4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容（精選15篇）

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)售后服務(wù)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、CSI客戶滿意度調(diào)查及售后各項(xiàng)工作的發(fā)展情況制定月、季、年度計(jì)劃和做好總結(jié)分析;

　　2、 負(fù)責(zé)售后規(guī)章制度和管理文件的建立、完善和宣貫落實(shí)，建立企業(yè)文化和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)跟蹤的整體運(yùn)作，對(duì)顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證CSI成績(jī)的穩(wěn)步提高;

　　4、核簽發(fā)向廠家市場(chǎng)營(yíng)銷部售后服務(wù)科的相關(guān)報(bào)表和文件;

　　5、主管特約售后服務(wù)中心的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

　　4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作;

　　5、制訂本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)公司展廳的工作安排、新車訂單的處理以及新車售后工作安排協(xié)調(diào)

　　7、負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠的聯(lián)系、溝通

　　8、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　9、完成直屬上級(jí)或總經(jīng)理交辦的其他工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、參與制訂公司的年度銷售計(jì)劃，制定每月銷售計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理，牽頭重大客戶的營(yíng)銷工作，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)以往業(yè)績(jī)和市場(chǎng)預(yù)期，制訂定貨計(jì)劃;

　　5、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)方案并實(shí)施;

　　7、參與制訂銷售顧問的考核計(jì)劃和方案，鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

　　8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估，并承擔(dān)管理責(zé)任。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、依據(jù)各階段不同的銷售狀況，制定合理的商品結(jié)構(gòu)與安全庫(kù)存，并做好庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及高庫(kù)齡車處理，協(xié)調(diào)各網(wǎng)點(diǎn)間的貨源調(diào)拔，做好庫(kù)存管理;

　　2、通過DOSS軟件、客流表、廠家DMS系統(tǒng)等工具，進(jìn)行營(yíng)業(yè)活動(dòng)作業(yè)管理;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行廠家運(yùn)作指南標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)流程與標(biāo)準(zhǔn);

　　4、有效進(jìn)行市場(chǎng)分析，了解競(jìng)爭(zhēng)品牌的優(yōu)勢(shì)與動(dòng)態(tài)(營(yíng)銷策略、手段、消費(fèi)群體、促銷)，找出差距并提高，并能針對(duì)性做市場(chǎng)對(duì)抗;

　　5、不斷提升客戶滿意度，對(duì)客服考評(píng)成績(jī)負(fù)責(zé);

　　6、做好本部門員工的能力評(píng)估、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)組織、績(jī)效考核工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、銷售管理：以銷售任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標(biāo)，審核每日數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表。

　　2、培訓(xùn)管理：對(duì)產(chǎn)品工程師及團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，提升人員技能。

　　3、政策執(zhí)行管理：執(zhí)行廠家銷售政策，確保廠家政策的有效落地。

　　4、改善管理：負(fù)責(zé)對(duì)銷售過程中的不良狀況提出改善建議，提升服務(wù)品質(zhì)。

　　5、組織內(nèi)部溝通管理：負(fù)責(zé)銷售部人員的選育用留，工作監(jiān)督、業(yè)績(jī)考核、組織內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，營(yíng)銷例會(huì)的組織，日常事務(wù)管理。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1.根據(jù)公司擬定的年度銷售目標(biāo)的分解，制定各連鎖的銷售計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司各個(gè)產(chǎn)品在區(qū)域的全面拓展，占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，收集反饋市場(chǎng)信息;

　　3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃制定每月銷售方案，組織區(qū)域門店促銷活動(dòng)的開展;

　　4.積極開發(fā)新客戶，維護(hù)良好的客情關(guān)系，提升網(wǎng)點(diǎn)的占有率;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，完成每月銷售目標(biāo)。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司年初銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃;

　　2、完成目標(biāo)市場(chǎng)拓展和銷售任務(wù);

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)合同簽訂，催收項(xiàng)目款事項(xiàng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、較好的組織、策劃能力，具良好的市場(chǎng)開拓能力;

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、有3年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有智慧教育、弱電智能化、數(shù)據(jù)中心機(jī)房銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

　　6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 主要面向政府行業(yè)，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的跟進(jìn)、維護(hù)工作，

