰略發展方案。

　　10、植入本部門企業文化。

　　任職資格

　　工作經驗：

　　1、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的市場策略及品牌策略；

　　2、美術設計類、廣告學及相關專業，大專及以上學歷；

　　3、有8年以上相關行業經驗，有5年以上展覽展示公司創意團隊管理工作經驗；

　　4、有服務全案平面廣告、品牌策略創意優秀案例經驗。

　　專業技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用；

　　6、具有扎實的美術鑒賞力及文字功底；

　　7、美術功底深厚，具備相當成熟的'視覺表現手段以及制作執行的經驗，對視覺作品具備高度把控與指導能力；

　　8、熟悉展覽展示公司運作和業務流程；具有優秀的流程控制能力，推廣策略到創意策略的轉換能力；

　　9、具備優秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達能力；

　　綜合素質：

　　10、了解各種藝術風格，并且能夠遵循項目需要的藝術路線；

　　11、有豐富的想象力和強烈的創作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創性和創新性；

　　12、具有出色的提案能力和溝通技巧；

　　13、有高度的責任心和團隊合作精神；

　　14、優秀的創意能力、策略思考能力及過硬的執行能力；

　　個性特征：

　　15、對展覽展示有強烈興趣愛好者；

　　16、對工作能獨擋一面，有專業、全面的執行能力；

　　17、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

　　18、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰；

　　19、能夠長期處于高壓狀態下工作

機電設計總監崗位職責 篇23

　　1、負責設計項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

　　2、根據客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創意概念;

　　3、依據客戶反饋和預算條件，不斷優化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶及內部團隊進行設計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現的問題答疑，提供現場支持。

機電設計總監崗位職責 篇24

　　1.負責公司、店鋪網頁設計制作，頁面更新以及美化修飾；

　　2.負責產品的版面處理和詳情頁設計，根據既定產品的定位，并配合文案文字進行設計；

　　3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題，對頁面的視覺素材進行收集、設計；

　　4.要求具有獨到的審美修養，優秀的整體搭配布局能力，準確把握網站整體風格設計；

　　5.善于創意，注重細節，能獨立高效率地完成任務，對作品有不斷追求完美精神特質。

機電設計總監崗位職責 篇25

　　1、負責公司網站的界面進行網頁設計、編輯、美化等工作；

　　2、對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計；

　　3、完成上級安排項目任務，學習提升設計技能；

　　4、其他與美術設計相關的工作。

　　5、從事過化妝品行業者優先

機電設計總監崗位職責 篇26

　　1、把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；

　　2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升店鋪的整體視覺效果；

　　3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現全面把控。

　　4、嚴格把控各環節的產品設計進程及質量，監督各個業務部門的產品視覺落地執行；

　　5、能夠掌握主流設計的需求及實現，提前做好可預見的電商大節點設計規劃；

　　6、負責視覺策略的制定，帶領團隊進行商業化視覺作品的創意設計，應對各種突發事件的處理。

機電設計總監崗位職責 篇27

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

　　2、有2-3年工作經驗優先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

機電設計總監崗位職責 篇28

　　職責描述：

　　1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；

　　2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

　　4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

　　5、全面負責技術研發部的.管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作。

機電設計總監崗位職責 篇29

　　1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。合理優化組內人員工作分配。

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的`最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。

機電設計總監崗位職責 篇30

　　1、 負責公司品牌視覺升級，品牌VI系統，包裝設計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風格，定版塊;

　　2、能獨立完成比較重要項目視覺設計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設計等;

　　3、負責品牌的視覺、形象等設計，結合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設計及視覺設計;

　　4、 全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;

　　5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創意，能夠帶來高于行業平均水平的點擊及轉化;

　　6、對于無線端網頁，能夠了解用戶消費者心理，設計出符合無線端購物體驗頁面;

　　7、 負責設計團隊的業務指導、技能培訓，充分設計團隊成員的設計能力及電商設計效率，提升設計師整體的設計能力;

　　8、具備帶領和指導高級設計師工作，有為某品牌獨立設計服務的能力。