人員崗位職責范文（精選17篇）

人員崗位職責范文 篇1

　　1、負責日常財務的管理和核對;

　　2、負責收集和審核原始憑證，保證財務手續及原始單據的合法性、準確性;

　　3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，銀行回單打印，編制銀行存款余額調節表;

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

　　5、負責開具各項票據;

　　6、辦公室基本賬務的核對、財務管理統計匯總;

　　7、協助及處理一些財務臨時緊急事項

人員崗位職責范文 篇2

　　1、公司往來相關付款單據評審及業務水單、應付賬款系統錄入;

　　2、相關辦公用品的購買，產生的費用登記錄入;

　　3、負責員工考勤的相關工作;

　　4、51job每日的職位刷新，根據公司人員變動情況發布相關職位;

　　5、負責公司的招聘以及面試安排;

　　6、樣品單和大貨單的出貨事宜;

人員崗位職責范文 篇3

　　1.遵守公司、部門的檢驗規章制度，服從部門管理和工作安排。

　　2.按照部門規定，進行整機相關質量的預防、糾正、檢驗、監督、升級處理等相關工作。

　　2.1質量預防，協助部門主管對潛在的質量問題進行原因分析，并提出改進建議。

　　2.2質量糾正，對重大、普遍、頻發性問題進行原因分析并提出改進建議。

　　2.3質量檢驗，包括整機相關檢驗、關鍵外購件檢驗、配件檢驗等。

　　2.4質量監督，包括裝配過程中工位器具的使用監督、裝配質量監督，技術標準和工藝規范的執行情況監督，重要裝配總成、重要指標項報檢、整改后復檢情況監督等。

　　3.協同設備現場生產會的參與，并對部門內職責項進行整改，對生產問題項進行整改確認。

　　4.新產品檢驗驗證，并能根據檢驗結果，提出改進建議。

　　5.整機設備出廠遺留問題匯總

　　6.設備出廠合格證的制作及頒發(售后)。

　　7.與其他工序檢驗員進行質量協同管控。

　　8.負責整機檢驗相關知識的培訓，新員工的帶教。

人員崗位職責范文 篇4

　　1、負責夜間樓層安全巡查，做好夜間服務，滿足客人要求。

　　2、收集送餐服務卡，及時通知餐廳收取。

　　3、對服務臺，工作臺間及有公共場所區域衛生進行保潔。

　　4、勸來訪者在夜間12點前離房，對來訪留宿者勸其到接待處辦理留宿手續，勸告不聽者立即報告大堂副理處理。

　　5、負責本班走房的查房，發現遺留物品須馬上交還客人或交服務中心保管。

　　6、清點本班各類物品和客人借用品，如數交下一班并提醒下一班完成特別事項。

　　7、填寫通宵班工作報表并按時交部門。

人員崗位職責范文 篇5

　　1、公司財務工作的全面管理;

　　2、負責編制和審核會計憑證，進行賬務處理，負責各項稅費的核算和繳納及申報稅務工作;

　　3、按時開具發票并定期進行應收應付款的對賬、清理和催收工作;

　　4、負責各類票據的審核和組織落實工作，負責公司各項費用的報銷審核工作;

　　5、按照財務規定及時辦理現金收付和銀行收付結算業務，現金、支票、發票、各類印章的保管工作;

　　6、負責會計檔案的裝訂歸集和保管工作;

　　7、定期歸集公司各主要項的成本資料，并提供分析建議;

　　8、研究國家的稅務政策，負責公司納稅籌劃和稅務管理工作，全面參與稅務管理部門的業務對接。

人員崗位職責范文 篇6

　　1、 對公司各項經營指標進行分析

　　2、 從大量數據中構建分析所需數據體系，監控關鍵性財務及經營指標的達成狀況，及時發現波動，支持專項分析

　　3、 總結與提煉財務數據，不斷優化數據處理的時效性

　　4、 運用可視化工具，呈現數據分析結論。

人員崗位職責范文 篇7

　　1、在財務總監帶領下，搞好財務核算，嚴格執行各項經費開支標準。

　　2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。

　　3、及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。

　　4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。

　　5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

　　6、做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

人員崗位職責范文 篇8

　　1、建立符合酒店實際的財務運作體系。

　　2、嚴格資金管理，保證資金安全。

　　3、每月按時出具并分析財務管理報告，為運營管理提供決策依據。

　　4、優化存貨管理體系。

　　5、審核并確保賬賬相符、賬實相符。

　　6、處理好涉稅事務，使酒店的涉稅風險降到最低。

　　7、領導安排的臨時工作。

人員崗位職責范文 篇9

　　司機崗位職責

　　一、基本信息

　　職位名稱：司機

　　所屬部門：行政部

　　直屬上級：車隊隊長

　　崗位級別：六職等

　　崗位性質：操作性

　　直接下屬：無

　　二、崗位職責

　　1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

　　3、司機應注意保持車輛的清潔。

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。

　　5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見;未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。

