人員崗位職責（通用21篇）

人員崗位職責 篇1

　　一、 根據生產計劃單，做好生產前所需木材、板材、量具、模板、開料設備、 訂架設備、圖紙等準備工作，合理安排工作生產、保質、保量，準時完成生產任務。

　　二、 接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調配生產。

　　三、 輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。

　　四、 負責訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。

　　五、 負責生產用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

　　六、 負責各工序生產技術指導，所有貨品歸類放置整齊、不可占用消防通道。

　　七、 全面控制好各工序生產質量，依據《工藝圖紙》、《作業指導書》的工藝要求，負責本部門質量管控。

　　八、 控制生產成本，杜絕成本浪費。

　　九、 依據生產計劃，準時與下工段部門做好產品配套交接。

　　十、 跟進生產尾數，及時處理不良品。

　　十一、 做好本部門員工計時的登記匯總。

　　十二、 負責車間安全/衛生工作的執行與監督。

　　十三、 督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發生。

　　十四、 在生產過程中出現物料質量問題及時向上級反饋;

　　十五、 作好員工思想教育工作，培養好員工的職業素養。

　　十六、 監督設備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養、保管工作。

　　十七、 負責木工車間的生產進度、質量、消耗、工件數量的統計，并按時上交報表。

　　十八、 每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產完成數填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

　　十九、制定本工序5S現場管理制度和衛生值日名單表。(5S指：整理、整頓、清掃、清潔、素養)

人員崗位職責 篇2

　　1、根據財務部的工作情況協助主管完成各項財務事務。

　　2、聽從上級領導的安排。

　　3、定時反饋工作中的財務問題，并作出匯報。

人員崗位職責 篇3

　　1、負責老板日程安排，個人事務處理;

　　2、負責公司前臺接待及電話轉接;

　　3、負責公司日常行政管理的運作(包括辦公室日常的快遞收發、文件收發、客人接待等等);

　　4、負責公司環境的管理及監督維護;

　　5、 上級交代的其他工作。

人員崗位職責 篇4

　　根據圖紙要求對機器進行機械和電氣零部件的裝配，確保裝配的結果符合機器性能的要求;

　　根據圖紙要求對部分總成進行預裝配，確保裝配的零件符合質量的要求;

　　對車間設備設施以及工具的“5S“維護，保持車間的整潔;

　　保持跟質量以及倉庫的良好溝通，確保缺失的物料能夠及時到位;

　　公司合理化建議的提交;

　　其它主管安排的相關工作;’

人員崗位職責 篇5

　　1、負責跟進公司考勤、社保相關、行政督查處理工作;

　　2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

　　3、制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;

　　4、完成部門經理交代的其它工作。

人員崗位職責 篇6

　　1、 日常運維，包括設備點檢、容量管理、定期保養、設備系統運維、故障對應處理;

　　2、 統籌管理，包括設備管理、圖紙管理、配線管理;

　　3、 工程管理，包括工程設計確認、日程安排、施工品質保障;

　　4、 品質管理，包括操作順序的確認、現場作業監控、供應商管理;

　　5、 業務數據記錄，報告書制作，及一系列防災對應。

人員崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責手術室、病房及日常醫務護理工作，定期檢查醫用物資、器械的使用情況，保證符合衛生規范;

　　2、嚴格執行手術室無菌操作及消毒制度，確保醫療安全，避免醫療糾紛和事故;

　　3、熟悉各類術式要點并能熟練進行配臺操作，協助處理顧客術后康復事宜;

　　4、錄入顧客各相關信息，按時按質完成統計工作及交接班工作;

　　5、負責檢查治療儀器運轉情況，保證正常運轉;

　　6、協助制定相關醫護工作流程和制度，并監督實施。

　　任職要求：

　　1、全日制護理專業，大專及以上學歷;

　　2、具有護士、護師及以上職稱，執業資質齊全;

