設備運營主管崗位職責（精選18篇）
設備運營主管崗位職責 篇1
1、負責全面管理公司的生產設備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設備管理制度;
2、做好生產設備的日常管理和維護工作，及時處理設備故障，保證設備安全、高效、低耗正常運行;
3、按照ISO體系運作要求，建立完善的設備臺帳信息;
4、組織制定并實施公司設備大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優質、高效;
5、在設備檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮調度;
6、負責對設備常規易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;
7、負責對新設備的安裝、調試、驗收并做好相關紀錄;
8、負責對公司的水、電、氣泄漏的維護及修理;
9、上級安排的其他臨時性工作。
設備運營主管崗位職責 篇2
1.新產品導入，協助開發，對生產部分進行新品導入。
2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。
3.治具、生產設備的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。
設備運營主管崗位職責 篇3
1、負責制定區域設備PM、TPM標準;
2、負責監控區域維修工段PM、TPM執行情況;
3、負責區域設備故障的分析;
4、負責區域設備瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定;
5、負責區域備件使用計劃的制定。
設備運營主管崗位職責 篇4
1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責設備的安裝、維護保養、維修工作
2、按照上級的指示作好所有的機械設備及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。
設備運營主管崗位職責 篇5
1. 執行設備管理的各項規章制度，包括維護、保養、報廢等;
2. 根據設備實際情況，編制可執行的維修保養計劃，對設備實施維防性維護，確保設備有生產能力及符合產品質量要求;
3. 負責編制設備安全操作規程，定期對操作工進行正確使用設備的培訓與宣導;
4. 負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料;
5. 對設備的突發故障制定搶修計劃，并組織及時修復;
6. 上級交給的其他工作。
設備運營主管崗位職責 篇6
1.負責生產設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定;
2.制定設備年度/月度維護保養計劃，并做好維護保養記錄;
3.制作設備備件安全庫存標準，協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;
4.做好設備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;
5.對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;
6.做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失;
7.對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作;
8.及時發現因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負責實施改造;
9.新設備的安裝、調試、驗收工作;
10.積極采納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等;
11.降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用;
12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;
13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行;
14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;
完成上級主管部門交辦的其他工作。
設備運營主管崗位職責 篇7
職責：
1、根據公司年度總體管理工作目標、結合物業實際情況，負責編排招商工作計劃及管理目標的細分工作;
2、隨時收集、匯總本項目招商的招商信息和資料，加以匯總并上報;
3、負責招商具體工作，包括招商信息推廣，招商談判，招商總結和反饋等;
4、尋找并確定目標客戶，意向客戶的跟進洽談，合同(意向)的簽訂;
5、續約調改的準備工作;
6、維護客戶，做好后期運營方面工作。
任職資格：
1、市場營銷或經濟管理等相關專業，大專以上學歷;
2、從事商業招商部工作2年以上經歷;
3、要求有較全面的房地產企業商業招商部門的管理經驗，對各服務、招商內容有相當了解;熟悉多種商場、市場和商業街招商的運作程序和特點;
4、具有較強的社交能力和對外協調能力，有獨立進行業務談判和交涉的能力;
5、具有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;
6、有能力撰寫市場調研、預測和分析報告;
7、具有開拓精神，能承受一定的工作壓力;
8、良好的職業道德和敬業精神。
設備運營主管崗位職責 篇8
職責：
1、負責公司商業辦公樓及商鋪的招商工作;
2、負責中介、渠道資源的開發及維護;
3、負責客戶資源的開發及維護;
4、負責與業主、客戶的日常協調和溝通，對商務大樓客戶確保提供優質服務;
5、協助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;
6、參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協助總經理處理日常合同管理事宜;
7、協助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優化各部門工作流程;
8、協助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優化人員團隊。
任職資格:
1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;
2、客戶資源豐富者優先;
3、較強的溝通、表達能力、談判技巧;
4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關系;
5、熟練辦公軟件的和網絡、辦公設備的操作。
設備運營主管崗位職責 篇9
職責：
1、項目籌備期協助招商部進行商戶招商等工作和商戶進場裝修把控事宜;
2、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;
3、負責廣場各商戶銷售績效數據的收集、分析、反饋;
4、負責監督廣場及商戶服務、環境、人員、商品的管理;
5、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動;
6、顧客/商戶滿意度調查并形成報告;
任職要求：
1、三年以上同行業/崗位工作經驗;
2、執行力強，有親和力;
3、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通、協調能力，較強的獨立工作能力;
4、踏實肯干，具備較強的溝通能力。
設備運營主管崗位職責 篇10
職責：
1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;
2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;
3、建立商家資源庫，并持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;
4、檢查租賃合同執行情況;
5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;
2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;
3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。
設備運營主管崗位職責 篇11
職責：
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;
任職要求：
