項目部會議紀要范文（通用15篇）

項目部會議紀要范文 篇1

　　李總在工地現場組織會議，具體的內容如下：

　　一、安全

　　1、現場安全用電現場所有用電設備必須連接好使的漏電保護器，不準私接亂接。

　　2、機械設備的檢查保養及使用塔吊司機每日必須檢查塔吊的作業情況，包括鋼絲繩是否有斷股的，塔吊節螺絲是否松動及有無開焊現象，塔吊司機必須按照操作規程進行作業;后臺攪拌機定專人使用及保養;架子工在搭設跳板前需檢查跳板的完整情況及安全性，對不合格的跳板要挑除不準使用，

　　3、腳手架水平網及立網要維護到位，水平網要綁扎牢固，腳手架里排桿與墻的空檔處要全部維護，立網維護高度要超出作業面1.5m。

　　4、安全管理人員加強事中檢查，做好事前安全交底，對于現場瓦工及木工作業所存在的不安全的情況要詳細交代清楚，如木工的高空墜物隱患。

　　5、現場管理人員要為各作業班組創造一個安全的作業環境。

　　二、工程質量

　　1、砂漿及混凝土強度表面觀看沒有問題，

　　2、砌筑及混凝土工程表觀質量差，有漏振及蜂窩麻面現象，砌筑的水平灰縫不順直。

　　3、地溝蓋板的水平標高控制的不到位，(由于混凝土零星多次作業完成)

　　4、控制好商混的標號，認真檢查進場的商品混凝土的標號等級不能用錯。

　　5、現場監理自檢報檢制度，各班組作業完成自檢合格后交由項目對應管理人員檢查驗收，驗收合格的進行下道工序。

　　6、做好對各工種的技術質量交底工作

　　三、技術

　　1、由于工程繁雜變化頗多，對于變更的信息均匯集到技術員處，由技術員統一向放線員造價員及各班組長作出通知。

　　四、物料的使用

　　1、現場回填土前坑內有沒清理干凈的模板條及木方，木料堆放不整齊。

　　2、回填土工程完成后將現場的道路用碎磚鋪一鋪。

　　20xx-6-10

項目部會議紀要范文 篇2

　　會議時間：x年xx月xx日

　　會議地點：xx項目部會議室

　　與會人員：、等

　　x經理根據安全生產開展情況，根據安全生產制度對項目部電工、焊工提出了具體要求。

　　1、工作前應認真檢查工具、設備是否完好，焊機的外殼是否可靠地接地。 焊機的修理應由電氣保養人員進行，其他人員不得拆修。

　　2、接拆電焊機電源線或電焊機發生故障，應會同電工一起進行修理，嚴 防觸電事故。

　　3、在靠近易燃地方焊接，要有嚴格的防火措施，必要時須經安全員同意 方可工作。焊接完畢應認真檢查確無火源，才能離開工作場地。

　　4、焊接密封容器、管子應先開好放氣孔。修補已裝過油的容器，應清洗干凈， 打開人孔蓋或放氣孔，才能進行焊接。

　　5、工作完畢，必須斷掉龍頭線接頭，檢查現場，滅絕火種，切斷電源。 張經理最后做了總結，各單位從現在開始，要嚴格按照今天的會議內容執 行，從個人做起，把安全生產放到第一位。

　　xx項目部

　　x年xx月xx日

項目部會議紀要范文 篇3

　　時間:年月日下午點

　　地點:工地辦公室

　　參加人員:項目部和勞務隊管理人員

　　主持人:

　　技術負責人:

　　不能盲目瞎干，發現問題及時互相溝通，互相配合，把工程搞好。

　　現場工長:

　　1、進入施工現場必須戴安全帽。

　　2、生活區衛生打掃和現場清理要有專人負責。

　　3、工地材料釘子綁絲等要及時清理。

　　4、現場及時清理，工地需要材料要提前3天上報，工地來了材料及時報驗。

　　5、電鋸、切斷機、圍彎機專人負責。

　　6、臨電配電箱要及時配齊三級箱。

　　7、現場臨電由專門電工負責接燈，施工隊負責收燈。.

　　8、生活區長明燈，甲方檢查發現罰款，監理會甲方已下發單子，這單子由施工隊自己負責。

　　9、施工隊安全員及質檢員及時到位。

　　10、工地機械及時檢查發現問題及時維修。

　　安全員:

　　1、臨電問題嚴重，配電箱和開關箱不符合規范要求，今天臨電負責人沒來開會，會后我再單獨和他們說。

　　2、生活區、宿舍長明燈、亂接亂拉電線問題已經說過多次，要有專人管理。

　　3、進入施工現場必須戴安全帽，嚴禁吸煙。從明天起發現有不戴安全帽的罰款20元，發現吸煙和隨地大小便的罰款50元，工地打架斗毆鬧事者罰款1000-20xx元。(施工隊隊長提議從后天開始，他們回去給工人開會)。