　　3、具備扎實的臨床護理基礎，熟練掌握護理工作操作規范;

　　4、具備服務營銷意識，良好的與患者及醫護人員之間的溝通能力;

人員崗位職責 篇8

　　1、按照職業衛生和環境檢測標準，完成樣品分析與數據處理工作;

　　2、熟練掌握實驗室的分析儀器，負責儀器的維護保養工作，編寫儀器的操作規程，并做好相應的記錄;

　　3、按照操作標準，書寫分析原始記錄，并對檢測數據負責;

　　4、完成樣品的交接保管和安全衛生工作;

　　5、會使用氣相色譜、液相色譜、離子色譜;

人員崗位職責 篇9

　　1.制訂、修訂設備維保計劃、檢修計劃、作業指導書等設備管理文件。

　　2.關鍵設備的設備利用率的改善提升.

　　3.新設備的驗收評估以及關鍵設備的報廢評估。

　　4.關鍵設備的維修保養的實施與異常問題跟進處理。

　　5.對操作員、維修技術員進行設備維修、保養等技能培訓。

　　6.協助新治具新設備的組裝調試。

　　7. 上級交付的其他任務.

人員崗位職責 篇10

　　一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

　　二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

　　三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

　　四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

　　六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

　　七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。

　　八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作

　　九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

　　十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

　　十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

　　十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

　　十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

人員崗位職責 篇11

　　1、根據公司需求進行招聘，候選人的邀約，接待;

　　2、負責新員工入職手續辦理及統計;

　　3、負責公司員工出勤管理及考勤統計;

　　4、負責新員工入職培訓

　　5、協助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等;

　　6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作;

　　7、公司領導臨時交辦工作;

人員崗位職責 篇12

　　1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標;

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業績;

　　3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

　　4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度;

　　5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

人員崗位職責 篇13

　　1、宣傳貫徹執行國家的財經法規、現金管理制度和銀行結算制度，遵守本公司財務管理制度和財務人員職業道德操守。

　　2、必須按國家統一規定和現行財務制度中規定的現金支付范圍標準支付現金。

　　3、認真執行原始憑證的審核、審批制度，審查原始單據，及時處理各項收支業務，辦理現金、銀行收付業務，做到憑證合法，手續完備。 對違反財經紀侓和規定的票據有權拒付，對各種違背公司《財務管理制度》的經濟行為拒絕受理，嚴格把好支出第一關。 4每日銷售款必須存入銀行嚴禁坐支現金，庫存現金量不得超過銀行核定標準。

　　5辦理日常應收、應付款項業務，公司員工的工資發放工作

　　6、逐筆序時的登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日核對現金賬面余額與實際庫存數額，編制現金盤點表，出現長款短款要迅速查明原因及時報告領導處理。經常核對銀行存款賬面余額與各開戶行實有余額做到日清月結，賬證，賬賬、賬款相符。

　　7、遵守現金管理制度，不得簽發空頭支票，不以白條抵庫，不公-款私借，不挪用公-款，認真保管好庫存現金、有價證劵、相關票據、空白憑證及印鑒，確保資金票據的安全。

　　8嚴禁代外單位或私人轉帳套現和大額度(1萬元以上)支付往來或貿易現金。

　　9、提取或送存大額款項必須兩人以上前往辦理。防止現金被搶被盜，確保現金的安全性。

　　10做好公司領導安排的其他工作。

人員崗位職責 篇14

　　1.負責工程接管驗收工作及與施工單位對接工程遺留問題的收集與反饋;

　　2.協助做好各項目樓宇配電間、設備機房內控制柜及各項設備的運行管理，確保各項設備系統的正常運行;

　　3.負責做好各項工程資料收集工作;

　　4.負責制定全年維修、養護計劃;

　　5.負責公司各項目工程維修保養工作。

人員崗位職責 篇15

　　1、總經理受董事長的授權，主持公司日常生產經營管理工作;全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定;如今和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作;簽署日常行政、業務文件。

