行政工作的職責(zé)要求（精選20篇）

行政工作的職責(zé)要求 篇1

　　1，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要

　　2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

　　3、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建，各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理等;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理

行政工作的職責(zé)要求 篇2

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　2、 根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)人力資源的需求。

　　3、 推行并實(shí)施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的組織氛圍。

　　4、 負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理方案，建立并推行有效的績(jī)效考評(píng)管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，以達(dá)公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

　　5、 結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工素質(zhì)和能力，同時(shí)選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。

　　6、 熟悉人力資源及行政管理部門(mén)各項(xiàng)關(guān)系，處理好各項(xiàng)勞動(dòng)用工關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議。

　　7、 根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，有效控制辦公成本。

　　8、 負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項(xiàng)管理制度及流程，確保有效實(shí)施。

　　9、 負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)活動(dòng)，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員工的凝聚力。

　　10、 維持公司和政府相關(guān)部門(mén)及各大院校、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時(shí)期需要，得到相關(guān)部門(mén)政策等相關(guān)的支持。

行政工作的職責(zé)要求 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動(dòng)合同等各種與人事相關(guān)的工作;

　　2.行政管理體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

　　3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào)，跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查公司辦公會(huì)議各項(xiàng)決議和其他重要決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況;

　　4.重大活動(dòng)及會(huì)議籌備和組織：負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)和各類(lèi)辦公會(huì)議的籌備和組織;

　　5.會(huì)議紀(jì)要及各類(lèi)文稿撰寫(xiě)：負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)公司年度總結(jié)、年度計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議和紀(jì)要、新聞稿等各類(lèi)文稿，匯總公司年度綜合性資料;

行政工作的職責(zé)要求 篇4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。

　　2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項(xiàng)制度。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門(mén)行政事務(wù)管理水平。

　　5、負(fù)責(zé)擬定公司各項(xiàng)相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，及時(shí)處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問(wèn)題。對(duì)公司證照、資質(zhì)年審的及時(shí)申報(bào)，保障公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程的合規(guī)性。

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇5

　　1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施;

　　2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險(xiǎn)，薪酬、福利，績(jī)效考核等人力資源配置建設(shè);

　　4、合理規(guī)劃公司長(zhǎng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政工作的職責(zé)要求 篇6

　　1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。

行政工作的職責(zé)要求 篇7

　　1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門(mén)的管理工作;

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;

　　4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果;

　　8、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

　　10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　11、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調(diào)工作;

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識(shí)，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作;

　　13、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇8

　　1、審核日常的報(bào)銷(xiāo)流程，審核報(bào)銷(xiāo)原始憑證;

　　2、核實(shí)銀行存款的收支，核對(duì)請(qǐng)款、付款項(xiàng)目;

　　3、熟悉金稅系統(tǒng)開(kāi)票、清卡等操作;

　　4、現(xiàn)金及銀行存款日記賬登記工作，及時(shí)登記審核相關(guān)業(yè)務(wù)表格;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室文具、用品采購(gòu);

　　6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件記錄及內(nèi)部各類(lèi)賬號(hào)的管理;

　　7、負(fù)責(zé)各類(lèi)日常供應(yīng)商維護(hù)和合同續(xù)簽;

　　8、負(fù)責(zé)月度考勤及人事系統(tǒng)入離職錄入;

　　9、負(fù)責(zé)員工福利采購(gòu);

　　10、完成上級(jí)交給的其它工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇9

　　1.日常行政事務(wù)：客戶接待，文件匯簽，考勤統(tǒng)計(jì)，辦公環(huán)境衛(wèi)生，基礎(chǔ)設(shè)施安全，行政通知傳達(dá);

　　2.辦公用品領(lǐng)用、行政物資等相關(guān)信息登記;

　　3.協(xié)助行政主管處理招聘及固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理等各項(xiàng)行政綜合事務(wù);

行政工作的職責(zé)要求 篇10

　　1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織和籌備，會(huì)議記錄、紀(jì)要以及文字材料的收集和整理工作;

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

　　3.協(xié)助部門(mén)處理來(lái)電、來(lái)信以及來(lái)賓的接待工作;

　　4.日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、保管、登記發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好。

　　6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核。

　　7.負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政工作的職責(zé)要求 篇11

　　1、協(xié)助招聘工作，并負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，入職培訓(xùn)等工作;

　　2、公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織，調(diào)動(dòng)公司資源，推動(dòng)文化活動(dòng)有效落地，負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)日常運(yùn)營(yíng);