　　10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發生交通事故，應當立即報警處理。

　　11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。

　　12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　14、司機未經領導批準，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

　　15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，方可報銷。

　　三、崗位權限：

　　1、有拒絕違章指揮的權力。

　　2、有義務制止非合理用車的權力。

　　3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。

　　四、考核指標：

　　安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。

　　五、任職資格

　　性別/年齡：25～35歲

　　教育背景：中技以上文化

　　培訓經歷：財務及經濟類相關專業

　　經驗：持B證駕駛證，3年以上專職司機的工作經驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護;

　　技能技巧：熟悉交通法規，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區交通路線

　　態度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。

　　六、工作關系

　　對內關系：

　　上級：車隊隊長

　　平行：職員

　　下級：無

　　對外關系：

　　服務對象：崗位工作需要

　　客戶服務：業務接待

　　七、職級關系

　　可晉升崗位：車隊隊長

　　可輪換崗位：司機

　　八、其它

　　工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環境一般。

　　工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，未完成工作時視情況加班。

人員崗位職責范文 篇10

　　1、搜集并分析政府最新政策法規、行業信息，為公司各項業務提供政策支持;

　　2、根據國家、江蘇省、海門市及區政府申報要求，匹配公司合適項目，分析項目申報可行性并做出申報計劃;

　　3、負責組織協調技術部門、人資部門、財務部門進行方案書的編寫工作;

　　4、負責申報材料的整體編制、整理，根據項目時間節點進行申報;

　　5、協調公司內資源組織審評答辯等;

　　6、負責項目申報后期的結項驗收工作落實;

　　7、建立公司與政府相關部門的良好公共關系，并負責日常聯系和關系維護，做好政府相關部門的外聯工作，包括日常接待、會議參與、活動組織等。

人員崗位職責范文 篇11

　　1、負責成品的組裝;

　　2、負責生產工具的使用、維修與保養;

　　3、嚴格按照各項流程標準作業;

　　4、完成領導交辦的其他工作任務。

人員崗位職責范文 篇12

　　1、負責日常費用類的報銷及審核，編制會計分錄;

　　2、財務處理及清查，核對;

　　3、負責發票的購買、開具，增值稅、個稅等稅務申報;

　　4、編制資產負債表、利潤表、現金流量表及其他公司內部報表;

　　5、負責固定資產、低值易耗品等資產的月度及年度盤點工作;

　　6、領導臨時交辦的其他工作。

人員崗位職責范文 篇13

　　1、參與公司創意策略的研討和制定，負責品牌的平面設計;

　　2、負責公司公眾號、網站推廣的設計美化及創意性工作，可獨立完成各類設計工作;

　　3、可根據公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創意意圖并準確體現于創意設計中;

　　4、負責其他相關的宣傳活動設計方面工作。

人員崗位職責范文 篇14

　　1、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環境維護等);

　　2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業網站及新媒體渠道進行公司各類商業房源信息的發布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業老板，創業者。

人員崗位職責范文 篇15

　　1、負責公司稅金統計、及時準確申報繳納稅金并進行稅收分析;

　　2、與稅務機關保持良好關系，處理稅務問題;

　　3、了解公司經營情況，通過對公司經營數據分析，提出稅務建議，規避涉稅風險;

　　4、主動進行財會、稅務資訊分析，提供及時、可靠的稅務籌劃建議;

　　5、協助開展稅務自查、審計工作。

人員崗位職責范文 篇16

　　1、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法，建立健全現金、銀行存款日記賬其它賬目，定期核對，做到賬目清晰、手續完備、賬賬相符、賬表相符、賬實相符、目清月結、準確無誤。

　　2、熟悉轄區內的單元戶數面積，以及管理費、水、電氣費等收費標準及計算辦法。收繳各種管理費用并開具收據，做好收費用的統計，核算工作，做到及時，不重不漏。

　　3、監督物業管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督促經辦人限期清理。

　　4、編制記賬憑證，及時記賬，及時編報各種會計報表，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。

　　5、研究熟悉各項工商、財會及稅務管理制度，運用法律、政策手段保護公司的合法權益。

人員崗位職責范文 篇17

　　一、嚴格遵守有關低保工作的各項規章制度。

　　二、保證低保金按月(季)足額兌現到低保對象手中。

　　三、按照動態管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態管理。

　　四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標準。

　　五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優親厚友。

　　六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。

　　七、必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監督。

　　八、執行屬地管理原則。