行政主管職位具體職責內容（通用14篇）

行政主管職位具體職責內容 篇1

　　1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;

　　2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;

　　3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等;

　　4、統籌和擬定本部門的工作計劃并組織實施，確保部門工作的順利開展。

行政主管職位具體職責內容 篇2

　　1、負責工廠日常行政工作及突發事件的處理;

　　2、負責廠務日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理;

　　3、負責工廠安全管理相關工作;

　　3、員工活動和員工關懷組織及執行;

　　4、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作;

　　5、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接。

行政主管職位具體職責內容 篇3

　　1、負責行政后勤工作，宿舍、飯堂、保安管理;

　　2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優先;

　　3、熟悉掌握辦公設備、設施保養，維修的預算方法;

　　4、主持總務及廠區安全例會，及參加相關會議;

　　5、負責員工的安全教育培訓，消防培訓;

　　6、巡視、監督、檢查總務的各項工作;

　　7、合理控制公司的日常費用;

　　8、依程序提出與相關部門之間的工作意見并批報，協調與相關部門的工作聯系。

行政主管職位具體職責內容 篇4

　　1.負責組建拓展專業的壽險服務團隊，完善的團隊管理，績效達成;

　　2.培訓新人，團隊授課，團隊日常管理;

　　3.無需開發陌生客源，針對公司提供的優質客戶名單，提供針對性的專業售后服務;

　　4..組織構建各類客戶關系維護體系與活動，鞏固優質的客戶合作關系與滿意度。

行政主管職位具體職責內容 篇5

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

行政主管職位具體職責內容 篇6

　　1、制度體系建設：負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范，健全公司內部行政體系;

　　2、后勤管理：負責公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預算并監督實施管控;

　　3、客戶接待：統籌公司日常客戶來訪接待，公司會議及活動的組織與安排;

　　4、外部關系維護：負責政府、環保、衛生及勞動監察部門的事務性溝通與協調，負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;

　　5、固定資產管理：負責固定資產、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環境的維護;

　　6、文控管理：搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關文件;

　　7、其他：完成上級領導交辦的其他工作

行政主管職位具體職責內容 篇7

　　1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;

　　3.根據自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務;

行政主管職位具體職責內容 篇8

　　1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

行政主管職位具體職責內容 篇9

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

　　4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

　　5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

　　6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

　　10、完成領導交辦的其它工作。

行政主管職位具體職責內容 篇10

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規章制度，并監督制度的執行情況;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃、統籌與執行，如員工團建活動、節假日活動、生日會等;

　　4、負責推進公司企業文化的宣傳和建設，建立良好的企業形象;

行政主管職位具體職責內容 篇11

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通績效管理和招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定制度、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;

　　4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;

　　5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

行政主管職位具體職責內容 篇12

　　1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;

　　2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;

　　3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;

　　4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;

　　5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度

　　;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。

　　7、處理公司其它日常行政事務。

行政主管職位具體職責內容 篇13

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊 招聘、培訓、員工關系。

　　2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;

　　4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;

　　5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;

　　7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;

　　8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;

　　9、 負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;

　　11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經理交辦的其它工作。

行政主管職位具體職責內容 篇14

　　1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

　　2.協助領導與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯系，做好政府公共關系維護，支持各業務部門與對口政府部門開展相關業務工作;

　　3.加強對人員進出、公務訪客、車輛出入的管理，協助安全部加強消防安全、防盜防災、職業安全防護的日常管理，同時配合領導加強對員工的安全教育，保障公司員工的生命財產安全;

　　4.領導交辦的其它相關工作;