人事處工作人員工作職責(zé)（精選5篇）
人事處工作人員工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)每月薪資計算及終端人員的考勤統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)每月人事報表統(tǒng)計并及時與總部同事保持實施溝通;
4、結(jié)合營運目標(biāo)方針給予人事相關(guān)支持工作。
人事處工作人員工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)處理，包含：通知及文件的上傳下達(dá)、人員的接待、快遞的收發(fā)、辦公用品采購等;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、參與協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
人事處工作人員工作職責(zé) 篇3
1.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;
2.負(fù)責(zé)公司公文、信件、報刊雜志、快遞、包裹的收發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)復(fù)印機、傳真機、打印機等相關(guān)設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;
4.定期檢查辦公室內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、水電燈能源系統(tǒng)，確保正常使用，做好日常維修與維護(hù)工作;
5.合理安排會議室的預(yù)定及協(xié)調(diào)工作，確保每場會議順利進(jìn)行;
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜
人事處工作人員工作職責(zé) 篇4
1、認(rèn)同并積極貫徹、推行企業(yè)文化;
2、嚴(yán)格遵守國家法律和公司規(guī)章制度，未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為;
3、對公司忠誠，勤勉履責(zé)，有強烈事業(yè)心和責(zé)任感;
4、廉潔自律，秉公盡職。
人事處工作人員工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽和轉(zhuǎn)接，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確;
2、對來訪客人做好接待、登記等工作，及時通知被訪人員及客戶分流;
3、日常收銀工作，并及時、準(zhǔn)確錄入相關(guān)數(shù)據(jù);
4、定期完成前臺相關(guān)報表的制作。