　　4、機械管理和衛生管理要有專人負責，在鋼筋加工區和木工加工區以及生活區要掛牌確定責任人。

　　5、安全員必須及時到崗，通知單上的問題必須及時解決。

　　年月日

　　項目部負責人:

　　施工隊負責人:

項目部會議紀要范文 篇4

　　時間：20xx年5月28日(14:30—16:00)

　　地點：強偉公司辦公樓一樓會議室

　　參會人員：甲方：

　　乙方：/、

　　會議主持：

　　會議記錄：

　　會議內容：

　　：今天由甲方組織、邀請乙方各施工單位參加以“加強二期工程施工安全工作”為主題的會議，這次會議是在二期項目工程進展到最繁忙階段、安全問題越發突出的時候召開的。大家都知道近期二期項目的安全狀況不好，尤其突出的是不到一個月之內連續發生“4.27火險事故”和“5.20火險事故”。為了遏制這種安全狀況不好的局面，保障二期工程今后平安順利進行，根據強偉公司常務副總牛廣良的要求召開這次會議，通過這次會議檢討一下在安全方面存在的問題，制定出解決這些問題的措施，甲、乙雙方達到一個共識，共同努力扭轉安全工作不力的局面，保障PM5工程順利完成。

　　現在我把本次會議議程說一下：共七項內容，第一項說明本次會議的重要性和必要性;第二項由項目經理鄭敬斌代表甲方報告二期工程施工安全的情況及存在的問題;第三項播放安全隱患排查查出問題的幻燈片;第四項由乙方各單位匯報本單位前一段的安全生產工作，自查、自糾工作情況及今后加強安全工作的安排;第五項由項目部鄭經理布置下一階段二期工程施工安全工作;第六項由強偉公司牛總對二期項目安全工作做指示;第七項會議結束。下面由鄭經理談一下前一階段項目安全工作的情況。

　　：從今年4月份開始連續發生兩起火險，這兩起火險其實是同一類型，都是電焊作業沒有做監護，致使焊接火星引燃下方的可燃物。4月27日發生火險后已經組織各施工單位進行討論，但5月20日仍然發生類似的火險，說明各施工單位在安全管理中漏洞太多，動火作業流于形式。另外我認為各施工單位對火險事故的認識態度不好，存在麻痹心理，所以類似的事故才一再發生;安保部和項目部共同組織了安全檢查，針對現場的易燃物、電線的胡拉亂扯、現場的安全防護進行了排查，我覺得各施工單位在這方面還應進一步加強;關于動火證和監護人必須真正的實施起來，不能流于形式，這個必須嚴格抓起來，各施工單位給班組開會的時候一定要把“安全第一”的思想放在首位。

　　：乙方有些施工單位對安全工作不重視，發生火險以后認為不是個事兒，認為甲方在小題大做，這是乙方負責人和我說的。任何火災都是由小變大，麻痹不重視是導致這種現狀的根本原因。下面請乙方各單位談一談前段時間安全工作存在的問題，針對這些問題下一步該怎么辦?

　　：4月27日發生的火險事故，是我們對安全不夠重視，以后多到動火現場檢點，絕不發生安全事故。

　　：4月27日南通二建安裝隊在造紙車間二層動火作業，因監護不到位，導致火災發生，燒掉中輕臨時庫房的東西。今后會加強安全管理、加強現場巡視，在進行動火作業時必須有動火證，有專人監護，不發生類似安全事故，確保PM5順利完成竣工。另外對施工現場電線死拉亂扯情況進行徹底清理。

　　：南通二建針對“4.27火險事故”進行討論了嗎，是如何分析的?對安全教育培訓強調了嗎?

　　：這些工作我們都做過了。

　　：事故處理要按照“四不放過”的原則去做，查明原因，采取措施。從你們的談話當中，我認為對火險事故的發生還沒有足夠的認識，從你們上次來找我談“4.27火險事故”發現你們安全工作的思路就不對，按理說應該是對事故責任來詳細分析，而不是推責任，

　　只關注罰款，罰了誰了，罰了多少，輕了重了，你們目前這個施工安全管理現狀我們確實是有顧慮、有擔心。

　　：召開討論會，今后安排監火人，落實安全措施，人人做安全員，事事有人管，順利完成PM5的工程。

　　：對現場人員進行安全教育，每周一、三、五開會的時候都要強調安全，在今后的工作中服務好各專業各班組，在安全為先的情況下保質保量的完成任務。

　　：清理易燃物、動火配備滅火器，教育員工加強培訓。

　　：動火機會不多，動火會開動火證，落實安全措施。

　　：對我們的人員做好安全培訓教育，有易燃易爆的工作會開動火證，要求安全動火，高空作業的時候要求他們做好防護。

　　：針對高空落物，要經常進行清理，多做一些安全警示標志;3#鍋爐上圍裹彩條布，動火作業時一定要做防范，防止發生火險。

　　：對員工進行安全教育，動火作業要監護到位，清理易燃物，不留火種。

　　：高空作業確保安全才施工、動火檢查安全后才干活、每天干完活確保安全才離開。

　　：通過看二期工程安全隱患警示圖集，我強調幾個事情，1、把胡拉亂扯的電線規整;

