工會崗位職責2022工會職能（通用5篇）

工會崗位職責2022工會職能 篇1

　　副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。

　　副主席：分管工會辦公室、經濟工作部工作。

　　管理專家：協助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經費審查委員會工作。

　　辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網站及信息管理，業績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯系與溝通匯報，協助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協調、工作督辦等。

　　權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業會議的籌備與召開，負責本部室專業材料起草及領導參加專業會議的講話材料起草。

　　經濟工作部副部長：負責經濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業會議的籌備召開，本部室專業材料起草及領導參加專業會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　業務經理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農村支局小家建設工作，創建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　高級業務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　業務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內資產管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

工會崗位職責2022工會職能 篇2

　　1.主持工會日常工作;履行工會維護、建設、參與和教育的職能;

　　2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作;

　　3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育;

　　4.負責教代會日常工作;負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理;辦理教代會交辦的有關工作;

　　5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作;

　　6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作;

　　7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作;

　　8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工;

　　9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

工會崗位職責2022工會職能 篇3

　　負責企業的日常民主管理;

　　落實企業職代會制度;

　　負責集體合同協商、簽(續)訂;

　　參與勞動關系協調、勞動爭議的受理和調解;

　　負責做好職工勞動保護、職業安全衛生的監督檢查;

　　配合做好職工傷亡事故調查處理

　　;負責企業勞動競賽、合理化建議和技術比武和職工文體活動;

　　協助受理職工信訪工作。

工會崗位職責2022工會職能 篇4

　　1、在校工會的領導下主持體育部分工會的日常工作。

　　2、堅持黨的四項基本原則，模范地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　3、充分發揮工會的特點和優勢，做好教職工的思想政治工作，做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。

　　4、組織動員工會會員參與學校和體育部的民主管理，體現教職工的主人翁地位，引導教職工處理好國家、集體、個人三者利益的關系。

　　5、密切聯系群眾，做好調查研究，聽取和收集各方面的意見和反映，定期向部里匯報，為部里決策反饋意見，把工會辦成教職工之家，教職工之友。

　　6、根據校工會的工作計劃，認真組織體育部教職工參加文體和度假等活動。

　　7、完成校工會和體育部交辦的有關工作。

　　8、關心群眾生活，積極組織健康向上的文體活動。

工會崗位職責2022工會職能 篇5

　　1、經費審查委員代表全校工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。

　　2、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產;監督學校工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。

　　3、審查學校工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映學校工會的工作需要。

　　4、監督學校工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。

　　5、經費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查并對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進的建議，以書面形式通知學校工會委員會。

　　6、深入實際、調查研究，對學校工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。

　　7、經費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經費審查報告。

　　8、要對工會預算工作、設置帳薄以及一切經濟業務的往來進行審檢和監督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。

　　9、宣傳國家的財經政策和學校的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證學校工會經費的合理使用。