1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業;
2、基本技能和素質：
1)3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源;
2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;
3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實;
4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮;
3、能力要求：
1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力;
2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;
3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;
5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;
6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神;
7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。
設備運營主管崗位職責 篇12
職責：
1、負責建立規范、高效的招商運營管理體系;
2、監督管理項目的招商運營工作、 制定年度經營方案和計劃并組織實施落;
3、項目品牌建設，媒體的合作與推廣;
4、根據公司有關經營發展戰略，協助領導制定戰略規劃、年度經營計劃以及年度、季度招商運營方案;
5、建立商業商戶資源庫，做好品牌資源的公關開發與合作維護;
6、監督管理項目的運營管理工作，下達管理工作要求，落實監督、執行、考核機制。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、項目管理、企業管理等相關專業;3年以上大型商業綜合體等招商、營運管理工作經驗;至少3年同崗位工作經驗。
2、熟悉行業發展趨勢，精通招商、運營體系的建立及運作流程;
3、熟悉項目運營管理模式，具備項目前期策劃定位、招商及運營管理能力;
4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創新能力強;
5、良好的商業策劃、分析能力，較強的公關能力、抗壓能力、客戶意識和商務談判能力;
設備運營主管崗位職責 篇13
職責：
1、熟練掌握公司產品知識及招商政策，了解竟爭產品市場信息;
2、積極拓展招商渠道，發展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶，完成招商任務;
3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
4、定期拜訪、回訪客戶，及時了解其遇到的問題并進行輔導、協助解決;
5、協助財務做好招商后期的權益對接工作。
【任職資格】
1、大專及以上學歷，形象氣質佳，熟練使用辦公軟件;
2、2年以上招商工作經驗，有加盟招商經驗或有豐富招商渠道者優先;
3、熟悉招商流程，有成功招商、談判經驗或成功案例;
4、具備較強的溝通談判和獨立的市場開拓能力，以及市場競爭意識;
5、具有較強的目標感和自驅力，富有激情，勇于挑戰，有團隊作戰精神。
設備運營主管崗位職責 篇14
職責：
1. 學習并執行公司招商和運營工作流程。
2. 協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;
3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;
4.協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
6.協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
7.開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷。
2.一年以上相關工作經驗。
3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。
設備運營主管崗位職責 篇15
職責
1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關系;
2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，并提報市場調研報告;
3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表;
4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;
5、商場開業后客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。
任職要求
1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;
2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;
4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力
設備運營主管崗位職責 篇16
職責
1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。
2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。
3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。
4、協助部門舉辦與招商相關的活動。
5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;
2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先;
3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行;
4、溝通能力強，執行力強。
設備運營主管崗位職責 篇17
1、依據項目需求，負責商戶開發、商務談判及項目落位，完成項目招商目標
2、負責項目招商的合同簽訂
3、負責定期進行客戶回訪，作好商家入場工作
4、負責項目的二次招商工作
5、負責了解各商戶的運營狀況，并提供改善意見，提高商戶運營收入
6、負責租金、物業費、停車場、廣告位等多種經營收入的及時收取
7、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各項業務報表
8、負責收集項目商戶檔案，并保證一戶一檔的材料齊全
9、負責處理商戶投訴，并對接解決
10、當業主和商戶需要代開發票申請和服務的需求，負責商戶和業主發票的申請和代開
11、協助掌柜負責擬定項目開業計劃，并實施
12、協助掌柜協調對外公共關系，例如恥、工商部門，甲方物業等
13、配合實施項目策劃活動，改善項目經營環境，提升項目形象
14、組織實施商家關系管理(包括商家關系和業主關系)，建立良好和諧的經營氛圍
15、完成上級交辦的其他工作
設備運營主管崗位職責 篇18
職責：
1、協助部門經理制定各項招商運營相關計劃;
2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，規定時間內完成公司下達的指標;
3、協助進行招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;
4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫，并進行日常補充、完善、更新;
6、迅速有效地處理商戶的各類突發事件，維護商場的正常運營;
7、負責商場的安全衛生、商戶商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;
8、協助進行商戶租金的催收;
9、協助進行新品牌的開發及引進工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷;3年以上大型商場招商及營運管理工作經歷;
2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產項目操作經驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優先考慮;
3、熟悉現場管理業務流程知識，了解相關法律法規，能處理一般客戶投訴。