　　2、現場易燃物必須及時清理;3、汽輪機安裝現場必須清理干凈，下周一復查。以上問

　　題涉及哪家施工單位，對應問題及時處理。

　　：1、高空作業加強安全防護;2、加強隱患排查整改，隱患排查整改結果于每周四17時前報送項目部和安保部;3、雨季來臨、大風天氣、高空作業、勞動防護用品按規定佩戴;4、動火審批從嚴管理，動火證必須一天一開，動火作業現場必須配備監火人和滅火器，動火完畢徹底清理現場，清除殘留火種;5、加強對施工人員的安全培訓教育;6、制定事故預案并進行演練;7、下周一前把“加強安全施工管理的書面報告”報安保部和項目部。

　　：我建議項目部對各施工單位現場施工提一些具體要求，如果做不到甲方會要求你們改，如果改不了就扣安全保證金。汽輪機安裝現場梁工負責、檢點，要求安裝現在把現場規整，清理現場垃圾。請大家領會會議精神，把鄭經理提的要求一一落實。下面請公司常務副總對二期項目安全工作作指示。

　　：今天召集各施工單位召開二期工程安全工作會議，大家也談了不少，但從這些談話中就能看出各施工單位對安全工作的重視與否。所有的安裝單位來這里都是為強偉服務，共同為新項目早日完工而努力。但在這期間從來講最近發生的事故和現場看到的隱患，我認為安全非常的薄弱。如果仍然不能引起大家的重視，可能還會出現更大的安全隱患和安全事故。我認為在安全方面多少年來總結的一句話“安全第一、預防為主”，這是用多少鮮血總結出來的。好多的事故說明沒有提前防范，就會造成不良的后果，所以說預防是非常關鍵的，但是從現場的情況來看根本談不上預防。每件事故都有它發生的苗頭，如果不去防范，這個事故必然要發生。

　　從安全管理角度我認為，目前在安裝階段，主要有三個安全問題要注意：1、首先是防火，不到一個月的時間發生了兩起同類型的火險，大家都知道造紙廠首要安全任務就是防火，現在油料還沒有投放，假如今后在潤滑油站發生火險，后果將不堪設想，二期項目與一期原料場的距離又非常近，假如二期工程再有一些紕漏，后果更是不堪設想，包括汽輪機的安裝也要注意防火。從兩起發生的火險事故來看，雖然有動火證、有監火人，但是形同虛設。防火就要搞清楚樓上、樓下、四周有沒有易燃物，有沒有清理干凈，監護人應該履行好職責，所以對于防火大家必須引起重視，就像中輕安全員說的一樣，人人都做安全員、事事有人管;

　　2、人身傷害事故的預防，各施工單位應該保證大家的安全，不管工程大小、價值多少，施工單位首先應該把防范人身傷害事故做好，不能有人身傷害事故發生。一旦有人身傷害事故的發生，錢和聲譽都會受影響。剛才提到的高空作業勞動防護一定要給大家講清楚，交叉施工中樓上干活有可能給樓下的工人造成傷害，在這些方面一定要加強預防;

　　3、現在到了安裝高峰期，現場人員也比較復雜，東西也比較多，前兩天造紙車間低壓柜的兩個斷路開關丟失，從現場查看和專業人員分析，肯定是被人卸走了。你們施工領出來的東西要管好，告訴下面的人員不要伸手，只要一發現，立即送公安機關。對偷竊行為，只要一抓到，以前丟失的東西都歸結到被抓人身上，每個施工單位要給大家講清楚;

　　在施工場地不允許隨意停放自行車，施工單位的小轎車也不允許隨意停放，建議項目部在南門處規劃地點，統一停放小轎車;只要我去一次現場就會說一次現場衛生，要求每天干完活下班前清理現場衛生，電廠汽輪機的衛生要清理，紙廠烘缸軸承檢查油系，現場的衛生也要清理，灰塵一旦進入會影響設備使用壽命。南通二建、中輕公司、江蘇華能、正大輕科在國內都是大的安裝公司，要改善現場的臟、亂、差局面，做到文明施工;今后鏈板安裝、氣力除灰、布袋除塵等安裝單位還會進駐或者是現有單位有新人員增加，項目部和安全科要做好對新進廠人員的安全培訓教育;制定安全責任狀，剩余工期不長，不管工期怎么要求，首先應該保證安全第一，樹立把安全放在首位的思想;最后安全科針對二期項目工程，搞一次“百日安全無事故”活動，前期針對安裝為重點、后期針對試車安全為重點。

