公司人事的職責(zé)內(nèi)容（通用16篇）

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成關(guān)鍵崗位的招聘工作，建立外部人才庫(kù)，做好人才儲(chǔ)備;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督員工考勤和假期管理工作，每月準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)報(bào)表;

　　4、組織新員工培訓(xùn)活動(dòng)，辦理各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;

　　5、公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)、年檢工作及相關(guān)費(fèi)用處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1. 在公司總務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作，完成本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)公司人事(包括人事招聘、組織培訓(xùn)、考核等)、內(nèi)務(wù)(包括公司基礎(chǔ)設(shè)施籌備、工作環(huán)境建設(shè)與保持)、行政(包括行政辦文、辦會(huì)工作和事務(wù)性處理)等工作 ;

　　3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、修改及實(shí)施;負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤(pán)點(diǎn);

　　4. 負(fù)責(zé)員工管理、勞資管理、勞動(dòng)保護(hù)、組織績(jī)效考核、督促并協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展員工教育;

　　5. 負(fù)責(zé)綜合治理、安全生產(chǎn)、對(duì)外接待和后勤保障;負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍管理;

　　6. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保密制度，做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，做好督察督辦工作;負(fù)責(zé)員工思想溝通、跟蹤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，勞資關(guān)系;

　　7. 加強(qiáng)創(chuàng)新管理，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 ;

　　8. 做好企業(yè)信息報(bào)道宣傳工作;

　　9. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和上級(jí)交辦的工作;

　　10.負(fù)責(zé)政府事務(wù)的接洽、辦理(專(zhuān)利、專(zhuān)項(xiàng)基金、高新技術(shù)企業(yè)等);

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;

　　2、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果;

　　3、員工活動(dòng)及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè);

　　4、各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

　　5、公司各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理工作;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1.員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)等工作;

　　2.考勤管理;

　　3.薪資報(bào)表制作;

　　4.社保辦理及維護(hù);

　　5.勞動(dòng)合同管理;

　　6.行政事務(wù);

　　7.團(tuán)隊(duì)建設(shè);

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1. 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;

　　2.協(xié)助決策層制定、組織和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，為公司發(fā)展目標(biāo)提供人力保障;

　　3.負(fù)責(zé)制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理、實(shí)施;

　　4.分析人力資源各項(xiàng)管理中存在的問(wèn)題，并提供相應(yīng)的解決方案;

　　5.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估

　　6.負(fù)責(zé)完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)等;

　　7.負(fù)責(zé)起草和簽發(fā)相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)對(duì)文件、檔案的管理;

　　8.負(fù)責(zé)安排和出席會(huì)議、會(huì)談，及時(shí)記錄、傳達(dá)記錄和紀(jì)要;

　　9.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、K3系統(tǒng)完善各類(lèi)報(bào)表格式;

　　2、集團(tuán)系統(tǒng)報(bào)表規(guī)范及合并;

　　3、下屬公司賬務(wù)規(guī)范培訓(xùn)指導(dǎo);

　　4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常性行政事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文檔復(fù)印等工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常性數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

　　4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作。

　　5、員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同簽訂，人員入職、離職、異動(dòng)、調(diào)崗等的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核算，保險(xiǎn)及其他福利的申報(bào)管理工作。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)工作;

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、主要負(fù)責(zé)公司開(kāi)通的招聘網(wǎng)站招聘美團(tuán)騎手

　　2、制定招聘計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)招聘報(bào)表，上報(bào)招聘進(jìn)度

　　3、新生的邀約、面試、入職、后期員工留存

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開(kāi)拓;

　　2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;

　　3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;

　　4. 負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準(zhǔn)確性以及及時(shí)性;

　　5. 負(fù)責(zé)區(qū)域活動(dòng)的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

　　2、配合部門(mén)經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、通過(guò)各種渠道進(jìn)行相關(guān)職位人才簡(jiǎn)歷搜索和篩選，邀約及組織面試;

　　2、協(xié)助拓展、管理和維護(hù)各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息統(tǒng)計(jì)并分析渠道使用數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的管理，定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告。

　　4、與人力資源中心其他部門(mén)一起完成員工培訓(xùn)/文化活動(dòng)等支持工作。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、協(xié)助人力資源專(zhuān)員開(kāi)展招聘工作，包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過(guò)程中的指引和監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

　　5、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

公司人事的職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的員工招聘、日常考勤、制度培訓(xùn)等人事程序;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)公司的人力資源，促進(jìn)公司人力資源的合理配置;

　　3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核;

　　4、整理并保管公司的人事檔案，對(duì)公司的人員變動(dòng)情況及時(shí)更新;

　　5、編制各部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)方案和薪資結(jié)構(gòu)圖，不斷完善薪酬績(jī)效體系，建立激勵(lì)制度，促進(jìn)公司效益的提升;

　　6、了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行處理與反饋;

　　7、定期總結(jié)部門(mén)工作，提升自身的業(yè)務(wù)水平。