　　3、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)各種形式加強(qiáng)員工關(guān)懷，節(jié)日福利構(gòu)思及發(fā)放，營(yíng)造良好的企業(yè)文化;

　　4、其他行政事務(wù)工作

行政工作的職責(zé)要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)部門(mén)會(huì)議紀(jì)要的記錄及相關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷等歸檔工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)的檔案及合同整理;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)的人事考勤工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)員工考勤及獎(jiǎng)懲情況;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇13

　　1、負(fù)責(zé)各類(lèi)物資的發(fā)放、登記、回收;

　　2、做好各類(lèi)行政物品的采購(gòu)及管理，固定資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn);

　　3、進(jìn)行公司企業(yè)文化文章的編寫(xiě)，促進(jìn)公司企業(yè)文化宣傳;

　　4、管理辦公環(huán)境;每天定時(shí)巡檢;

　　5、定期組織員工活動(dòng)，安排員工福利，例如生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等;

　　6、負(fù)責(zé)各主體部門(mén)其他辦公后勤需求等;

　　7、不定時(shí)工商變更;

　　8、完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作;

行政工作的職責(zé)要求 篇14

　　1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件、快遞等;

　　2、接待來(lái)訪客人，做好來(lái)賓接待工作，并通報(bào)相關(guān)部門(mén);

　　3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和辦公用品采購(gòu)與管理，以及各類(lèi)行政費(fèi)用支付跟進(jìn)(如飲用水、快遞、名片印刷費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、電話費(fèi)等);

　　4、協(xié)助上級(jí)做好固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助上級(jí)做好檔案管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項(xiàng)辦公證照的辦理、變更、年審以及相關(guān)資質(zhì)的管理等事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和監(jiān)督管理;

　　8、負(fù)責(zé)總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計(jì)，外出登記等;

　　9、負(fù)責(zé)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式;

　　10、會(huì)議室管理、員工訂餐、生日活動(dòng)、公司月度活動(dòng)的組織與落實(shí)等;

　　11、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇15

　　1. 作為會(huì)員專(zhuān)屬VIP顧問(wèn)，利用電話外呼線上推廣等方式解決客戶的各類(lèi)問(wèn)題;

　　2. 與客戶建立良好的客情關(guān)系，銷(xiāo)售美容、護(hù)膚、養(yǎng)生、醫(yī)美等產(chǎn)品;

　　3. 公司提供會(huì)員客戶及眾平臺(tái)引入的客戶名單，無(wú)需自行找客戶;

行政工作的職責(zé)要求 篇16

　　1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境，辦公設(shè)備報(bào)修/維護(hù)、固定資產(chǎn)的登記，盤(pán)點(diǎn)，調(diào)撥和維護(hù)工作;

　　2.協(xié)助組織員工活動(dòng)，并撰寫(xiě)活動(dòng)通稿

　　3.公司合同檔案管理，貫徹檔案電子化

　　4.企業(yè)OA平臺(tái)賬號(hào)、流程維護(hù)

　　5.負(fù)責(zé)員工宿舍管理

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇17

　　1. 協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2. 協(xié)助統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門(mén)培訓(xùn)、節(jié)能減耗等);

　　3. 部門(mén)大型活動(dòng)的統(tǒng)籌安排與策劃;

　　4. 部門(mén)會(huì)務(wù)工作(會(huì)前通知、會(huì)議的組織、會(huì)議記錄整理以及會(huì)后事項(xiàng)的跟蹤與落實(shí));

　　5. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各種重大會(huì)務(wù)以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作;

　　6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇18

　　1、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品采購(gòu)，行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)(采購(gòu)、物業(yè)、水電、差旅行費(fèi)等);

　　4、負(fù)責(zé)員工社保辦理(社保卡辦理、人員增減及時(shí)辦理、月度數(shù)據(jù)匯總與核對(duì));

　　5、負(fù)責(zé)各類(lèi)員工活動(dòng)策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購(gòu);

　　6、負(fù)責(zé)展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇19

　　1、負(fù)責(zé)管理行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類(lèi)辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)本部資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議級(jí)會(huì)議室的管理工作,形成會(huì)議紀(jì)要并對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作,確保印鑒的安全和有效使用;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案和文書(shū)管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)統(tǒng)籌工作;

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公大樓設(shè)施、設(shè)備等的維護(hù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)行政內(nèi)部接待，外勤對(duì)接。

　　3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)。

　　4、策劃組織公司的各項(xiàng)集體活動(dòng)。