　　第5/6頁開會的目的就是共同保證PM5的安全，希望各施工單位和強偉紙業提出有利于安全的意見和建議。給你們施工單位提的這些要求也是變向的在幫助你們進行安全管理，這些工作本來就是你們施工隊自己應該做好的，但從實際情況看，是非常有必要開這次會提醒大家。

　　：會后安保部把這次會議紀要給大家發下去，會上提出的一些有關二期工程施工安全的工作要求，一定要認真組織落實，散會。

　　XX有限公司 20xx年4月29日

項目部會議紀要范文 篇5

　　會議時間：20xx年3月23日，星期日

　　會議地點：項目會議室

　　參會人員：、

　　主持人員：

　　缺席人員：

　　會議記錄：

　　會議內容：

　　一、工程部人員對現場狀況的匯報

　　1、：土建工程師,負責小區

　　目前小區施工進度情況如下：

　　(1)對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。

　　(2)市政改線問題：網通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面，施工進展落后，雖再三催促，情況仍舊無改觀。

　　(3)復核6、7號樓定位。

　　(4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。

　　(5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。

　　(6)級配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層。

　　2、：土建工程師，負責公園項目。

　　對于小區目前進展情況匯報如下：

　　(1)配合魏工已完成小區現場的標高測量。

　　對于公園目前進展情況匯報如下：

　　(1)已完成公園舊渠回填工作;

　　(2)今天確定湖底標高，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。

　　(3)湖底土工布在月底施工完成;

　　(4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成，小瀑布基礎施工完成。

　　(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工，設計重新出方案。

　　(6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣，暫時停工，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案后再行施工。

　　(7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。

　　(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工。

　　(9)對于喬木、灌木進場種植，按照進度完成80%，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲。

　　(10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。

　　3、：主要負責合同方面的工作。

　　目前已完成噴泉以及6、7、8號樓CFG樁合同，對于小區總包合同需

　　要領導進行確定方案。

　　二、對于目前現場狀況進行總結并做出工作安排

　　1、針對目前形勢，現在小區施工為重點，10月下旬必須達到正負零，按進度計劃嚴格保證1號樓工期，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。

　　2、人事變動：因為小區工程緊張，配合工作，8月25日再調回公園工程。

　　公園工程：主要由負責，及配合工作，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通，結合工作安排，交出一份工作計劃方案。

　　小區工程：主要由負責，以及即將到來同事配合工作，3人依據現場狀況，結合工程特點及既定工期目標，編制切實可行的工作計劃安排。

　　3、對于公園的安排，要抓緊與設計對接，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案;對于水幕電影設計公司于2天內進場，要與郭工對接好工作;景墻等需要等領導確定方案后進行施工。

　　4、綠化方面，需要對每日進場苗木進行記錄，并且逐項進行規格對比，負責數據的匯總工作。并且今天確定草坪價格，確保其根據實際進度進場。

　　5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料，整理好照片，匯報給領導最終確定。

　　6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動，要有正確的辦事思路。

　　三、對于目前項目進度工作的評價總結

　　1、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山、水幕噴泉、湖的施工任務工期要抓緊。

　　2、對于設計的選型，我們要注重最終效果，不能盲目聽取，對于坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙、圖片等整理好的資料，交給政府領導審批。

　　3、針對目前市場競爭壓力，進度問題為重中之重。施工單位已經進場，注意與施工單位管理人員的選擇，注意協調方式讓其服從管理。小區方面需要注意施工進度，其中以1號樓為重點，計劃落實到每天上，按日進度監督施工單位，并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。

　　4、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題，不能拖延。

　　5、指導工程部解決存在的現場管理問題如下：

　　(1)：對于小區內燃氣管道改線方面，一直拖延。

　　(2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;

　　(3)制定每天的苗木進場進度計劃，與等負責人員接洽溝通，

　　(4)監督施工單位按進度進行。今天與一中負責人接洽，確定好開門位置。

　　(5)對于反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致

　　問題，把預算內容交與王春吉經理處理。

　　(6)工程部人員要注意協調方式，有自己的工作原則。

　　四、會議總結

　　根據目前的狀況，希望大家在這個團隊中，培養正確的工作方式和做事思路，團隊合作，共同解決實際問題。

　　市民廣場項目工程部

　　二零xx年三月二十三日

項目部會議紀要范文 篇6

　　我項目經理部自六月第一次工地集會以來,根據省項目辦的安排和要求,在總監辦、駐地辦的關心教導下,在市辦和市指和處所各級當局的自動的互助下,各項施工前期籌辦工作獲得了一些進展，但進展很慢。現細致報告請教以下：

　　1、6月份施工進展環境

　　(一)技巧籌辦結束環境

　　1、工程類

　　(1)結束整體開工報告;

　　(2)結束單體工程施工方案和開工報告籌辦工作，G309國道交通管束方案初步正案已經成型，正在等待公司審批;

