餐廳企業負責人崗位職責（精選7篇）

餐廳企業負責人崗位職責 篇1

　　目的：明確企業負責人工作職責，確保其對公司的有力有效管理。范圍：企業負責人工作職責。職責：企業負責人負責實施。內容：

　　1.公司總經理為企業負責人，工作職責內容如下：

　　1.1企業負責人是藥品質量的主要責任人，全面負責企業日常生產經營管理工作，并直接管理品質保證部、物料部、財務部、辦公室、銷售部的工作。

　　1.2負責建立有效的質量管理體系，批準公司的質量方針和目標，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進公司的質量管理體系；負責提供必要的人力資源和基礎資源，合理計劃、組織和協調，保證質量管理部門獨立履行職責，確保企業質量方針、質量目標、質量計劃的實施；并按照《藥品生產質量管理規范》、《藥品管理法》、《產品質量法》等法規要求生產藥品；在質量與產量發生矛盾時，要堅持質量第一的意識；支持質量管理部門正確行使職權，維護公司產品的質量。

　　1.3執行董事會決議，主持公司的生產經營管理工作，保證生產、銷售目標的實現，確保董事會下達的費用控制、利潤指標的實現。

　　1.4嚴格按照國家相關法律法規，組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告等。

　　1.5妥善處理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務、民政等）職能部門、有關社會團體、街道居委會、企業及業務往來單位的關系。

　　1.6在董事長委托授權范圍內，以法人代表身份代表公司對外處理重要業務。

　　1.7決定公司人事編制，決定公司職責授權及各職能部門的人選、任命、報酬及獎懲。建立健全公司薪酬體系和考核體系。有權對為公司作出顯著成績的員工進行加薪、晉級，對違紀員工給予處分直到辭退。

　　1.8嚴守財經制度，做好開源節流和增收節支工作，確保現有資產的保值增值。

　　1.9加強隊伍建設；加強企業文化建設，處理好對外公共關系，樹立良好的公司形象。

　　1.10確保質量受權人的`獨立性，企業負責人和其他人員不得干擾其獨立履行職責，支持品質保證部門職責的實施。

　　2.1人事任免權；公司規章制度的簽發權。

　　2.2授權范圍內的費用開支審批權；

　　3.任職資格

　　3.1年齡要求：30-50歲（能力特殊者可不受此限）

　　3.2性別要求：不限

　　3.3學歷：本科以上（能力特殊者可不受此限）

　　3.4工作經驗：五年以上同行業綜合管理經驗。

　　3.5應掌握的技能：管理水平，營銷技巧，財務知識以及高度的社會活動能力和膽識、魄力。

　　4.相關文件與記錄：為該標準文件相關的操作記錄、表格等。

　　5.變更歷史

餐廳企業負責人崗位職責 篇2

　　1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；

　　2、負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；

　　4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的.危機；

　　5、改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；

　　6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；

　　7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

　　8、提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；

　　9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；

　　10、完成企業領導交給的其它工作。

餐廳企業負責人崗位職責 篇3

　　1、協助財務主管做好財務管理的`有關工作；

　　2、協助會計做好會計帳務有關工作；

　　3、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

　　4、建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；

　　5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；

　　6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；

　　7、開具銷售發票并進行保管、存檔管理；

　　8、辦理公司有關稅款的申報及繳納；

　　9、負責編制有關稅務報表及統計報表；

　　10、辦理與稅務有關的其它事務；

　　11、完成上級領導交給的其它工作。

餐廳企業負責人崗位職責 篇4

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的`經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　⑥有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　　④對公司出現重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④是否創造良好的工作生活環境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

餐廳企業負責人崗位職責 篇5

　　1、負責交易市場的場地管理和維護；

　　2、協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；

　　3、完成市場部經理交給的.日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；

　　4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；

餐廳企業負責人崗位職責 篇6

　　1、全面負責公司網站的維護與管理；

　　2、負責公司網絡域名的申請與注冊；

　　3、做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

　　4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；

　　5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的`宣傳圖片及相關宣傳資料；

　　6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

　　7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；

　　8、負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理；

　　9、完成上級領導交給的其它工作。

餐廳企業負責人崗位職責 篇7

　　一、目的

　　加強藥品銷售的管理，確保人民用藥安全。

　　二、適用范圍用于藥品銷售的管理。

　　三、內容和要求

　　1、凡從事藥品銷售的營業員，上崗前必須經過業務培訓，取得上崗證，同時取得健康證明后方能上崗工作。

　　2、應在營業場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、《營業執照》、《執業藥師注冊證》等證照。

　　3、藥品陳列應清潔美觀，擺放做到藥品與非藥品分開、處方藥與非處方藥分開、內服藥與外用藥分開、一般藥品和有特殊管理要求的藥品應開、品名與包裝易混淆的`藥品分開，藥品要按用途和劑型陳列。

　　4、營業員應對顧客所購藥品的名稱、規格、數量、價格核對無誤后，將藥品交與顧客。

　　5、銷售藥品必須以藥品的使用說明書為依據，正確介紹藥品的適應癥或功能主治、用法用量、不良反應、禁忌及注意事項等，指導顧客合理用藥，不得夸大藥品的療效和治療范圍，誤導顧客。

　　6、在營業時間內，應有執業藥師或藥師在崗，所有從業人員應佩戴標明姓名、崗位、職稱（從業資格）等內容的胸卡。

　　7、按處方藥和非處方藥分類管理銷售藥品：

　　7.1處方藥必須憑處方銷售，嚴格執行《處方藥銷售管理制度》，處方必須經駐店藥師審核簽章后，方可調配。

　　7.2在調配時，對處方所列藥品不得擅自更改或代用，對有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調配、銷售。必要時，需經原處方醫生更正或重新簽字方可調配和銷售。審核、調配或銷售人員均應在處方上簽字或蓋章，處方按有關規定保存備查。對處方不能留存的，應按規定復制留存備查。

　　7.3處方藥調劑過程中應在收方、調配、發藥時三次執行“四查十對”。一查：處方對科別、姓名(含性別)、年齡。二查:藥品對藥名、規格、數量、標簽。三查:配伍禁忌對藥品性狀、用法用量。四查:用藥合理性對臨床診斷。

　　7.4銷售非處方藥，可由顧客按說明書內容自行判斷購買和使用，如果顧客提出咨詢要求，駐店藥師應負責對顧客購買藥品和使用藥品進行指導。對不適合自我藥療的消費者，駐店藥師應提出尋求醫師治療的建議。

　　8、銷售近效期藥品應當告知顧客。

　　9、藥品拆零銷售按照《藥品拆零控制程序》執行。

　　10、不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品的銷售方式銷售藥品。

　　11、不得銷售國家禁止零售的藥品。

　　12、藥品銷售人員不得患有精神病、傳染病或其他可能污染藥品的疾病，每年定期進行健康檢查。

　　13、店堂內的藥品廣告宣傳必須符合國家《廣告法》和《藥品廣告管理辦法》的規定。

　　14、對缺貨藥品要認真登記，及時告知采購員，采購員應積極組織貨源，到貨后并通知顧客。非本企業人員不得在營業場所內從事藥品銷售相關活動。

　　15、對實施電子監管的藥品，在售出時應當進行掃碼和數據上傳。

　　16、銷售藥品應開具有藥品名稱、規格、生產廠家、批號、價格等內容的銷售憑證。