　　2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提交董事會審議。

　　3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。

　　4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。

　　5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。

　　6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。

　　7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經董事會批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。

　　8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關

　　9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。

　　10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。

　　11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其

人員崗位職責 篇16

　　1、負責日常稅務申報工作的審核，包括但不限于月/季度流轉稅，所得稅等;

　　2、負責完整的年度匯算清繳的申報工作，從底稿到數據輸出，以及關聯申報;

　　3、定期輸出稅務基礎數據分析和合規分析;

　　4、發票流程管理和整體控制，發票合規的業務對接;

　　5、與稅務機關的日常對接，處理一些常規性稅務預警應對。

人員崗位職責 篇17

　　1、 負責建筑項目的裝配式從方案到施工圖及預評價工作，具體深化設計工作，包括文件編制、深化圖設計;

　　2、負責完成領導安排工作，并對自己所完成的工作質量負責;

　　3、參與設計交底及圖紙會審，整理交底及會審紀要;

　　4、配合項目現場施工技術問題的解決;

　　5、完成上級安排的臨時任務。

人員崗位職責 篇18

　　1、負責公司內部局域網絡維護;

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護;

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理，技術檔案維護;

　　4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全，保證公司數據的信息安全;

　　5、即時處理網絡、計算機及IT辦公設備故障;

　　6、負責內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理;

　　7、有效地推進IT信息化建設項目，能提出合理的規劃方案。

人員崗位職責 篇19

　　1、編制日常費用報銷單據會計憑證，對不合規報銷單據及時予以駁回;

　　2、每月進行國地稅納稅申報及其他開票涉稅事項;

　　3、依據月底資金計劃，編制日常收款、付款會計憑證，并于市場、采購部門分別進行序時核對;

　　4、序時開具銷售金稅發票，并與銷售業務員進行發票交接登記;

　　5、每月進行存貨盤點，并對于盤點結果予以記錄并報告至相關領導及部門;

　　6、每月按時計提固定資產折舊、無形資產攤銷;

　　7、每月序時與出納進行現金、銀行存款明細賬核對;

　　8、序時配合銷售業務員進行產品銷售成本核算;

　　9、編制每月財務報表及相關業務報表;

　　10、序時進行增值稅專用發票認證并抵扣;

　　11、每月負責國地稅各項稅費計提及繳納，并確保無誤;

　　12、完成財務總監、臨時交辦的其他任務;

人員崗位職責 篇20

　　1、預算管控：負責中心內銷售單位年度、季度、月度預算規劃，預算管控，營銷方案審批決策;

　　2、經營利潤分析：負責中心內銷售單位生意分析，剖析經營管理風險與機會，幫助銷售單位改善經營管理，實現生意的可持續發展;負責中心內經銷商利潤分析，幫助經銷商提升盈利能力;

　　3、流程優化：負責中心內業務流程的分析與診斷，不斷優化業務流程、機制與制度;

　　4、信息化建設：承接集團各項信息項目，做好落地推廣與優化反饋;

　　5、風險控制：負責中心內財務工作的內部控制風險預測與控制，監督公司各項規章制度的落地風險，并協同運營財務降低財務管理風險，乃至中心內各銷售單位經營管理風險;

　　6、上級交辦的其他工作。

人員崗位職責 篇21

　　1、通過對公司業務流程的財務監控與審核，確保各項業務收入成本、應收應付等結算工作的準確、及時、完整;

　　2、全面應收帳款的對帳及賬款的催收分析和管理工作;

　　3、制定和不斷完善公司各項結算管理制度和工作流程，并確保得到遵守和執行;

　　4、經營分析和客戶的價值分析工作;及時提交各種分析報告和經營數據，為公司各級領導和相關部門的經營決策提供支持;

　　5、對所屬部門結算人員相關工作的協調、管理和指導。