　　(3)結束水準、導線的測量平差工作，平差結果已批復;加密工作結束一半;

　　(4)結束工程技巧初步交底工作。

　　2、實驗類

　　(1)料源查看已結束，外檢單位已選定，已上報駐地辦;

　　(2)結束C25、C30水下的混凝土互助比工作，7天強度結果已經出來，駐地辦實驗室已復配;C20、C25、C30混凝土互助比正在試配中;

　　(3)結束部分原大地標準擊實的工作;

　　(4)正在進行訂定取土坑標準擊實相干實行。

　　3、質檢系統

　　為包督工程質量目標的兌現，我項目部將根據ISO9001系列標準，應用科學的施工辦理伎倆，已建立質量辦理構造機構、軌制和辦法，訂定美滿的質量包管系統，典范質量查驗流程，從構造、軌制和進程長進行質量把握和把關，嚴厲履行“工程質量一票反對制”，確保工程質量到達最優。質量帶領小組已建立并上報。

　　(二)材料籌辦環境

　　合格的原材料是包督工程質量的關鍵，項目部經過議定多方觀察，選擇了多家合格供給商，均已上報，能夠滿足施工所需。

　　(三)臨時用地環境

　　便道、便橋、預制場、拌合站現場觀察及選址工作已結束，方案已上報駐地辦，眼下正想方設法和本地當局關聯、獲得他們的贊成，盡快辦理臨時征地工作。

　　取土場：意向已有，實際辦理還要時候。

　　2、七月份的施工籌劃和包管辦法

　　(一)出產籌劃

　　1、結束臨時門路和便橋施工;

　　2、構造三個路基隊的出場，做好麥收后立即進行田路分家籌辦、盡快進行清表和1-2個路基實驗段實驗工作;

　　3.落實單體工程施工中的實驗樁工作和部分樁基施工;

　　4、膠濟鐵路立交橋的預制場籌辦和履行;

　　5、結束拌和站的安置與調試;

　　6、拌和站、膠濟鐵路立交橋、青州中互通的電力安置;

　　(二)、 結束籌劃的辦法

　　七月份施工任務的結束要富裕思慮到施工中的各種堅苦，要細致構造，要在落實上下工夫，要從人、財、物機器、等各個方面予以包管，多方竭力，斗膽決議計劃、巧干加實干才有大略結束七月份的施工籌劃。

　　1、做好拌合備用站的和諧工作;

　　2、做好施工隊人員、配置、技巧籌辦和安定教誨工作，隨時籌辦大干，一旦有工作面隨時展開工作。

　　3、加強人員、調制戰術，追求處所工作的沖破。

　　3、如今的堅苦：

　　1、臨時用地難度大;

　　2、原大地復測大棚多，進展堅苦。

　　這些存在的題目是在建工程中平常現象，這題目的存在是必定的，項目部將珍視這些題目和堅苦，我們深信，在業主和監理的大力大舉贊成和救助下，緊緊依靠處所當局，存在的題目和堅苦我們必定可以克服和克服。我們有本領、有決議信念干好二和同的施工任務。

項目部會議紀要范文 篇7

　　感謝大學四年來的培養，感謝我的導師對本論文從選題、構思、資料收集到最后定稿的各個環節給予細心的指引和教導，使我對 有了深刻的認識，并最終得以完成畢業論文，對此，我發自內心的表示我最衷心的感謝。我的導師嚴謹的治學態度、豐富淵博的知識、敏銳的學術思維、精益求精的工作態度、積極進取的科研精神以及誨人不倦的師者風范是我畢生的學習楷模。同時也要感謝其他老師給予的幫助，老師們的高深精湛的造詣與嚴謹求實的治學精神將永遠激勵著我。在四年的大學生涯里，得到了眾多老師的關心支持和幫助，在此，謹向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意!

　　感謝我的同學在論文寫作過程當中的給予我很大的鼓勵和幫助，在與他們的交流中拓展了我的視野和思路，使我能更好的完成這次畢業論文。

　　感謝父母對我二十多年來辛勤的養育，并讓我獲取了一定的知識并最終走向社會，為社會貢獻自己!

　　最后，我要向在百忙之中抽時間對本文進行審閱、評議和參加本人論文答辯的各位老師再次表示感謝!

