行政主管職位具體職責內容（精選23篇）

行政主管職位具體職責內容 篇1

　　1、負責工廠日常行政工作及突發事件的處理;

　　2、負責廠務日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理;

　　3、負責工廠安全管理相關工作;

　　3、員工活動和員工關懷組織及執行;

　　4、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作;

　　5、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接。

行政主管職位具體職責內容 篇2

　　1、負責行政后勤工作，宿舍、飯堂、保安管理;

　　2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優先;

　　3、熟悉掌握辦公設備、設施保養，維修的預算方法;

　　4、主持總務及廠區安全例會，及參加相關會議;

　　5、負責員工的安全教育培訓，消防培訓;

　　6、巡視、監督、檢查總務的各項工作;

　　7、合理控制公司的日常費用;

　　8、依程序提出與相關部門之間的工作意見并批報，協調與相關部門的工作聯系。

行政主管職位具體職責內容 篇3

　　1、制度體系建設：負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范，健全公司內部行政體系;

　　2、后勤管理：負責公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預算并監督實施管控;

　　3、客戶接待：統籌公司日常客戶來訪接待，公司會議及活動的組織與安排;

　　4、外部關系維護：負責政府、環保、衛生及勞動監察部門的事務性溝通與協調，負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;

　　5、固定資產管理：負責固定資產、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環境的維護;

　　6、文控管理：搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關文件;

　　7、其他：完成上級領導交辦的其他工作

行政主管職位具體職責內容 篇4

　　1.負責組建拓展專業的壽險服務團隊，完善的團隊管理，績效達成;

　　2.培訓新人，團隊授課，團隊日常管理;

　　3.無需開發陌生客源，針對公司提供的優質客戶名單，提供針對性的專業售后服務;

　　4..組織構建各類客戶關系維護體系與活動，鞏固優質的客戶合作關系與滿意度。

行政主管職位具體職責內容 篇5

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

行政主管職位具體職責內容 篇6

　　1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;

　　2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;

　　3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等;

　　4、統籌和擬定本部門的工作計劃并組織實施，確保部門工作的順利開展。

行政主管職位具體職責內容 篇7

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

　　7、負責固定資產管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作;

　　9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛生的管理;

　　10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關系、勞動合同的管理。

　　11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

行政主管職位具體職責內容 篇8

　　1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

　　2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

　　5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

　　7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　9、負責員工社會保險的辦理;

　　10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

　　13、購買、管理和維修公司固定資產;

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

　　15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　16、負責各項文件的收發及發布等;

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　19、協助各部門辦理所需事項。

行政主管職位具體職責內容 篇9

　　1、配合副總制定部門行政管理制度并監督執行;

　　2、組織協調資產購置、驗收入庫、統計報告等日常管理工作;

　　3、負責會務組織及會議紀要整理;

　　4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養;

　　5、領導交辦的其他工作。

行政主管職位具體職責內容 篇10

　　1、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

　　2、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;

　　4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作;

　　9、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政主管職位具體職責內容 篇11

　　1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

　　2、配合部門制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務;

　　6、完成領導臨時交辦的其他事項。

行政主管職位具體職責內容 篇12

　　1、資產管理：負責對公司固定資產和低值易耗管理，包括采購，維修和報廢;

　　2、校區管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區裝修;

　　3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關事宜。

行政主管職位具體職責內容 篇13

　　1、負責招聘計劃的制定，招聘需求確認，并組織執行，達成招聘目標;

　　2、負責招聘簡歷篩選、電話邀約、初試、復試安排，錄用通知等;

　　3、負責招聘渠道拓展及維護，招聘數據統計與分析、月度人員流動情況分析等招聘相關工作;

　　4、負責新員工、在職員工的培訓組織、實施及考評，并不斷完善優化;

　　5、負責新員工入職引導，入職安排及輔導，并不斷完善相關流程;

　　6、負責員工關系管理，組織公司各種活動等;

　　7、參與職位體系建設與完善，職務變動表更新;

　　8、協助參與各種資質申請、年審或復審;

　　7、協助部門日常管理等工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

行政主管職位具體職責內容 篇14

　　1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作，并監督執行

　　2、負責對部門下屬員工的工作進行指導，工作任務布置、安排、培訓等

　　3、負責公司大型活動，重要會議等的策劃及安排

　　4、負責控制公司各項行政費用，做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等

　　5、負責行政部門檔案管理工作

　　6、負責公司各項行政物資的采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等

　　7、負責公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等

　　8、負責辦公環境的布置，包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作

　　9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作

　　10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務

行政主管職位具體職責內容 篇15

　　1、組織編制人力資源管理、行政管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

　　2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

　　3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試、完成人員配備;

　　4、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的;

　　5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;

　　6、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其它問題進行妥善處理;

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲等全方位管理;

　　9、推進企業文化宣傳和凝聚力建設，了解、掌握員工思想動態，加強與員工的溝通和交流;

　　10、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要并跟進;

　　11、負責資產管理、辦公用品管理、辦公環境等日常行政管理工作;

行政主管職位具體職責內容 篇16

　　負責公司日常行政事務處理，辦公環境維護與管理;

　　起草各項行政規章制度，并監督執行;

　　負責公司行政采購，入庫、出庫、盤點工作;

　　負責員工日常考勤管理，每月考勤報表制作;

　　負責公司固定資產管理;

　　負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

　　完成上級主管交辦的其他工作。

行政主管職位具體職責內容 篇17

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。

　　3、配合教師教學工作，做好各項輔助工作;

　　4、管理學習紀律、完成各項事務性工作，如學員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發等;

　　5、協助做好各項目的教學計劃安排及教室使用安排;

　　6、受理學員投訴、跟蹤處理結果。

　　7、完成上級臨時性安排的工作。

　　8、負責辦公室其他行政事務。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　10、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管職位具體職責內容 篇18

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

　　3、領導公司的后勤服務工作創造和保持良好的工作環境

　　4、定期組織做好辦公職能檢查及時發現問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議

行政主管職位具體職責內容 篇19

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

　　2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

　　5、領導交辦的其他工作事項。

行政主管職位具體職責內容 篇20

　　1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

　　2. 記錄并歸檔企業會議與重大活動內容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

　　3. 負責起草對外往來的禮節性函件;

　　3. 嚴格執行公司檔案管理相關的管理制度;

　　4. 負責企業各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

　　5. 負責企業各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

　　6. 落實企業發文制度及行文程序，發放公司文件;

　　7 領導交辦的其它相關工作。

行政主管職位具體職責內容 篇21

　　1、負責辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;

　　2、負責辦公用品的申購、保管及發放工作;

　　3、負責各類信件的收發、客人接待等工作;

　　4、完成部門負責人臨時交辦的其他任務，做好業務接待工作。

行政主管職位具體職責內容 篇22

　　1、負責單位日常行政工作;

　　2、負責單位業務接待工作;

　　3、負責人力資源工作;

　　4、建立健全各項規章制度;

　　5、負責宣傳形象工作;

　　6、物業管理工作;

　　7、其他工作。

行政主管職位具體職責內容 篇23

　　1. 與各職能部門及相關工作對接人保持良好、順暢的溝通;

　　2. 存檔文件及電子數據安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況;

　　3. 協助上級完成部門會議準備、執行及總結工作;

　　5. 全面負責公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理;

　　6. 協助上級完公司團建等各項工作;

　　7. 其他上級臨時安排工作完成情況;