sap實施顧問的主要職責說明文（通用13篇）

sap實施顧問的主要職責說明文 篇1

　　職責：

　　1、 SAP 內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項目管理能力;

　　4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進有深刻獨到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇2

　　職責：

　　1. 直接與客戶進行溝通，并引導客戶需求;

　　2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關(guān)事項;

　　3. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

　　4. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓;

　　5. 負責進行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;

　　6. 引導完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度，把控項目質(zhì)量;

　　7. 研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。

　　8. 完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);

　　相關(guān)工作經(jīng)驗 Relevant Working Experience：

　　1. 至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;

　　2. 了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;

　　3. 具有電商行業(yè)軟件項目實施經(jīng)驗或B2B電商平臺運維經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4. 熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等流程;

　　5. 有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗;

　　6. 能獨立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;

　　7. 具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的視覺設(shè)計、用戶體驗等有深刻理解者優(yōu)先;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇3

　　職責：

　　1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、3年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，了解相應(yīng)模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實施;

　　2、熟悉多模塊項目實施及運維能力者優(yōu)先考慮

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇4

　　職責：

　　1、 負責公司SAP PP/MM模塊日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運行;

　　2、 管理PP/MM的相關(guān)用戶權(quán)限;

　　3、 能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、進行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　4、 完成PP/MM模塊對應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓等工作;

　　5、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題;

　　6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運維工作。

　　崗位要求：

　　1、 本科及以上學歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運維經(jīng)驗;

　　2、 精通PP/MM模塊的標準業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、 有ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗者尤佳，英語水平良好;

　　4、 要求較強的學習能力和溝通表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，創(chuàng)新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、 善于學習，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇5

　　職責：

　　1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;

　　2.配合外部顧問分析對應(yīng)部門的制度、作業(yè)指導書等，提出優(yōu)化措施并制定標準化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓及上線;

　　4.上線后日常運維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;

　　6.公司內(nèi)其它子公司推廣實施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過集團公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實施經(jīng)歷，有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經(jīng)驗;

　　2. 具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節(jié)的敏銳力;

　　3. 精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;

　　4. 具有很強的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓能力;

　　5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇6

　　職責

　　1、獨立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作;

　　2、對公司各部門分別進行ERP系統(tǒng)的使用培訓和輔導，使各部門員工能夠熟練使用;

　　3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等;

　　4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。

　　任職資格

　　1、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作，并在項目中擔任主要職責，ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作認真踏實，心細，頭腦清晰，具有較強的學習能力;

　　4、具有團隊合作精神，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇7

　　職責：

　　1、完成項目部分模塊的需求收集、需求分析，測試，負責模塊相關(guān)文檔的編寫、審核工作，負責對關(guān)鍵用戶培訓;

　　2、對用戶提出的意見進行收集和整理，并對意見進行分析后，解決問題或能協(xié)助項目經(jīng)理解決問題;

　　3、配合研發(fā)部門測試，及時解決系統(tǒng)問題;

　　4、能夠協(xié)助項目經(jīng)理制訂項目總體計劃，制定出負責完成工作任務(wù)的計劃，并按照計劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力;

　　3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力;

　　4、有1-2年軟件項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇8

　　職責：

　　1.負責客戶ERP系統(tǒng)的日常維護、用戶問題解答、問題異常處理;

　　2.配合客戶ERP系統(tǒng)上線后的一切培訓/需求調(diào)研/軟件更新等一切運維工作;

　　3.定期上門拜訪客戶維持良好的客情關(guān)系;

　　4.能獨立挖掘并分析客戶需求并給出解決方案。

　　崗位要求：

　　1.計算機、軟件類相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學歷;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)及管理流程分析能力，對待客戶有強烈的服務(wù)精神;

　　3.工作積極主動、認真負責，有較強的學習能力以及溝通能力，能熟練應(yīng)用SQL數(shù)據(jù)庫語言;

