人事經理助理崗位職責（通用4篇）
人事經理助理崗位職責 篇1
1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續(xù)，建立和維護員工檔案，維護員工關系;
3、協同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，監(jiān)督各部門的培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項，落實公司各項福利政策;
5、負責落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協助組織舉行各類企業(yè)文化活動;
6、每月的考勤核算，監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。
7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。
人事經理助理崗位職責 篇2
1. 負責員工每日日常考勤篩查及反饋跟進;
2. 嚴格執(zhí)行考勤制度，認真審核各類休假;
3. 考勤系統(tǒng)日常維護，異常考勤處理，解答員工考勤疑問;
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負責辦公公共區(qū)域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;
6. 上級領導交辦的其他工作。
人事經理助理崗位職責 篇3
1、協助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃，并予執(zhí)行;
2、協助招聘經理完成招聘任務;
3、員工人事信息管理與員工關系的維護;
4、完成部門經理交辦的其它事項;
人事經理助理崗位職責 篇4
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料， 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
2、 組織、安排應聘人員的面試，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);
3、 管理公司人事的檔案，協助實施員工培訓活動;
4、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。