公司行政內勤崗位職責（精選6篇）
公司行政內勤崗位職責 篇1
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、維護公司環境維護，保證設備安全及正常運轉，協助企業文化建設，布置文化墻;
5、中小型會議安排、接待，完成上級主管交辦的其它工作。
公司行政內勤崗位職責 篇2
1、負責員工異動手續辦理以及檔案歸檔，新員工入職培訓
2、辦公室后勤管理：辦公室環境維護，辦公設備維護，綠植管理，物資管理，固定資產管理，合同管理
3、五險一金增減員管理，補繳手續辦理
4、每月員工工時數據表，團建費統計表，等日常報表
5、梳理行政sop工作
6、負責前臺來訪接待
公司行政內勤崗位職責 篇3
1.負責前臺的來訪接待和引見;
2.負責總機接待，快遞收寄及分發;
3.負責辦公司日常用品采購、管理;
4.負責辦公區域的環境維護及水電使用的監督管理;
5.辦公設備及固定資產的的管理及維護;
6. 負責公司訂水、訂票、訂房、會務安排等相關工作
7. 員工活動的策劃、組織;
8.負責協助部門主管對公司所有證照、合同等資料的登記、辦理等工作
9.協助部門主管做好其它日常行政、人事工作;
公司行政內勤崗位職責 篇4
1、負責招聘工作，整個流程的跟進，包括職位發布，電話邀約、初試、錄用等;
2、利用現有招聘渠道，發布招聘職位，篩選及維護應聘簡歷;開發其他招聘渠道;崗位SEO優化;
3、辦理及跟進員工入職、轉正、調崗、離職等事務;及時和部門及員工進行溝通;
4、負責前線部門的招聘對接工作，用人部門的需求，提升招聘效率。
5、協助部門進行培訓、員工關系、企業文化等相關工作;
6、完成上級的其他任務
公司行政內勤崗位職責 篇5
1、根據公司發展戰略，實施人力資源規劃、完善人事制度;
2、招聘工作：包括招聘渠道的開拓、維護和管理、簡歷甄選、評估候選人并組織面試;
3、人事管理：員工入職、離職、轉正;人事檔案維護更新及人事報表的制作;
4、員工培訓：入職培訓、搭建和完善公司培訓體系;
5、負責員工關系管理工作， 開展企業文化的建設，組織各種文體團建活動。
6、考勤工資：員工五險一金、工資考勤管理。
7、其他行政事務，包括日常辦公室、車輛、辦公用品、會議室等等的管理。
公司行政內勤崗位職責 篇6
1、負責公司固定資產和辦公用品的采購和管理;
2、負責日常行政報銷及相關費用申請、整理、臺賬統計、辦公費用報銷流程跟進等相關事宜。
3、負責公司訪客接待，維護辦公環境區域整潔，組織進行辦公環境優化;
4、協助安排公司團隊建設及各項文娛活動等事宜;
5、協助根據私募監管部門的政策要求落實公司合規運營要求;
6、其他日常行政合規事務及上級安排的其他工作。