　　4.溝通表達能力較好，思維邏輯清晰，具有較好的學習能力和解決問題能力;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇9

　　職責：

　　1.實施公司自主研發(fā)的電子商務(wù)和物流軟件，為客戶提供系統(tǒng)實施服務(wù);

　　2.根據(jù)客戶需求進行軟件的配置和客戶化設(shè)計，配合技術(shù)顧問進行功能測試和部署;

　　3.提供上線支持和后期維護;

　　4.制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員;

　　5.跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作;

　　6.進行項目進度，預算，人員的管控，維護問題清單并跟蹤進度;

　　7.為公司新產(chǎn)品開發(fā)進行功能設(shè)計和研發(fā)。

　　任職要求：

　　1.計算機或者物流等專業(yè)本科或以上學歷;

　　2.有實施過大型erp或者wms/oms/tms等物流軟件系統(tǒng)1年以上經(jīng)驗;

　　3.有一定的windows服務(wù)器和sql server數(shù)據(jù)或者oracle數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗，能熟練使用sql語言;

　　4.有良好的溝通能力、表達能力以及團隊合作能力;

　　5.能夠適應(yīng)出差，具有承受壓力和挑戰(zhàn)的能力。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇10

　　職責：

　　1、響應(yīng)及解決客戶的技術(shù)要求、疑問以及系統(tǒng)使用過程中遇到的各種問題;

　　2、負責服務(wù)過程中問題現(xiàn)象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新;

　　3、及時反饋技術(shù)處理過程中的異常情況，及時向部門負責人、服務(wù)開發(fā)PM、客戶經(jīng)理等相關(guān)人員報警;同時，主動協(xié)調(diào)資源推動問題解決;

　　4、定期對所有服務(wù)問題進行分析，并對服務(wù)效率有影響的問題提供反饋意見，提升服務(wù)支持團隊專業(yè)度。

　　任職資格:

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，2年以上軟件行業(yè)技術(shù)服務(wù)支持工作經(jīng)驗;

　　2、較強的分析、解決問題能力，溝通應(yīng)變能力強，具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;

　　3、會使用SQL Server 20xx及SQL Server 20xx，要求熟悉T-SQL語言，會使用視圖、函數(shù)、存儲過程等;

　　4、熟悉windows server 20xx及Windows 7操作系統(tǒng)，對網(wǎng)站配置、IIS運行機制有一定的了解

sap實施顧問的主要職責說明文 篇11

　　職責：

　　1、負責ERP項目的實施和項目管理;

　　2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的實施方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;

　　3、負責集團大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設(shè)。

　　【期待】

　　1、本科以上學歷，財務(wù)、計算機等ERP相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈領(lǐng)域的ERP知識，熟悉汽車4S行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　3、2年以上實施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;

　　4、工作積極主動，學習力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力;

　　5、抗壓能力強、愿意接受挑戰(zhàn)，接受出差。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇12

　　職責：

　　1、負責客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;

　　2、負責制定實施方案、培訓方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成;

　　3、負責對實施工程師進行業(yè)務(wù)培訓、指導;

　　4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;

　　5、配合項目經(jīng)理完成項目的驗收及項目回款工作;

　　具體要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機、工業(yè)工程、財務(wù)、信管等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上ERP實施相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)出差;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇13

　　職責：

　　1.負責現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作;

　　2.提供現(xiàn)場實施輔導支持;

　　3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;

　　4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;

　　5.提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓，及客戶培訓工作。

　　崗位要求：

　　1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年及以上的ERP、MRP、MES或者生產(chǎn)管理系統(tǒng)方面的實施經(jīng)驗，APS實施經(jīng)驗的優(yōu)先;熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，

　　3.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;

　　4.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

　　5.能夠?qū)�SQL Server或Oracle進行基本的數(shù)據(jù)操作和備份、恢復操作;

　　6.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

　　7.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;

　　8.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望。