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公司人事中心職責

發布時間:2023-01-18

公司人事中心職責(通用12篇)

公司人事中心職責 篇1

  1、負責公司招聘、培訓、員工入職、離職等工作

  2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作

  3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

  4、負責員工技能培訓方案,技能督導與跟進,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作

  5、負責日常人事信息管理與人員檔案的維護;

  6、負責編寫人事各項規章制度及方案;

  7、完成領導臨時交辦的其他任務。

公司人事中心職責 篇2

  1. 在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;

  2. 按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,并安排本部門人員的工作任務;

  3. 審核和指導本部各員工的工作設計并督促工作落實;

  4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作;

  5. 負責員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;

  6. 根據企業考評體系和獎罰制度,定期進行各崗位員工的考核工作;

公司人事中心職責 篇3

  1、負責房地產代理公司招聘渠道的開拓和維護;

  2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;

  3、人事異動、放假等通知擬寫、發布;

  4、員工關系管理:包括員工溝通、員工活動、企業文化宣傳等工作。

公司人事中心職責 篇4

  1、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘信息,電話邀約有意向的求職者來公司面試;

  2、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

  3、參加各種招聘會,收集并建立公司人才庫

  4、上級交辦的其他事情。

公司人事中心職責 篇5

  1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核,包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等;

  2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

  3、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。

公司人事中心職責 篇6

  1、協助經理開展公司招聘、培訓、績效考核等人力資源相關工作;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工考勤統計,辦理相應的社會保險等;

  8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

公司人事中心職責 篇7

  1、負責辦理員工入職、調動及離職等人事流程;

  2、員工考勤,勞動合同和檔案管理工作;

  3、協助公司的人才招聘活動的組織實施;

  4、辦公用品采購、禮品采購及其他物資購買;

  5、辦公場所日常管理;

公司人事中心職責 篇8

  1. 協助建立公司培訓體系、擬定培訓管理制度并監督執行;

  2. 協助建立公司薪酬、績效管理體系;

  3. 負責公司級通用培訓需求挖掘、課程優化、開發、講授、考核及效果評估,維護培訓教材及檔案;

  4. 負責協助各部門建立內部培訓體系;

  5. 負責協助各部門建立、優化考核管理;

  6. 負責年終考評相關工作;

  7. 協助其他人事模塊工作。

公司人事中心職責 篇9

  1、招聘。招聘平臺維護、簡歷篩選和面試邀約。

  2、考勤統計。根據部門考勤數據匯總考勤數據。

  3、員工入離職手續辦理。

  4、人事行政相關的其他工作。

公司人事中心職責 篇10

  1、熟悉研發公司賬務、會計報表的處理。會計法規和稅法;

  2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

  3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;

  4、負責公司應收賬款的催收,對資金的流入流出嚴格把關;

  6、負責財務人員的定位、分工和職責劃分,并負責審核、督促其各項工作;

  7、準確及時提交管理報表給管理層,負責向公司管理人員提供公司內部經營情況的分析;

  8、管理和監督各服務中心的財務管理工作,確保公司資金的安全與資產的完整;

  9、熟悉國家新政、稅務、補貼等申報工作;

  10、審核外報的稅務報表,規劃公司稅務并主導年度稅務稽核。

公司人事中心職責 篇11

  1、負責人事行政日常工作,辦公用品采購及發放,固定資產管理;

  2、負責公司合同的整理和歸檔

  3、員工花名冊、通訊錄更新,員工考勤管理;

  4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排;

  5、負責來訪人員的接待

  6、協助招聘事宜;

  7、上級交辦的其他項。

公司人事中心職責 篇12

  1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

  2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

  3、制作員工考勤、審核和辦理請休假手續;

  4、組織、安排應聘人員的面試;

  5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

  6、組織、實施員工文化娛樂活動;

  8、協助實施員工培訓活動;

  9、完成人力資源部主管交辦的其它事項。

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