2023人事行政助理崗位職責要求（通用17篇）

2023人事行政助理崗位職責要求 篇1

　　1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建;

　　2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納;

　　3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;

　　4、協助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;

　　5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產維護等;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作;

2023人事行政助理崗位職責要求 篇2

　　1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等;

　　2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行;

　　3.熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜;

　　4.積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍;

　　5.完成領導安排的臨時任務或其他工作。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇3

　　1、協助拓展招聘渠道，發布招聘信息，制作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

　　3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作;

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

　　6、負責公司企業文化相關工作：公司文化墻、微信公眾號等;

　　7、完成上級交待的其它工作。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇4

　　1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;

　　2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持;

　　3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

　　4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行;

　　5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

　　6、行政辦公日常事務處理;

　　7、協助總經理管理團隊日常動作;

2023人事行政助理崗位職責要求 篇5

　　1.負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;

　　2.協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;

　　3.負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;

　　4.負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;

　　5.協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇6

　　1)招聘面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關;

　　2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作;

　　3)員工考勤的統計工作;

　　4)協助HRM推進績效考核工作;

　　5)人事檔案歸檔和管理工作;

　　6)推進公司相關制度、文化在各部門的落地;

　　7)工作匯報、日志等日常統計工作;

　　8)協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　9)領導安排的其他工作。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇7

　　1、負責前臺電話接聽以及來訪客人接待工作，信件、快遞的收發及記錄;

　　2、員工考勤統計;

　　3、房屋租賃事宜，物業費及水電費申請;

　　4、辦公用品的采購和分發;

　　5、辦公環境、固定資產的管理和維護;

　　6、差旅預訂，報表統計;

　　7、員工簽證事宜協助辦理;

　　8、公司各類活動的協助;

　　9、其他上級主管交付的工作;

2023人事行政助理崗位職責要求 篇8

　　1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規范并監督執行，確保行政后勤工作任務的完成

　　2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛生檢查、秩序維護等

　　3.負責廠區行政保衛和消防安全的管理工作

　　4.負責廠區的基礎建設、環境衛生、綠化維護和水電管理等工作

　　5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理

　　6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調度、年審、保險、清潔與保養

　　7.負責本部門人員工作的安排、培訓、調配及任用

　　8.負責廠區各類突發事件的處理

2023人事行政助理崗位職責要求 篇9

　　1、負責部門各項目合同、客戶回訪表及部分簽字章的保管;

　　2、協助部分項目報告的打印裝訂、系統流程的審批、歸檔等工作;

　　3、協助標書中部分內容編輯及投標工作;

　　4、協助做好部門人事工作;

　　5、協助政府檢查項目分配;

　　6、協助公司、部門相關活動的開展;

　　7、其他日常行政工作等。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇10

　　1、負責前臺電話接聽轉接，快遞接收等;

　　2、辦公室管理、辦公用品采購等;

　　3、總裁辦物品整理;

　　4、商務來電信息登記;

　　5、日常行政報銷。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇11

　　1) 負責銷售部售前客戶信息的處理并及時錄入CRM系統;

　　2) 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　3) 負責訂單處理，與技術部、生產部等相關人員溝通協調工作;

　　4) 負責工作相關的銷售報表統計;

　　5) 協助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;

　　6) 完成領導交辦的其他工作事項。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇12

　　1、每周協助銷售部輪流主持會議，記錄總結各部門的會議紀要。

　　2、及時反饋項目中投放問題，制定方法加以解決和改善。

　　3、協助銷售做好廣告上、下刊及排期。

　　4、定期檢查媒介點位表、跟進驗收報告。

　　5、負責公司活動照片收集整理。

　　6、配合總經理的日常工作事務。

　　7、協助銷售人員接收客戶訂單、簽訂合同，負責統計合同信息、跟進合同執行以及與財務對接等相關工作，與客戶保持良好溝通，確保合同順利執行。

　　8、匯總公司各部門拍回的客戶監察照片，按要求匯總登記，并每周周日發到銷售QQ群里。

　　9、負責公司微信公眾號的編寫，創意，發送。

　　10、協助銷售完成客戶的方案(主要協助總經理做部分客戶方案，及模板方案的編排)。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇13

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、推行公司各類規章制度的實施;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責管理人事、行政相關文件和檔案;

　　7、協助部門經理管理固定資產;

　　8、協助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇14

　　1.負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試

　　2.員工的入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理

　　3.推進員工關系，實施員工關懷，推動和傳播公司理念和企業文化

　　4.員工薪酬等報表的制作

　　5.門店文化管理(標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動安排等)

　　6.負責月報，季度報，半年報，年報，敬業度滿意度報告等制定與落地。各項產品(數據報告，榮譽激勵)日常運營，流程改進，知識沉淀。

　　7.店面的日常7S管理;

　　8.經營管理平臺各類端口，以統計和追蹤各類數據

　　9.經紀人簽約合同打印管理

　　10.負責公司一般證照的年檢，變更及辦理

　　11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規則解答，系統使用指導。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇15

　　1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關于社會保險方面的問題。

　　2、負責完成統計局、勞動局相關統計工作，并定期上報報表。

　　3、負責撰寫公司刊物相關內容，定期更新研究類文章，并根據公司發展要求建立宣傳推廣新模式。

　　4、負責公司項目翻譯對外聯系工作，控制項目翻譯成本，協調項目人員與翻譯公司關系，及時溝通并解決翻譯過程中發生的問題。

　　5、負責公司名片制印、對外宣傳資料版式與內容的建設、更新和調整。

　　6、負責聯系國內外市場研究行業及目標客戶行業的相關媒體、協會、商會等機構，通過掌握會務信息、參與相關欄目、活動安排發言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。

　　7、了解項目流程，依照質量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時完成項目滿意度調查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。

　　8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。

　　9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。

　　10、組織協調會務、娛樂、員工活動等各項活動。

　　11、完成領導交給的其他工作。

2023人事行政助理崗位職責要求 篇16

　　1.行政管理事務

　　分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報;

　　分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理;

　　分公司業務部門的物品采購申請，報銷事宜;

　　分公司會議管理，定期進行會議組織及協調工作，做好會議記錄;

　　2.人事管理事務

　　協助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤;

　　完成分公司人員錄用、轉正、離職手續的辦理，并存檔;

　　協助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等;

　　定期向總部進行人事管理工作匯報;

　　3.其他事務

　　分公司業務部門供應商檔案管理，材料快遞等業務

　　其他交辦的臨時性業務

2023人事行政助理崗位職責要求 篇17

　　1. 負責客戶資料建檔案管理、更新、服務、維護;客戶日常訂單處理、跟進，異常狀況的處理和反饋;做好與業務部的溝通工作，統計制作業務數據報表;

　　2.部門主管交代的其他協助公司開展工作或會議項目活動事宜，如：與公司伙伴一起為公司項目會議活動/認證課程開班/團建活動/業務團隊提供有效激勵的方案策劃或創意設計(需要有PS軟件設計基礎，或愿意學習修圖/視頻剪輯亦可，公司有專業人士輔導并能提供專業設備、學習課程支持)。