項目部會議紀要范文 篇8

　　一、基本情況

　　公司初建于一o年，后經多次更名和改組。20xx年四月，根據上級文件精神，啟用現名稱。

　　公司現有在職職工241人，其中在崗職工192人，按照行業內部政策，退養30人，自謀職業及待崗9人。離退休人員390人，其中離休5人;退休職工中，在宜昌市區集

　　中安居的204人，外地181人。

　　公司部占地面積47615m2，另在河南省省焦作市有一留守處，主要用于安置焦作地區的離退休人員。該公司現有總資產2984萬元，總負債2309萬元，資產負債率77%，主要從事煤田資源勘探、樁基水井工程施工、地質災害防治、工程測量、工程物探、樁基檢測、地質環境評估、酒店服務、房地產開發等經營業務。

　　公司領導班子暫由4人組成。根據事分體運行原則，公司下設企業部和事業部，企業部負責生產經營管理，事業部主要承擔職工事業身份管理、基地管理等事業職能，另湖北省基礎工程公司在該公司設有一辦事處，主要負責資質管理和技術指導工作。

　　二、結構調整情況

　　為安置分分流富余人員，公司先后成立工程處、地質勘察處、工程勘察處、金峽地質房地產公司、金龍大酒店、車輛運輸處、樁基檢測中心、巖土實驗室、機修車間、物質供應站、物業管理處等xx個內部獨立核算單位，其中金峽地質房地產公司、金龍大酒店注冊為法人企業(對總局為統負盈虧單位)，形成了以地質延伸業、房地產開發和酒店旅游為主的產業體系。

　　地質延伸業包括工程處、地質勘察處、工程勘察處、樁基檢測中心、巖土試驗室等五個經營實體，擁有資產總額317萬元，安置職工107人，20xx年營業收入2289萬元，占全公司總收入的69%，在地質公司轉產過程中，發揮著安置、創收方面的主導作用。

　　金峽地質房地產開發公司組建于一九九三年，具有獨立法人資格，注冊資本1010萬元，安置職工8人。房地產開發是我公司的支柱產業之一，過去幾年，由于受資金條件的限制，喪失了一些發展機遇，經營一度難以為繼。20xx年，公司通過金龍大酒店的產權抵押，先后在建設銀行貸款1000萬元，解決了三峽大學一、二期項目的資金問題;利用公司集貿市場，通過運作，換得伍家崗區18.7畝土地的開發使用權。一系列成功的資產運作，為房地產公司贏得了主動，在20xx年開發房屋14100平米的基礎上，至20xx年至今完成開發面積21000平米，目前已到帳收入1270萬元，一躍成為我公司的創收、盈利最大戶。同時，三峽大學項目三期及伍家崗項目前景看好，房地產公司有望在未來幾年內擔當我公司經營創收的主力軍。

　　金龍大酒店位于宜昌市東山大道公司旁，樓高15層，總投資1545萬元，九六年投入運營，九九年底至20xx年七月因經營虧損停業，20xx年八月重新啟動。因酒店屬高額負債經營，后續投入嚴重不足，加上地理位置不佳、經營管理不善等諸多原因，經營效果一直未達到理想狀態。20xx年，為盤活資產，公司通過股份制的形式募集裝修資金60萬元，對酒店設施進行了部分更新改造，20xx年又以同樣方式新增裝修改造資金50多萬元，酒店硬件設施有所改善，現經營形勢有所好轉。20xx年，經營收入198萬元，實現利潤28萬元，收入和利潤均在去年的基礎上翻了一番。酒店通過兩次硬件改善，擴大了接待能力，鞏固擴大了市場和客源，帶來了明顯了經濟效益，使酒店這筆巨大的資產逐步發揮了效用。酒店二星級的申報評審工作已經完成，近期有望掛牌。

　　三、改革情況

　　近年來，公司在改革方面進行了一系列新的探索：在人事管理方面打破職工身份界限，封存職工事業身份，將正式工、合同工、聘用工納入同一管理平臺;在工資分配方面跳出事業單位工資體系，全面實行崗位工資制度和項目工資制度;在勞動用工方面實施全員勞動合同制，實行全員雙向選擇，競爭上崗，動態管理;在財務管理和考核機制方面實行責任分級細劃，預算目標控制，利潤與財務狀況雙向考核;在成本控制方面推行了項目經理制，探索了鉆機承包、單機核算、項目成本包干、業務招待費、通訊費與創收總額比例掛鉤等行之有效的方法;在車輛管理方面，成立了車輛運輸處，統一車輛管理，自主經營，自負盈虧，上至公司長，下至一般員工，用車一律明碼標價，按價付費。

　　積極推進產權多元化是公司近幾年的重要改革舉措，主要體現在五個方面：一是職工個人或合伙購買鉆機，參與公司有項目的生產，以彌補公司自有生產能力的不足。具體操作方式為，公司承接工程項目后，以單價合同的形式將鉆孔工作量分包個人鉆機施工，工程完結后，以實際完成工作量結算工程款。目前，公司職工個人已擁有鉆機、吊車等生產設備20多臺套，成為樁基施工的主要力量。二是成立股份制設備租賃站。公司地勘處為滿足生產發展需要，組織本公司職工自愿出資組成有限責任聯合體，其主要機制為利用股金購置地質勘探類設備、鉆探物資

