供電站科學發展觀活動大總結
（四）抓好整改落實，完善體制機制
整改落實階段是學習實踐活動出成果、見實效的階段，重點任務就是要把所取得的共識轉化為具體行動，落實到當前各項工作中去。公司圍繞“解決突出問題，完善體制機制”這一重點，一是明確整改落實項目。根據員工群眾對公司黨組提出的意見建議和撰寫分析檢查報告時梳理出來的突出問題，按照“抓重點，攻難點，解決薄弱點”的原則，審定了30個整改項目，內容涉及 “四化”管理、依法治企、人力資源、班子建設、企業文化等方方面面，既有廣泛的代表性，又突出重點。既立足當前，明確了近期能夠解決的問題，又著眼長遠，明確了今后一個時期必須解決的重點問題。二是落實整改措施，解決突出問題。公司黨組召開2次會議，審議確定了130項具體的整改落實措施，按責任領導、責任部門、配合部門、具體責任人等不同層次，明確了職責分工和整改時間表，做到整改措施目標化、具體化、責任化。在30個整改項目中，21個項目有在8月底前完成的具體整改落實措施，確保了公司學習實踐活動在開展群眾滿意度測評之前有看得見的成效。三是著眼長遠發展，完善體制機制。公司黨組深刻認識到，完善體制機制，才是解決問題的根本途徑。當前，公司正按照劉振亞總經理在動員報告中提出的“要結合依法從嚴治企工作，認真梳理現有的規章制度，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制”要求，開展公司三年重點發展計劃編制和依法治企規章制度完善工作，并積極探索有利于企業長遠發展、科學發展的體制機制。
（五）突出實踐特色，促進科學發展
實踐載體是學習實踐活動的著力點，對整個學習實踐活動至關重要。國家電網公司把深化“兩個轉變”、推動科學發展確定為學習實踐活動的載體，緊密契合公司和電網發展的實際，體現了公司發展和電網發展規律，突出了企業特色和實踐特色。對江西公司而言，牢牢把握深化“兩個轉變”、推動科學發展這一實踐載體，加快江西電網發展方式和公司發展方式的轉變，推動公司科學發展上水平，就是學習實踐活動的核心，就是公司最大的實踐和最重要的實際。圍繞這一實踐載體，公司把創建“電網先鋒黨支部”、“解放思想、科學發展”、“三節約”和“機關效能年”等主題活動作為學習實踐的主要實施載體，開展了一系列豐富多彩、各具特色的實踐活動。公司本部舉辦了“井岡山精神”講座，將弘揚井岡山精神和學習實踐活動相結合，促進黨員干部堅定理想信念；從集團化高效運作和依法從嚴治企的迫切需要出發，舉辦了“執行力建設”講座；開展“感知特高壓”主題活動，組織員工代表赴湖北1000kv特高壓荊門變電站和武漢特高壓交流試驗基地參觀學習。九江公司開展了“共鑄誠信、共促發展”主題活動，推行“情況到一線了解、問題到一線解決、工作到一線落實、和諧到一線鑄就”的“一線法則”；贛西公司開展了科學發展、黨員爭做“六個零”表率主題實踐活動；宜春公司開展了學習實踐科學發展觀黨員“爭先創優”活動和“科學發展、青年爭先”主題教育活動；上饒公司開展了提升機關效能“十個不讓”活動；景德鎮公司開展了“科學發展、機關先行”活動；新建縣供電公司以“科學發展上水平、真誠服務為用戶”為主題，全面開展“三走進三服務”主題活動等等。這些活動，結合公司實際，突出實踐特色，使學習實踐活動得到了進一步深化。
總的來說，公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持把“兩手抓、兩不誤、兩促進”貫徹始終，做到了“精心組織動手早、理論學習認識深、征求意見范圍廣、撰寫報告標準高、整改方案措施實、機制健全要求嚴”，確保學習實踐活動取得實實在在的效果，把學習實踐活動開展成為群眾滿意工程。公司系統共有所屬31個單位和本部20個部門的1331個黨組織、2.1萬名黨員參加了學習實踐活動。
公司深入學習實踐科學發展觀活動得到了國家電網公司學習實踐活動工作第三指導檢查組，省學習實踐活動領導小組的關心幫助和大力支持，從每一階段的工作安排到每一個環節的具體要求，直至每一個方案的制定落實，都給予了精心的指導。在此，我代表公司黨組，代表全體黨員，表示衷心的感謝！
二、轉變觀念，真抓實干，學習實踐活動取得明顯成效
公司把學習實踐活動與積極應對當前的發展形勢相結合，與解決在電網發展的重點領域、公司發展的關鍵環節中不適應、不符合科學發展觀的問題相結合，與轉變發展觀念、消除發展誤區、樹立正確的發展理念相結合，與提高廣大黨員干部的能力和水平相結合，取得了明顯的成效。
（一）深化“兩個轉變”形成了新共識
通過學習實踐活動，我們深化了對加快江西電網發展緊迫性、轉變公司發展方式重要性、科技創新重要性、履行企業社會責任重要性、干部員工隊伍建設重要性的認識，形成了深化“兩個轉變”、推動科學發展的新共識。
一是必須堅持把干部員工思想認識統一到深化“兩個轉變”的要求上來，促進干部員工思想認識達到新高度。通過學習調研，我們清楚地看到，與其他行業企業相比，員工在競爭意識、危機意識和效益意識方面存在明顯的差距；通過分析檢查，我們深刻地認識到，思想不夠解放仍是影響、制約電網和公司科學發展的首要突出問題。提高思想認識，是學習實踐活動的第一目標要求，對江西公司而言，尤為迫切和重要。必須堅持把干部員工思想認識統一到深化“兩個轉變”的要求上來，促進干部員工思想認識達到新高度，增強干部員工在實踐中貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。