人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)（精選5篇）
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇1
1. 負(fù)責(zé)員工每日日常考勤篩查及反饋跟進(jìn);
2. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類休假;
3. 考勤系統(tǒng)日常維護(hù)，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負(fù)責(zé)辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機(jī)、飲水機(jī)等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇2
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)，建立和維護(hù)員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項(xiàng)，落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;
6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃，并予執(zhí)行;
2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務(wù);
3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護(hù);
4、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇4
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料， 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
3、 管理公司人事的檔案，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;
4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
人事經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。
2.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實(shí)施獎罰。
3.定期跟蹤工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
4.員工檔案的___管理，處理員工勞動關(guān)系。
5.給與HRBP工作支持與協(xié)助。