項目部會議紀要范文 篇9

　　20xx年12月，我光榮的加入中國共產黨，進入黨組織后，我自覺的以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想作為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，圍繞自身的崗位工作，認真的進行了業務學習，使自身的知識水平有了明顯提高。近期，以習近平同志為核心的黨中央開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，學校黨委按照要求，對活動進行了部署和安排，作為學校的一份子，我認真的學習了相關材料，按照活動的安排，深刻的進行了自我批準，轉變了自己以往的一些工作作風，改變了自身的一些不足，對照《黨章》、兩個務必、八個堅持、八個反對，聯系自身的思想和工作實際進行了檢查，通過“照鏡子、正衣冠的方式，我發現自己離黨和群眾的要求還有距離，主要表現在以下幾個方面：

　　一、 政治理論學習不夠扎實

　　在工作時能做到參加各類學習，能夠按照學習要求，寫學習體會，業余時間對政治理論學習不扎實，主觀上不能積極主動自覺學習，不能主動去擠時間進行學習，往往以時間緊、工作忙作為借口，即便在有時間學習的情況下，也無暇靜下心來進行認真學習，同時，缺乏學習的恒心和毅力，有時自己訂下的學習計劃都不能對照計劃堅持下去。

　　二、工作標準要求不夠高

　　在平時的工作中，對自己的標準要求過低，基本上滿足于把

　　領導安排的事情辦完，把基本的本職工作做好，雖然能按照要求完成工作任務，但是標準不夠高，在個人業務水平上滿足于現狀，缺乏鉆研的精神，缺乏創新精神。

　　二、 工作不注意方式方法

　　在日常的工作中，個人出發點是想通過自己的努力，實現自身

　　的價值，得到領導的肯定，現實工作中，往往對事物內在規律把握得不好，一心只想干出成績，處理問題有時考慮得還不夠周到，急于求成，性格急躁，不注意方式方法，不提前系統的研究工作性質，做事不扎實，不細致。

　　四、 個人綜合素質較低

　　個人綜合素質與自身的工作崗位還有差距，無論是文化知識還是業務水平都有所欠缺，突出表現在語言表達、文字書寫、理論理會、管理協調、業務知識幾個方面，長期以來在基層的工作，養成了做事標準不高，要求不嚴的習慣。同時，對自己的情緒控制能力較差，很容易將家庭的負面影響帶到工作中來，看待事物比較片面，

　　針對自身存在的問題，結合這次教育實踐活動 “照鏡子、

　　一、加強自身的黨性鍛煉

　　嚴格按照此次“黨的群眾路線教育實踐活動”的總體要求，

　　對照“四風”，洗掉自身上的各類污垢，治治自身的一些“頑疾”，真正的俯下身子干工作，首先自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。克服自身的一些毛病，尤其是散漫、懶惰、沒有恒心這些長期以來在身上存在的毛病，加強理論學習，常言說：政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。把學習作為自己人生的組成部分自我加壓。每天抽出自學時間，學習黨的基本理論、業務知識、管理知識，扎扎實實的進行學習，不流于形式，要系統而不零碎、聯系實際而不空談表面。提高解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。同時我還應根據自己的工作需要崗位實際，堅持學習管理等業務知識，豐富自己的基礎理論。

　　二、高標準做好本職工作

　　在工作中要充分發揮主觀能動性，積極主動的做好自己的本職工作，遇到事情多研究規律、研究特點，對待普遍存在的問題要善于總結，善于挖掘。改進自身的工作方法，提高工作效率。

　　杜絕工作時做其他事情，做與工作無關的事情、辦自己私事等等。嚴格要求自己的工作作風，促進自己工作不斷上臺階、上水平。時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖名利，勤勤懇懇，兢兢業業，首先做一名合格的教師，做到愛國、愛學校，處處以學校的利益為重，嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步。

　　三、通過開展自我批評不斷提高自己

　　定期對自己的學習、工作和思想進行匯報和總結，查找自身存

　　在的問題和不足，查找一個，堅決糾正一個。要把個人的追求融入黨的事業、謹記黨的章程，履行黨員義務，無論在公共場合還是私人空間，都要自覺的維護黨和學校的形象，始終做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，嚴格執行共產黨人的標準，保持共產黨人的本色。

　　以上是我的個人的黨性分析材料，更是一份自我批評，我個

　　人要以這次教育實踐活動為契機，深刻反省，不斷深挖自己的缺點、毛病，逐步進行改正。成為一名真正的優秀的黨員，優秀的教師。

項目部會議紀要范文 篇10

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年 月 日

項目部會議紀要范文 篇11

　　尊敬的總公司領導:

　　分公司自20xx年3月組建以來，公司已逐步走上正軌，員工隊伍也已趨于穩定。為讓**員工感受工作之余的生活樂趣，增進友誼，增強團隊的凝聚力和向心力，加強分公司員工之間的交流，營造輕松快樂的氛圍，現申請20xx年度分公司員工活動。具體活動安排如下：

　　一、活動時間：暫定為20xx年11月中旬的某天下午及晚上(視天氣而定)

