4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容（精選22篇）

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、銷售管理：以銷售任務(wù)為目標，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標，審核每日數(shù)據(jù)及相關(guān)報表。

　　2、培訓(xùn)管理：對產(chǎn)品工程師及團隊內(nèi)進行培訓(xùn)，提升人員技能。

　　3、政策執(zhí)行管理：執(zhí)行廠家銷售政策，確保廠家政策的有效落地。

　　4、改善管理：負責(zé)對銷售過程中的不良狀況提出改善建議，提升服務(wù)品質(zhì)。

　　5、組織內(nèi)部溝通管理：負責(zé)銷售部人員的選育用留，工作監(jiān)督、業(yè)績考核、組織內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，營銷例會的組織，日常事務(wù)管理。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、參與制訂公司的年度銷售計劃，制定每月銷售計劃;

　　2、負責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;

　　3、負責(zé)展廳秩序管理，牽頭重大客戶的營銷工作，維護和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　4、負責(zé)根據(jù)以往業(yè)績和市場預(yù)期，制訂定貨計劃;

　　5、配合總經(jīng)理負責(zé)制定、監(jiān)督銷售價格，并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　6、負責(zé)處理客戶抱怨，并按公司規(guī)定的流程進行反饋，提出改進方案并實施;

　　7、參與制訂銷售顧問的考核計劃和方案，鼓勵積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

　　8、對直接下屬進行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估，并承擔(dān)管理責(zé)任。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、圍繞公司下達的經(jīng)營目標，根據(jù)售后服務(wù)日報表、月報表、CSI客戶滿意度調(diào)查及售后各項工作的發(fā)展情況制定月、季、年度計劃和做好總結(jié)分析;

　　2、 負責(zé)售后規(guī)章制度和管理文件的建立、完善和宣貫落實，建立企業(yè)文化和完善團隊建設(shè);

　　3、負責(zé)售后服務(wù)跟蹤的整體運作，對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證CSI成績的穩(wěn)步提高;

　　4、核簽發(fā)向廠家市場營銷部售后服務(wù)科的相關(guān)報表和文件;

　　5、主管特約售后服務(wù)中心的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃，完成公司下達的銷售任務(wù);

　　2、制定銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

　　3、對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

　　4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作;

　　5、制訂本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　6、負責(zé)公司展廳的工作安排、新車訂單的處理以及新車售后工作安排協(xié)調(diào)

　　7、負責(zé)公司與主機廠的聯(lián)系、溝通

　　8、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　9、完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、依據(jù)各階段不同的銷售狀況，制定合理的商品結(jié)構(gòu)與安全庫存，并做好庫存風(fēng)險評估及高庫齡車處理，協(xié)調(diào)各網(wǎng)點間的貨源調(diào)拔，做好庫存管理;

　　2、通過DOSS軟件、客流表、廠家DMS系統(tǒng)等工具，進行營業(yè)活動作業(yè)管理;

　　3、嚴格執(zhí)行廠家運作指南標準，落實各項流程與標準;

　　4、有效進行市場分析，了解競爭品牌的優(yōu)勢與動態(tài)(營銷策略、手段、消費群體、促銷)，找出差距并提高，并能針對性做市場對抗;

　　5、不斷提升客戶滿意度，對客服考評成績負責(zé);

　　6、做好本部門員工的能力評估、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)組織、績效考核工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　職責(zé);

　　1、定期跟公司分配的老客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;

　　3、通過互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準客戶群體;

　　4、對面向的客戶群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進行區(qū)分;

　　5、收集客戶信息，建立和維護客戶，挖掘客戶的潛力，提升客戶滿意度和客戶資產(chǎn)增值價值。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷);

　　2、年齡：20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

　　3、有上進心、賺錢欲望強烈、有做銷售的強烈意愿

　　4、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有最專業(yè)的培訓(xùn)

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　根據(jù)銷售部經(jīng)理布置的任務(wù)，擬定自己的工作計劃，包括客戶分析、政策主攻方向、客戶拜訪時間、客戶的主要情況及發(fā)展?jié)摿Α⒖蛻舻拇蟾徘闆r及發(fā)展趨勢等。

　　根據(jù)歷史資料及信息，分析與確定已有的主要客戶，了解這些客戶的主要情況及發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　通過定期拜訪、傳真、電話等有效手段與主要客戶保持并發(fā)展良好關(guān)系，同時開發(fā)新的客戶。

　　在授權(quán)范圍內(nèi)，同客戶商談價格，與列入的等級的客戶簽署有關(guān)訂房協(xié)議。

　　直接與各商務(wù)客戶保持聯(lián)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)潛在需求，開發(fā)潛在客戶。

　　負責(zé)定期提交市場銷售報告。

　　與相關(guān)部門協(xié)調(diào)做好對重要客人的服務(wù)工作。

　　根據(jù)需要參加飯店行業(yè)，旅游行業(yè)及其他客戶組織的展銷活動，會議和公共關(guān)系活動。

　　接受客戶預(yù)訂，及時快速地予以書面確認，并及時將訂房單送至預(yù)訂部，防止工作脫節(jié)。

　　負責(zé)做好每日銷售報告、每周計劃安排、每月客戶分析等。

　　及時反饋客戶的意見或投訴,并將處理結(jié)果及時告知客戶,體現(xiàn)酒店高效率和高標準。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)開拓各地新銷售市場，完成銷售目標;

　　2、負責(zé)客戶問題的收集、反饋并解決，敏銳捕捉服務(wù)機器人在行業(yè)的潛在需求和應(yīng)用;

　　3、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)合作客戶的關(guān)系維護，提高客戶單產(chǎn);

　　4、按照公司要求進行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動;

　　5、不定期在國內(nèi)主要城市出差。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，具備5年以上銷售營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具備過往服務(wù)大客戶資源優(yōu)先考慮;

　　2、過往銷售工作面對的客戶群體是政府機關(guān)單位、展會展廳、銀行、醫(yī)療機構(gòu)、商超、地產(chǎn)營銷中心、學(xué)校教育、酒店服務(wù)、智能家居、養(yǎng)老、教育陪伴等領(lǐng)域，了解商用服務(wù)機器人在行業(yè)的應(yīng)用優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場、分銷商體系以及行業(yè)動態(tài)，擅長客戶攻關(guān)、建立良好的客戶關(guān)系;

　　4、具有很強的執(zhí)行力，有良好的溝通技巧和組織能力。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1)完成項目營銷部經(jīng)理下達的銷售指標任務(wù)和回款任務(wù)(如有銷售任務(wù))，按制度要求完成銷售人員培訓(xùn)及考核;

　　2)負責(zé)銷售部的日常管理和案場管理;

　　3)負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4)對銷售團隊、分銷商團隊、第三方經(jīng)紀人進行日常的監(jiān)控及管理;

　　5)負責(zé)管理銷售人員的日常客戶接待、錄入和維護工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計及客戶分析;

　　6)按公司制度完成各類報表、報告并提交(日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等);

　　7)配合策劃完成宣傳推廣計劃并執(zhí)行，完成活動支持和配合工作;

　　8)組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日常客戶維護工作;

　　9)完善客戶管理制度并建立客戶檔案;

　　10)配合公司客服人員準備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料;

　　11)及時向上級人員反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議;

　　12)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的大客戶拓展和銷售工作

　　2、完成公司下達的銷售任務(wù)

　　3、根據(jù)本銷售區(qū)域或行業(yè)特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作

　　4、組織客戶管理工作，負責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系

　　5、負責(zé)客戶的回款工作

　　6、根據(jù)本行業(yè)客戶特點，提出產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)建議

　　7、定期、準確向營銷總監(jiān)提供有關(guān)銷售匯報、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

　　任職條件

　　1、大學(xué)本科以上

　　2、從事大客戶銷售工作3年以上工作經(jīng)驗

　　3、有IDC、云計算、大數(shù)據(jù)、游戲行業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標壓力;

　　5、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn)

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1.全面負責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作;

　　2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;

　　3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;

　　4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;

　　5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;

　　6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;

　　7.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　To maintain the corporate image of the company by including presentations on Hilton Reservations Worldwide/ new hotels by Hilton.

　　維持企業(yè)形象，包括希爾頓及新酒店。

　　Set up-selling target with DOC for event team. Ensure a sales attitude prevails at all times, utilizing every opportunity within the scope of your work that will assist with the maximization of revenue.

　　協(xié)助宴會銷售總監(jiān)制定統(tǒng)籌團隊增值銷售目標，確保銷售的態(tài)度在所有的時間都被執(zhí)行，利用每一個工作范圍內(nèi)的機會，發(fā)掘簽約團隊和宴會活動的消費潛力，協(xié)助收入最大化。

　　Follow up every call-in/walk in leads by Hilton standard with positive sales attitude. Handle site inspection.

　　按照規(guī)范流程接聽客戶來電、并確保以積極銷售的態(tài)度接待所有未預(yù)約客戶。處理已簽約客戶的現(xiàn)場視察。

　　Ensure all traces and events inquiries are completed and recorded and accurate trace dates and follow up within Meeting Success Standard Procedures, ensure that input standards are correct and always meet the HMQ and Brand standard.

　　確保團隊/宴會合約內(nèi)容都在會議成功標準程序內(nèi)被準確跟進。確保系統(tǒng)輸入標準是正確的，而且總是滿足HMQ和品牌標準。

　　Follow up on contract, agreed deposit and cancellation charges to ensure the hotel policy is followed by all team members.

　　按流程跟進押金、合同和違約罰款，團隊成員貫徹執(zhí)行酒店政策。

　　Review and confirm all events details with clients and operation team in advance. Issue accurate BEO/Group Resume/Floor Plan/Change Log/VIP Alerts etc. on time. Conduct weekly BEO meeting, handover events to operation departments.

　　會前與客戶及營運部門密切溝通、確認各項活動細節(jié)。在酒店規(guī)定時間點前出具正確的團隊/宴會任務(wù)單、場地圖、更改單、貴賓通知等文件。主持每周定期召開的營運協(xié)調(diào)會，確保將團隊信息準確地交付營運部門執(zhí)行并復(fù)核。

　　Greeting/Farewell event customers. On call to solve any problem that may occur during the stay of the respective group. Arrange exit interview before group/event departure, develop potential repeat business.

　　歡迎、歡送團隊/宴會客戶，隨時待命并協(xié)助營運部門解決在店團隊/宴會活動發(fā)生的意外事件。協(xié)助宴會銷售總監(jiān)做好每個團隊離店前的會后面談，提高客戶回頭率。

　　Responsible for Meeting Planner Survey (MPS) program. Achieve goal of uploading, responds & satisfaction. Handles after sales correspondence (respond of guest feedback and thank you letter from the department).

　　負責(zé)宴會客戶滿意度調(diào)查項目，完成上傳率、回復(fù)率和滿意度指標。協(xié)助宴會銷售總監(jiān)處理售后信件

　　Ensure event bill be delivered to client in time and update final revenue data into system. Assist accounting able to receive the payment in line with agreement.

　　確保活動賬單并在酒店規(guī)定時限內(nèi)交付客人核賬，確保系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)的準確性并及時更新。配合財務(wù)部在如約收款。

　　Maintain good relationship with clients, to transmit business information to reactive team and assist DOC in negotiating with prospective clients.

　　維護客戶關(guān)系，向宴會銷售團隊傳遞潛在回頭客信息并協(xié)助談判。

　　Attend and prepare daily, weekly, monthly, provisional briefings/meeting, exchange event information, market intelligence, product competitiveness etc. Cascade instructions to event team member.

　　參加每日、周、月部門例會及臨時會議并交流相關(guān)已簽約團隊/宴會活動要點、潛在客戶情報、市場、產(chǎn)品競爭力等信息。將宴會銷售總監(jiān)的各項指令傳達給統(tǒng)籌團隊成員。

　　Supervise daily operation of event team by offering advice and guidance. Ensure accuracy of reports. Design training plan and conduct routine training for team member.

　　督導(dǎo)宴會統(tǒng)籌團隊日常工作，確保各類營業(yè)報表的準確性。為團隊成員做例行和系統(tǒng)的培訓(xùn)。

　　Adhere to departmental operating expenses as laid out in the budget / forecast.

　　遵守在預(yù)算/預(yù)測中列出的部門運營開支。

　　Comply with all systems and procedures as laid down by the Business Development Department. Complete the ad hoc assignment on time.

　　遵守商務(wù)發(fā)展部制定的制度及操作程序，按時完成上級布置的臨時任務(wù)。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司整個電商團隊的銷售管理與培訓(xùn);

　　2、負責(zé)制定完善的工作流程，確保日常工作有效實施;

　　3、負責(zé)客戶關(guān)系管理，協(xié)助公司及時處理客戶投訴及售后服務(wù)工作;

　　4、負責(zé)客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌等工作;

　　5、以客戶和市場為導(dǎo)向，能獨立進行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo);

　　6、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程;

　　7、定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告，為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理，策劃、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上文案經(jīng)驗;

　　2、有較強的語言溝通能力及應(yīng)變力，能獨立協(xié)調(diào)及銜接客戶管理工作;

　　3、具有團隊管理能力，能獨立帶領(lǐng)團隊;

　　4、熟悉電商銷售模式，具備先進的銷售理念和管理理念;

　　5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感，有較好的數(shù)據(jù)分析、調(diào)研能力;

