搞好調查研究與寫好調研報

　　在機關工作的同志，都要搞調查研究，也都要寫調研報告。但要搞好、寫好卻是一件不容易的事情，這里就把我個人的一些體會拿來與各位交流，不對的地方請批評指正。想從三個方面入手：①什么是好，說說自己的看法；②怎么做好，談談個人的心得；③如何寫好，講講多年的體會。

　　一、好的標準

　　何為好？可能仁者見仁、智者見智。但是金子就會發光、鐵蛋子只能生銹，好東西總有它的獨到之處，所謂勝出必有所長。從實用的角度出發，我覺著這個“好”應該滿足“三個三”。

　　1.從事情本身看，應該滿足三個條件：一是分析透徹，事兒擺得清楚；二是觀點正確，理兒講得服人；三是建議可行，招兒出得高明。

　　2.從現實需要看，應該抓住三個重點：一是緊貼中心，您得圍繞黨委、政府的中心工作說事，偏離了中心，就是在干瞎賬活；二是決策需要，您得圍繞領導關心、事關大局的大事要事開展工作，也就是說，要站在領導的角度、全局的高度去思考問題，自覺地替領導摸情況、給領導當參謀，這樣您的工作才有價值；三是社會關注，就是要圍繞經濟社會發展中的熱點、難點、焦點問題搞調研，用我們的調研來反映真相、用研究的成果去解惑答疑、用可行的建議去促進工作。

　　3.從工作成效看，應該達到三個效果：一是領導認可，領導給您做了批示、留了墨寶，說明您的調研有價值、您的成果有分量，進一步講，如果您的東西能夠引起高層重視，轉變為黨委、政府的決策，那可就是上乘之作了，假如您一年能夠推出三五個這樣的成果，您在領導心中的位置可就不一樣了，說不定哪一天就給您個高升的機會。二是社會公認，您的成果被報刊刊用了、被內刊轉載了，說明您的探索是有益的、您的研究是可取的。別小看登報紙上雜志，沒有獨特的角度與觀點，媒體不會買賬、內刊也不采納。刊發，在一定程度上代表著價值、代表著成功。三是大家贊同，自己說行不算真行，大家說好才是真好。同行們給您挑大拇指，甚至社會上的人都覺著您的東西不錯，才說明您確實是高、實在是高！

　　二、做的要領

　　怎么調研、調研什么、不調研什么，什么時候調研什么，是有所講究的。建議大家注意以下幾方面的問題：

　　1.重要的前提——上心

　　調查研究是一項基本功，對機關工作者或企業文秘人員來說，它雖然不是第一位的工作，但并不意味著它對您不重要。如果您對自己的要求僅僅是很好地完成日常工作，那您對崗位要求的理解還是浮淺的、欠缺的，更有意義的事情是通過對工作情況的深度開發，還原事物本相、查找存在問題、提出相應對策，為領導決策提供有價值的參考依據。所以別拿著調研不當回事。我的看法是它對崗位職能的發揮和您個人在領導心目中的地位，遠比日常工作本身要大得多；它需要的功夫，也遠比鼓搗現成事要硬得多。調研與您的本職工作是密不可分的，如果能夠形成一種將調查研究默默然掛在心上的良好習慣，從起點上就融進調研的意念，并用縝密的觀察來洞觀其變，隨時跟蹤動態、收集素材，那么您的工作就會主動得多、有效得多。

　　2.遵循的原則——三別