地稅局實踐科學(xué)發(fā)展觀活動回頭看總結(jié)
五是組織觀看關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題輔導(dǎo)報告電教片和組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀100題知識競賽活動。
六是利用各種載體搞好宣傳，自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我們共辦專題簡報35期，宣傳板報4塊，同時利用地稅網(wǎng)站和本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進行了大力宣傳。
七是有針對性的開展談心活動，增強科學(xué)發(fā)展觀的意識。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們借助年終的對領(lǐng)導(dǎo)班子考核、公務(wù)員考核及新一輪競爭上崗的干部考察，以科學(xué)發(fā)展觀作為對考核、考察對象的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對通過考核、考察所提出的意見和問題，尤其是不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的，認真對待，分析原因，及時解決。我們站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，有針對性的對全系統(tǒng)科級以上干部進行了談心、談話，指出不符合科學(xué)發(fā)展觀的具體問題所在，使之明確自身以科學(xué)發(fā)展觀來衡量所存在的差距，促其增強科學(xué)發(fā)展觀意識，不斷適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。
我們在年終優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀稅務(wù)局長（所長）和優(yōu)秀公務(wù)員評選中，以科學(xué)發(fā)展觀作為重要的評選條件，對評選出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，進行了大張旗鼓的表彰。
四、積極開展調(diào)研，認真查找問題
按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案，我們深入基層各聯(lián)系點，開展了調(diào)研工作。結(jié)合稅收工作實際，以“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務(wù)經(jīng)濟”為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)尺，以推動地稅收入持續(xù)增長、地稅事業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展為目標(biāo)，以橫向崗責(zé)體系建設(shè)為主要內(nèi)容，調(diào)研查找影響和制約州直地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，尋求解決的途徑和地稅各項工作的發(fā)展思路及對策。由局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部分別組成6個調(diào)研組，相對集中一段時間，有針對性的圍繞與我地稅相關(guān)的重點問題，分赴基層進行了調(diào)研。
�。ㄒ唬﹪@美國金融危機所帶來的普遍影響及其應(yīng)對措施，尤其是對經(jīng)濟帶來的負面影響及各種應(yīng)對策略，研討2009年各縣市稅源增長點及稅收工作的思路、辦法和新措施，研討地稅工作如何服從服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)與發(fā)展。
（二）圍繞創(chuàng)新發(fā)展機制，調(diào)查我局黨組于9月份下發(fā)的“關(guān)于加快和深化崗責(zé)體系建設(shè)的意見”落實情況，幫助基層解決橫向崗責(zé)體系建設(shè)中遇到的具體問題，正確處理好崗責(zé)建設(shè)與第四輪機構(gòu)改革和新綜合軟件上線工作的關(guān)系。聽取了解基層局對橫向崗責(zé)體系建設(shè)的意見、建議，了解掌握各縣市局崗責(zé)體系建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的地方，促進機制創(chuàng)新。自治區(qū)地稅局對此給予了高度評價，并賦予我們?yōu)槿畮ь^創(chuàng)新橫向崗責(zé)體系建設(shè)的重任，目前已經(jīng)取得初步成果。我們將以科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)，進一步衡量和推進橫向崗責(zé)體系建設(shè)，使之更趨于成熟，更符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
（三）圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，了解基層各單位對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的思想認識程度，各單位在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中有哪些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)，探討如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加快信息化建設(shè)步伐，促進征管質(zhì)量和效率的提升。
（四）圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，對各局貫徹落實年初召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議情況、政務(wù)公開的實際效果以及落實“兩權(quán)”監(jiān)督制約機制，特別是在落實“一崗雙責(zé)”方面存在的問題及對策進行全面的了解和掌握。
（五）圍繞精神文明建設(shè)和地稅文化建設(shè)，了解基層干部對精神文明及地稅文化建設(shè)在稅收工作中的推動作用的認同感，了解踐行地稅核心價值理念的好做法、好經(jīng)驗以及近幾年新錄用年輕稅務(wù)干部的思想狀態(tài)和發(fā)展需求。
各組調(diào)研結(jié)束后，分別形成了不同主題、符合實際的五篇調(diào)研報告：一是《關(guān)于影響和制約地稅干部隊伍科學(xué)發(fā)展的問題及對策》；二是《科學(xué)分析收入形勢，謀劃服務(wù)經(jīng)濟對策》；三是《加快信息化建設(shè)，提高稅收征管的質(zhì)量和效率》；四是《創(chuàng)新和深化稅收執(zhí)法崗責(zé)評價體系建設(shè)》；五是《關(guān)于提高干部隊伍積極性的方法和途徑》。
在分組調(diào)研的同時，我們向各基層局發(fā)放了《征求意見表》，全面征求基層的意見、建議。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和征求反饋的意見，進行了認真梳理，局黨組根據(jù)存在的問題，研究出解決的對策，各領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合自身思想實際寫出了自查材料，為下一步的黨組民主生活會和有效的解決存在問題，做好了準(zhǔn)備。
五、堅持科學(xué)理論指導(dǎo)，推進地稅事業(yè)全面發(fā)展
我局黨組在科學(xué)理論指導(dǎo)下，把超前和創(chuàng)新作為發(fā)展的開路先鋒。
一是全面修訂制度，推進崗責(zé)體系建設(shè)。根據(jù)區(qū)局黨組“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責(zé)任”的工作主線和我局2009年“建制履責(zé)”的工作主題，圍繞崗責(zé)體系建設(shè)，著力構(gòu)建責(zé)任明確、問責(zé)有效的高效運轉(zhuǎn)機制。
我們本著“管用、統(tǒng)一、革新”的原則，將過去的193項制度，重新修訂整合，精簡為50項，一改過去制度泛濫、不便操作、各自為政、互不關(guān)聯(lián)的局面。突出了橫向協(xié)作和制約方面制度的擴增，增強了崗責(zé)之間的銜接，體現(xiàn)了部門之間、業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與行政之間的橫向聯(lián)系，形成縱橫相扣、便于相互協(xié)作和制約的制度體系。并減少考核名目和次數(shù)，實現(xiàn)為基層減壓減負。