安全管理人員崗位職責(zé)（精選11篇）

安全管理人員崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作的處理，如社保辦理、轉(zhuǎn)正、入離職手續(xù)，考勤統(tǒng)計(jì)，花名冊(cè);

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的階段性溝通;

　　3、協(xié)助開展招聘工作，負(fù)責(zé)邀約、面試、錄用、背景調(diào)查等工作;

　　4、協(xié)助部分行政工作。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核;

　　3負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管;

　　4.對(duì)公司的各網(wǎng)站上已發(fā)布信息進(jìn)行刷新;對(duì)有價(jià)值簡(jiǎn)歷進(jìn)行下載(儲(chǔ)備)、并進(jìn)行電話溝通。

　　5接聽?wèi)?yīng)聘者電話咨詢、做以解答，同時(shí)做好接打電話的統(tǒng)計(jì)記錄。人事助理具備要素

安全管理人員崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，制定年度/季度/月度招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù);

　　2、拓展和維護(hù)招聘渠道,面試甄選，背景調(diào)查等工作,對(duì)招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，并做好后續(xù)面試情況跟蹤反饋事宜;

　　4、候選人薪酬談判,offer發(fā)放以及入職前后的溝通安排;

　　5、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題并提出解決方案，提升招聘效率;

　　6、協(xié)助招聘體系的建設(shè)與完善，把控和優(yōu)化招聘流程;

　　7、參與人力資源項(xiàng)目性工作，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);

　　8、熟練使用辦公軟件。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)招聘，入職，離職等手續(xù)。協(xié)助制定完善，組織實(shí)施人力資源管理相關(guān)工作。

　　2.絕對(duì)不涉及銷售和保險(xiǎn)。

　　3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃，開發(fā)，維護(hù)，拓展。

　　4.通過有效的招聘工具與渠道實(shí)施崗位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，面試，評(píng)估入職工作。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助招聘事項(xiàng)，每天登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷下載及崗位更新;

　　2、每月各部門的考勤收集及加班統(tǒng)計(jì);

　　3、新員工的入職辦理、信息錄入系統(tǒng);

　　4、每月合同到期人員的續(xù)簽事宜;

　　5、員工材料的歸檔、整理;

　　6、人事經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇6

　　1.作為公司派駐現(xiàn)場(chǎng)安全員，負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工等各方面工作;

　　2.真正落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度確保順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作;

　　3.加強(qiáng)日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作;

　　4.檢查、消除安全隱患，做到“責(zé)任、組織、制度、防范”制度四落實(shí);

　　5.加強(qiáng)工人有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé);

　　6.對(duì)于安全防范工作不重視、安全隱患不及時(shí)整改的部門和員工，及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)相關(guān)主管部門;

　　7.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的各項(xiàng)不安全因素的及時(shí)整改;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇7

　　1、在安全經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作、安全教育工作;

　　2、負(fù)責(zé)新工人、特種作業(yè)人員、變換工種人員的安全技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)、考核工作;

　　3、現(xiàn)場(chǎng)安全總體策劃，能根據(jù)項(xiàng)目情況，制定危險(xiǎn)源相關(guān)管理措施及方案，并進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí);

　　4、對(duì)不符合安全生產(chǎn)要求的提出相關(guān)整改措施或建議，確保現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械、設(shè)備等均能安全;

　　5、負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明施工工作管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、文明施工開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　6、參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的安全技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行落實(shí)情況,做好檢查記錄;

　　7、編制安全技術(shù)交底措施計(jì)劃，組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)施工交底。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司安全工作管理要求，編寫相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并根據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)行不斷完善;

　　2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)安全管理制度推進(jìn)安全管理工作，對(duì)于生產(chǎn)過程中存在的安全隱患即時(shí)采取措施杜絕和預(yù)防;

　　3、統(tǒng)籌管理日、周、月和節(jié)假日安全檢查記錄，執(zhí)行安全預(yù)防措施，處理日常工傷事故;

　　4、代表公司參加各級(jí)安全會(huì)議，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容精神，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全工作指示;

　　5、組織和開展年度“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng);

　　6、負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)源的排查和治理，建立危險(xiǎn)源臺(tái)賬;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行安全三級(jí)教育培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)后的員工進(jìn)行考核;

安全管理人員崗位職責(zé) 篇9

　　1、按照門店招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及候選人邀約和選拔工作，通過多種渠道為公司招聘合適的人才;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)轉(zhuǎn)入離等手續(xù)，并跟進(jìn)離職原因和調(diào)轉(zhuǎn)原因;

　　3、組織門店團(tuán)建活動(dòng)、建設(shè)文化墻等，提高整體組織氛圍;

　　4、整理門店各類活動(dòng)量及線上數(shù)據(jù)，檢查門店6S和員工著裝;

　　5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇10

　　負(fù)責(zé)門衛(wèi)﹑車輛管理﹑巡邏﹑監(jiān)控中心等不同崗位工作;

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)、交通安全管理和消防管理，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證正常的工作、生活和交通秩序;協(xié)助處理其他服務(wù)事宜。

安全管理人員崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、 離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃員工招聘計(jì)劃編制、 實(shí)施、及分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月 考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

　　4、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào).