人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容（精選13篇）

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、全面負責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;

　　2、維護拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開展;

　　3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣傳、簡歷開源、面試安排分析等;

　　4、招聘工作的分析和報表的制作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負責(zé)各大招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　2、負責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　3、跟進求職者到場面試及做好面試后的工作;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查報告;

　　3、負責(zé)各校區(qū)招聘工作的正常進行和招聘目標(biāo)的達成;

　　4、整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù)，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才信息庫;

　　5、上級交辦的或其他人力資源相關(guān)工作。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、獨立負責(zé)崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;

　　2、招聘實施：負責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;

　　3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負責(zé);

　　4、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫;

　　5、開發(fā)高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能;

　　6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計劃;

　　2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;

　　3、對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;

　　4、管理培訓(xùn)相關(guān)資料，完成新員工入職培訓(xùn);

　　5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;

　　6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調(diào)查、跟進offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、善于搭建及維護人才地圖，定向挖掘高潛人才，對招聘效果負責(zé);

　　3、結(jié)合公司實際情況及用人需求，協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題;

　　4、負責(zé)統(tǒng)計、分析、總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，收集市場信息，為優(yōu)化招聘工作及招聘計劃提供支持;

　　5、協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機制，包括組織雇主品牌活動、校招活動，尋找校招宣傳渠道等;

　　6、完成上級安排的其他任務(wù)。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1.維護及管理招聘網(wǎng)站、負責(zé)招聘信息的制作、修改、更新及發(fā)布

　　2.負責(zé)主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估

　　3.負責(zé)跟進候選人面試前及面試后的情況及匯總

　　4.完成每月的招聘目標(biāo)

　　5.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1.協(xié)助上級建立全公司招聘;

　　2.執(zhí)行招聘的流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、入職等手續(xù);

　　3.維護有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯(lián)系門店進行面試。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、主要負責(zé)我司合作各行業(yè)大公司的開發(fā)技術(shù)崗人員招聘工作;

　　2、協(xié)助招聘主管做好各技術(shù)類崗位的招聘工作;

　　3、根據(jù)崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人;

　　4、根據(jù)要求開展電話初試，對候選人技能、綜合素質(zhì)等進行初步判斷，篩選合適的候選人推薦并邀約現(xiàn)場面試;

　　5、候選人面試輔導(dǎo)、跟進，根據(jù)面試結(jié)果獨立完成薪酬offer談判與發(fā)放，跟進后續(xù)入職安排;

　　6、以團隊為單位，作為團隊成員共同完成招聘任務(wù)，對項目招聘提出可行性建議。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、主要負責(zé)公司內(nèi)部人事招聘相關(guān)工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　3、維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔并跟進;

　　4、及時溝通和反饋部門招聘需求，協(xié)助上級進行招聘工作;

　　5、具備良好的語言組織能力、溝通以及邏輯思維能力;

　　6、篩選簡歷、邀約面試、跟進記錄、反饋溝通;

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負責(zé)維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道;

　　2、發(fā)布招聘廣告、負責(zé)篩選簡歷、參加各種招聘會;

　　3、電話邀約，組織、安排面試，并且進行人力資源初試;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2.負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

　　3.負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4.負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5.負責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。

　　6.負責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

　　7.負責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備;

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，并進行初選;

　　4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;

　　5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;

　　6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。