　　6、商業(yè)敏感度、洞察力和全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)

　　1、參與公司提供的專業(yè)知識、銷售技能及銷售管理的培訓(xùn)及考核;

　　2、搜尋潛在目標客戶群、潛在客戶的接洽及項目跟進并完成銷售;

　　3、項目推進過程中與客戶進行技術(shù)溝通并解答疑問;

　　4、與公司內(nèi)部設(shè)計、工程部門的項目銜接;

　　5、銷售渠道的搜索及接洽，建立并維護穩(wěn)固合作關(guān)系，以取得目標客戶;

　　6、銷售優(yōu)秀且具備管理能力晉升銷售經(jīng)理，組建團隊并管理。

　　任職資格

　　1、男女不限，接受應(yīng)屆生;

　　2、工作積極主動、邏輯思維清晰，較強進取心，能承受工作壓力;

　　3、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神;

　　4、具備銷售管理能力;

　　5、學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　① 參與項目前期策劃、定位工作，參與制定銷售計劃并負責(zé)具體銷售方案的實施。組織實施集團有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成集團下達的銷售任務(wù)。

　　② 做好銷控，把控銷售節(jié)奏。及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售后的各項服務(wù)工作。

　　③ 負責(zé)部門的工作計劃、目標的制定，定期向副總經(jīng)理(營銷總監(jiān))提交工作報告及工作計劃，提交各類銷售統(tǒng)計與分析報表。

　　④ 擬訂銷售部內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的范圍和標準，制定下屬員工的教育與培訓(xùn)計劃。負責(zé)對內(nèi)部人員的培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘銷售人員。

　　⑤ 負責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　⑥ 對相關(guān)的銷售合同進行制定及審核。

　　⑦ 服從公司的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1.客戶關(guān)系拓展與維護，收集客戶需求;

　　2.協(xié)同中后端形成方案，達成合作意向;完成投標或談判，落單及合同簽署;項目實施后，負責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)交付工作，完成回款;

　　3.完成部門分配的銷售任務(wù)，完成收入與利潤的指標考核;

　　4.項目分析與復(fù)盤，形成成功或失敗的案例模板，經(jīng)驗分享。

　　5.負責(zé)商機與客戶的整體管理。

　　任職資格：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.認同公司核心價值觀，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

　　3.對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的組織管理能力和決策力;

　　4.對行業(yè)(政府、交通、醫(yī)療、金融、教育等)信息化有較為深入了解，并有相應(yīng)的客戶資源;

　　5.具有系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有系統(tǒng)集成項目類項目的銷售業(yè)績積累;

　　6.具有在大型系統(tǒng)集成公司、IT公司從事網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計崗位經(jīng)驗及業(yè)績積累者優(yōu)先。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計劃。

　　2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

　　3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

　　4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

　　6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

　　7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務(wù)行動。

　　8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的語言表達和人際溝通能力;

　　3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

　　5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任心;

　　6、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;

　　8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司移動銷售業(yè)務(wù)

　　2、負責(zé)維護公司提供的客戶資源，同時開發(fā)新客戶

　　3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

　　任職要求：

　　1、有移動客戶資源，最好在移動運營商工作過;

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售技巧‘

　　3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力

　　4、有一定的銷售業(yè)績

　　5、參與項目招投標和商務(wù)談判、完成公司制訂的銷售指標;

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、制定營銷、銷售計劃，并加以執(zhí)行;

　　2、掌握市場信息并了解餐飲業(yè)營業(yè)動態(tài)，提出建議，及時制定促銷策略;

　　3、建立并保持餐廳與各企事業(yè)單位、各公司等客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系;定期拜訪一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流;

　　4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶;

　　5、做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐廳的市場形象;

　　6、制定月銷售匯總報告及下月的銷售計劃;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成總經(jīng)理交代的其他工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、保持整潔愉快的職業(yè)形象。

　　2、探索并界定商務(wù)預(yù)期客戶。

　　3、利用電話、郵寄、親身拜訪等途徑以獲得業(yè)務(wù)。

　　4、保持一個最新近的客戶目錄系統(tǒng)。

　　5、客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系以確保酒店的最新資訊得以送達并將相反的意見回饋管理層以作改善。

　　6、為管理層匯報競爭對手的推廣宣傳，特別價格優(yōu)惠，市場活動等以作策略性計劃。

　　7、當(dāng)有需要及被指派時，代表酒店與客戶協(xié)商，但不能超越其權(quán)限。

　　8、經(jīng)常引領(lǐng)預(yù)期客戶參觀酒店。