公司內(nèi)部招聘啟事參考范文（通用3篇）

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文 篇1

　　招聘崗位 給排水運(yùn)行管理人員

　　招聘單位 動(dòng)力中心

　　招聘范圍 校內(nèi)外

　　崗位職責(zé) 1. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)校園給排水管網(wǎng)的運(yùn)行管理、維修服務(wù)和技術(shù)保障工作;

　　2. 協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目施工管理工作;

　　3. 協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

　　4. 完成中心或部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

　　應(yīng)聘條件 1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專業(yè);

　　2. 品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)，工作積極、細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

　　3. 年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)和給排水系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　崗位待遇 1. 任職崗位為勞動(dòng)合同制;

　　2. 按要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);

　　3. 待遇面議;

　　4. 初次聘任者須有六個(gè)月的試用期。

　　備注說明 本崗位為勞動(dòng)合同制，非北大事業(yè)編制。

　　應(yīng)聘程序 1. 應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片)發(fā)送至，郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+給排水運(yùn)行管理人員;

　　2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　3. 不接受來訪及電話咨詢。

　　應(yīng)聘材料 個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子版照片);面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書等)原件。

　　聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系

　　發(fā)布日期 年 月 日

　　截止日期 年 月 日

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文 篇2

　　招 聘 啟 事

　　公司各單位：

　　根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

　　2、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。

　　二、報(bào)名資格條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：

　　(一)基本條件

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　3、品行端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　(二)崗位任職資格

　　見附件1-2。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。

　　2、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)?zhí)顚憽稏|風(fēng)汽車房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報(bào)名。聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。

　　3、相關(guān)要求

　　應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證明材料及書面自薦材料原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知測(cè)試時(shí)間。

　　X年X月X日

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文 篇3

　　因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計(jì)劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　土地供應(yīng)管理崗工作人員1名。

　　(二)招聘條件

　　1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè):不限;

　　3.工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名材料:

　　1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件);

　　2.相關(guān)學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件);

　　3.本人身份證(原件及復(fù)印件);

　　4.本人戶口本(原件供審核);

　　5.相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。

　　(二)報(bào)送方式:現(xiàn)場(chǎng)交付。請(qǐng)報(bào)考者本人將相關(guān)材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號(hào)16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。

　　(三)接收?qǐng)?bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　三、招聘程序

　　(一)資格審核及初步篩選

　　1.對(duì)報(bào)考者提供的信息及申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄其用資格。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選,對(duì)初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。總成績(jī)?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

　　2.面試。筆試閱卷結(jié)束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話方式通知。

　　(三)體檢考察

　　1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績(jī),按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2.考察。通過查閱個(gè)人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。

　　因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)辦理入職手續(xù)

　　中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務(wù)派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。