　　2、 直接面對(duì)行業(yè)客戶，進(jìn)行有效溝通，加強(qiáng)與客戶之間的互動(dòng)，挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)

　　3、 熟練掌握部門的解決方案及產(chǎn)品，可獨(dú)立面向行業(yè)客戶進(jìn)行初步的解決方案講解及交流

　　4、 熟悉公司其它部門的產(chǎn)品及解決方案，可在區(qū)域市場(chǎng)發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)投標(biāo)文件制作、投標(biāo)、合同談判等商務(wù)工作，有效推動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收、收款、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

　　2、 有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與廠商及各層級(jí)客戶溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求。有效利用公司及廠商資源，準(zhǔn)確銜接客戶需求;

　　3、 具有良好的分析、判斷、較好的語(yǔ)言溝通能力，為人正直，具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、 具有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力，敢于拼搏，能吃苦，享受IT行業(yè)工作帶來的苦與樂;

　　5、 善于學(xué)習(xí)，樂與接受新鮮事物，能夠很快了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握部門的解決方案及產(chǎn)品知識(shí);

　　6、富有激情，對(duì)工作精益求精，能承受較大的工作壓力，能夠接受短期出差要求;

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

　　經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

　　2、主持公司內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3、擬訂公司銷售部門內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

　　7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

　　8、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　9、處理公司重大突發(fā)事件;

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

　　3.制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶、 進(jìn)行商務(wù)談判，;

　　4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;

　　5.為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃和總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，制定本部門的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分解至下屬員工，以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度計(jì)劃的達(dá)成;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，組織開展項(xiàng)目各階段(總體、分期、相關(guān)專案等)的策劃工作，組織編制各階段策劃成果，為公司決策提供依據(jù);

　　3、參與項(xiàng)目總體規(guī)劃及產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，制定項(xiàng)目整體推廣策略及執(zhí)行方案。編制階段性推廣計(jì)劃及執(zhí)行方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)與廣告公司及媒體的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)廣告計(jì)劃及推廣活動(dòng)的效果監(jiān)測(cè)。組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的監(jiān)控及調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果就市場(chǎng)推廣策略及執(zhí)行方案提出挑戰(zhàn)建議，必要時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn);

　　4、參與公司重大事項(xiàng)的決策、談判與籌備等工作，達(dá)到確保公司戰(zhàn)略實(shí)施的目的;

　　5、周期性的向總經(jīng)理提供項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行狀況匯報(bào)，為公司決策層提供信息支持;

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃和整合推廣工作，整理、分析市場(chǎng)信息，為項(xiàng)目制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)調(diào)研信息，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整營(yíng)銷方案;

　　8、負(fù)責(zé)所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作;

　　9、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作事宜。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售部的日常工作;

　　2、 貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)各分銷代理商現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通，并組織簽訂合作及對(duì)接銷售日常工作;

　　4、 定期組織銷售工作會(huì)議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營(yíng)銷行為;

　　5、 負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目置業(yè)顧問的培訓(xùn)、管理、考核工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售及交房過程中所需各項(xiàng)證件的辦理工作;

　　7、 處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴，維護(hù)公司形象和信譽(yù);

　　8、制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作;

　　9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴;

　　10、負(fù)責(zé)整體銷售、客服等全面管理與實(shí)施

　　11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,整合公司內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源,發(fā)掘潛在有價(jià)值的項(xiàng)目銷售機(jī)會(huì);

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息、開拓渠道伙伴,建立良好的共贏關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)展的控制,包括商務(wù)談判、投標(biāo)、合同的簽訂和更改等工作;

　　4、根據(jù)客戶需求與公司各部門進(jìn)行技術(shù)交流,綜合各方面信息為客戶提供可行性解決方案;

　　5、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目實(shí)施部門完成項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前的交接工作,按時(shí)完成項(xiàng)目工程收款工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2、熱愛銷售工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)省內(nèi)出差，能承受較大的工作壓力。

　　3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、渠道拓展、客戶開發(fā)等實(shí)操能力;

　　4、有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及人脈關(guān)系,較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)整合能力;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　6、有系統(tǒng)集成、監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目跟蹤、操作成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;