　　二、活動地點：岳麓山、橘子洲頭沙灘公園、五一路溫莎KTV

　　三、活動對象：分公司全體在冊員工及其家屬。

　　四、活動具體內容：

　　1、舉行登山比賽，強身健體，爭奪榮譽;

　　2、橘子洲頭燒烤，敞開心扉，增進互助;

　　3、溫莎K歌，釋放激情，放松心情。

　　五、活動費用：岳麓山登山比賽20xx元;橘子洲頭燒烤1200元;溫莎K歌800元。合計：4000元。(預算明細附后)

　　以上申請妥否?請批示。

　　分公司

　　20xx年11月10日

項目部會議紀要范文 篇12

　　格式——

　　1.新聞特寫的概念

　　新聞特寫是區別于消息與通訊和一種體裁。它攝取新聞事實中最富有特征和表現力的片斷，通過多種表現手法做具有強烈視覺及情感效果的著力刻畫，使其產生立體感，從而更集中、突出地表現新聞事實和主題。

　　2.新聞

　　特寫的特點

　　(1)生動而集中地再現場景與人物。

　　(2)渲染與烘托氣氛，形成視覺——神經——情感——思維的感應過程。

　　(3)透視全局。

　　3.新聞特寫的種類

　　新聞特寫共分以下幾種：

　　(1)事件特寫：攝取與再現重大事件的關鍵性場面。

　　(2)場面特寫：新聞事件中精彩場面的再現。

　　(3)人物特寫：再現人物的某種行為，繪聲、繪色，有強烈動感。

　　(4)景物特寫：對于有特殊意義或有價值的罕見景物的描寫。

　　(5)工作特寫：對于某一工作場面的生動再現。

　　(6)雜記性特寫：各種具有特寫價值的新聞現場之生動再現。

　　4.新聞特寫的寫作

　　第一，選準一個“鏡頭”(包括選準一個片斷、一個情節)，加以“放大”。

　　第二，要抓住人物和事物的特點。

　　第三，要抓生動的形象，捕捉人物、事物的動態、動勢。

　　第四，要抓有感情色彩的東西。情能感人，要善于把人的喜怒驚思憂悲恐的感情恰到好處地表達出來，讓情融于事中，使情滿而不溢。

　　第五，要抓取新聞事件的高潮部分。

　　第六，要運用較多的描繪手法，把已逝的情景寫得栩栩如生，但必須嚴格遵守新聞真實性的原則，不能夸張、虛構，更不能合理想象。

　　4.新聞特寫的實例

項目部會議紀要范文 篇13

　　會議名稱 安全主管會議

　　會議時間 年 月 日下午 會議地點

　　主 持 人 記 錄

　　出席人員

　　會議內容：

　　本次會議由主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

　　3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

　　4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范 措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

　　6、 項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

　　7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

　　8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督 促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

　　10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

　　報 總經理 簽批 送 安委會成員

　　發 各安全管理人員

　　年 月 日

項目部會議紀要范文 篇14

　　春暖花開季候是踏青、拍照的好季節。從3月25日起，由我院和宜昌市攝影家協會聯合舉辦首屆“魅力電院”風采攝影大賽正式拉開尾聲，誠邀向寬闊攝影家、攝影夷悅喜愛者及校友走進校園，用鏡頭感受校園美景和初等職業院校的辦學特色。

　　經過新一輪校園基礎樹立，學院呈現出功用完竣、建筑今世、風景美好、校園整潔的新面目。因校園坐落在宜昌市中心的東山之巔，校園建筑狼籍有致，一年四季綠樹成蔭，被譽為宜昌“珞珈山”，廣受攝影夷悅喜愛者喜愛。舉辦此次活動，將推動更多專業人士、攝影夷悅喜愛者走進校園，了解初等職業教育，感受師生生活。

　　活動持續到7月底。對獲獎作品將予以精神獎賞，頒發信用證書，并議決媒體向社會公示。國防教育俱樂部開展第五屆野外生存磨練，國防俱樂部第五屆野外生存磨練活動在牛家坪開展。在學工處副處長吳天祥老師、軟件學院何賓老師的引導元首下，100多名隊員端莊依照軍人的請求，新聞稿。不論是磨練還是日常生活都是以軍事化管理，同吃同住同磨練。此次活動獲得了學院領導高度著重及基地相近居民的支持!在活動中，不只造就了我們的團隊配合精神，也給我們行家上了一堂生動的愛國課。

項目部會議紀要范文 篇15

　　編號:

　　公告日期:

　　結束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　職責:

　　(參見所附職務說明書。)

　　所要求的技術或能力:

　　(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

　　1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

　　--有能力完整、準確的完成任務;

　　--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能進行有效的溝通;

　　--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

　　--掌握解決問題的方法;

　　--有積極的工作態度。

　　2.可優先考慮的技術和能力:

　　(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

　　員工申請程序如下:

　　1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

　　2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

　　3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

　　4.內部招聘結果將在時間前公布。