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辦公室文員工作職責經典

發布時間:2022-12-14

辦公室文員工作職責經典(精選17篇)

辦公室文員工作職責經典 篇1

  1.負責酒店行政部辦公室文稿的打印、發送,負責中心文件材料的領取。

  2.負責保管登記和按規定發放公司辦公用品。

  3.負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

  4.負責處理本部門來往信件、傳真的處理,及時上傳下達,接聽電話并做留言記錄。

  5.負責辦公室的日常事務工作,做好本室的有關行政接待事務。

  6.負責本部門人員的考勤和工資、福利事務。

  7.負責本室會議的籌備、會議通知的擬發、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理。

  8.負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。

  9.負責辦公室日常的安全與衛生,每天上班后認真清掃衛生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前,仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。

  10.做好公司管理費用支出、流水帳登記,并對費用做統計及收納和保管。

  11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

  12.根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向領導和其它部門反饋信息。

  13.提請領導應盡快辦理的有關工作。

  14.完成辦公室主任臨時交付的其他任務。

辦公室文員工作職責經典 篇2

  一、 嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

  二、 堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向總經理負責;

  三、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

  四、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;

  五、 負責匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作;

  六、根據公司領導意見,負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

  七、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

  八、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

  九、負責公司對上級主管部門聯系,公司有關業務咨詢和聯系工作;

  十、負責做好公司的宣傳報導工作;

  十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。

  十二、負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導;

辦公室文員工作職責經典 篇3

  1. 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

  2. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

  3. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

  4. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  5. 負責傳真件的收發工作,傳真信息必須在五分鐘內送達相關人員,

  6. 負責收發管理報紙、信函;

  7. 負責考勤和加班申報單的報表與匯總,并起到有效監督和引導作用。

  8. 協助其他部門的工作,并和其他部門友好相處。

  9. 負責總經理辦公室的清潔衛生:如煙缸不得超過十個煙蒂,訪客離去后,十 分鐘內必須清洗好煙缸、茶 杯。

  10. 負責接待工作:如有訪客進入接待廳,應抬頭行注目禮“您好,請問找誰”,并 請訪客入坐,請示后引入相關區域,在一分鐘內端上茶水, 并負責加水、更新煙缸;

  11. 總機服務工作:鈴響三聲內必須接聽,“您好,‘ 公司‘。”;若自動轉撥, 三分鐘內必須轉為人工;來電找“總經理”,判定是廣告類, 不應直接轉入,應問清何事后轉接相關部門;

  12. 安全工作:下班前檢查復印機關機,關閉所有電源,負責關好門窗;

  13.上面交辦的其它臨時工作。

辦公室文員工作職責經典 篇4

  1、負責公司辦公室工作,籌備、組織、安排公司召開的各項會議并記錄會要;

  2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

  3、負責協調各部室、公司之間的工作,監督檢查其工作情況;

  4、負責擬草公司的文件(上報機關單位相關文件報告撰寫)、合同等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作;

  5、負責協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

  6、作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;

辦公室文員工作職責經典 篇5

  1、負責收發單位郵件、文件。

  2、負責浙商理事會活動的相關會務組織工作。

  3、負責辦公室相關管理報表和數據整理。

  4、負責單位網站的管理和更新。

  5、上級領導交辦的其他事宜。

辦公室文員工作職責經典 篇6

  1、完成上級安排的支持運營所需的人資綜合工作;

  2、為部門員工提供所需的人資綜合服務支持,解決人資綜合類問題;

  3、協助上級完成部門日常管控事項;

  4、人資綜合服務管理、異常處理及數據分析;

辦公室文員工作職責經典 篇7

  1、受理客戶信息,主動聯系客戶;

  2、與客戶建立良好的聯系,解決客戶問題;

  3、具備處理問題、跟進進度,并跟蹤進展直至解決;

  4、熟悉產品知識,能夠給客戶專業的指導。

辦公室文員工作職責經典 篇8

  1、負責總經理日常經營工作中文件的起草,負責總經理文件,信件,函電的接收與轉達;

  2、負責項目文案撰寫及平面設計;

  2、協助負責項目標書的制作;

  4、負責來訪的接待等;

辦公室文員工作職責經典 篇9

  1、根據業務部門的訂單數量的要求,客戶的具體要求準備先關的貨物資料;

  2、貨物資料、合格證等按照客戶分類歸檔,和銷售人員做好溝通,記錄每個客戶的個性需求;

  3、根據提供的標準模板,定期及時更新,做到資料按時按需提供,準確無誤提供;

  4、完成部門領導交辦的其他工作。

辦公室文員工作職責經典 篇10

  1、接待來訪人員,有服務意識者優先.

  2、有較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力.

  3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

  4、員工考勤統計及考核;

辦公室文員工作職責經典 篇11

  1、負責辦公室日常電話、訪客的接待工作

  2、負責收發處理郵件,文件和快遞工作

  3、完成會務安排、接洽工作,做好會議記錄,擬寫相關通知和方案s

  4、公司辦公日用品的采購

  5、負責公司全體員工的后勤保障工作。

  6、配合完成領導交代的其他任務。

辦公室文員工作職責經典 篇12

  1、能夠完成文件的處理與存檔、檔案的收集與整理;

  2、熟練操作辦公軟件及辦公設備;

  3、對客戶服務意識強,能機動、靈活、禮貌獨立的完成工作;

  4、積極進取,責任心強,自我約束能力強;

  5、高度的工作熱情,良好的團隊配合能力;

  6、有良好的溝通能力與語言表達能力,能承受一定的工作壓力;

  7、保持辦公室環境衛生,做好辦公室相關后勤工作;

  8、完成領導交辦的其他任務。

辦公室文員工作職責經典 篇13

  1、協助銷售經理開發新客戶及維護老客戶。

  2、接客戶訂單并完成訂單錄入,聯系倉庫做好物流發貨安排,做好物流跟蹤并及時反饋給客戶。

  3、客戶對賬,積極協調落實貨物回款。

  4、各個分公司之間的調貨。

辦公室文員工作職責經典 篇14

  1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

  2、對安評、環評、公司項目備案事項流程熟悉,;

  3、協助上級對各項行政事務的安排及執行;

  4、完成上級交給的其它事務性工作。

辦公室文員工作職責經典 篇15

  1.儀器設備管理,建立儀器設備臺賬,定期安排儀器的校準,及時更新設備檔案;

  2.負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經批準后的銷毀工作;

  3. 負責記錄控制工作,及時發布各種最新記錄格式信息,收集歸檔各類記錄;

  4. 負責檢測報告副本的收集、裝訂及有關資料的存檔管理;

  5.負責資料室內的環境衛生并做好防火防盜工作;

  6.協助行政主管完成實驗室內勤工作。

辦公室文員工作職責經典 篇16

  職責:

  1、負責官網的維護及百度推廣工作,撰寫軟文,在百度、360、搜狗等搜索引擎或各大APP網站進行發布與推廣等;

  2、負責招聘、培訓、績效、員工關系等人事相關工作;

  3、負責會議、辦公室日常管理實務;

  4、接待來訪客戶等;

  5、協助業務員跟單工作,完成上司分派的其他工作。

  崗位要求:

  1. 大專以上學歷,熟悉操作Office等辦公軟件 ;

  2. 一年以上工作經驗優先 ;

辦公室文員工作職責經典 篇17

  l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

  l 每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

  l 各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

  l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

  l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

  l 月考核的催辦、匯總、提報

  l 各部門人員調動、配置

  l 獎懲提議、初審、提報

  l 員工工資、福利

  l 員工談心

  l 負責總部檔案管理

  l 建立健全各級檔案管理制度,落實到人

  l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實

  l 對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

  工作責任:

  l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;

  l 檔案管理工作制度化、規范化, 保存完整;

  l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施;

  l 為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;

  l 建立良作的溝通協調關系,及時反映員工的思想狀況。

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