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公司內(nèi)部招聘啟事參考范文

發(fā)布時間:2023-06-14

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文(精選3篇)

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文 篇1

  招聘崗位 給排水運行管理人員

  招聘單位 動力中心

  招聘范圍 校內(nèi)外

  崗位職責 1. 協(xié)助科室主任負責校園給排水管網(wǎng)的運行管理、維修服務和技術(shù)保障工作;

  2. 協(xié)助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;

  3. 協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

  4. 完成中心或部門領(lǐng)導交予的其他工作。

  應聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷,給排水等相關(guān)專業(yè);

  2. 品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè),工作積極、細致耐心,具有較強的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力,具有吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神;

  3. 年齡在35歲以下,具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗和給排水系統(tǒng)運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

  2. 按要求辦理社會保險(五險一金);

  3. 待遇面議;

  4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

  備注說明 本崗位為勞動合同制,非北大事業(yè)編制。

  應聘程序 1. 應聘者將個人簡歷(含電子版照片)發(fā)送至,郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+給排水運行管理人員;

  2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知,應聘材料恕不退還。

  3. 不接受來訪及電話咨詢。

  應聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。

  聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系

  發(fā)布日期 年 月 日

  截止日期 年 月 日

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文 篇2

  招 聘 啟 事

  公司各單位:

  根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要,現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

  2、物業(yè)分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

  二、報名資格條件

  應聘者應具備以下資格條件:

  (一)基本條件

  1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),敬業(yè)愛崗,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù),有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力,能熟練操作計算機;

  3、品行端正,誠信務實,勤奮敬業(yè);

  4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

  (二)崗位任職資格

  見附件1-2。

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

  四、報名時間、方式及要求

  1、報名時間: 年 月 日至 年 月 日。

  2、報名方式:有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產(chǎn)有限公司應聘人員報名表》(附件3),并到人力資源部216房間報名。聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。

  3、相關(guān)要求

  應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔,不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的,由人力資源部另行通知測試時間。

  X年X月X日

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文 篇3

  1. 企業(yè)簡介

  例:是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè),,x年成立,是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一,至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司,其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

  2. 招聘崗位(人數(shù))

  例:人力資源總監(jiān) 1人

  3. 招聘部門

  例:人力資源部

  4. 工作地點

  例:大連高新園區(qū)

  5. 工作時間(全職/兼職)

  例:全職

  6. 崗位職責

  例:

  1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施;

  2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施;

  3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果;

  4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行;

  5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

  6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

  7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息;

  8)審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

  9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

  7. 任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)

  例:

  1) 年齡25-45歲之間,性別不限;

  2) 本科或以上學歷;

  3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關(guān)政策,法律法規(guī);

  4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

  5) 為人熱情,處理問題條理清晰,遇事冷靜;誠實可靠,有親和力,有責任心。

  8. 薪酬福利

  例:

  1)職位年薪:-萬

  2)薪資構(gòu)成:底薪、獎金

  3)年假福利:國家標準

  4)社保福利:國家標準

  5)居住福利:公積金

  6)具體面議

  9. 應聘材料

  例:

  1) 個人書面材料;

  2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

  3) 身份證復印件

  4) 學歷證書復印件

  10. 應聘流程

  例:

  請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱,初審合格者將陸續(xù)安排面試,通過兩輪面試即可上崗。

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  • 公司內(nèi)部招聘啟事

    公司各單位:為加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及工作需要,經(jīng)研究,決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下:一、招聘崗位及人數(shù)1.辦公室行政管理(主任管理師)1人;2.人力資源部人力資源綜合管理(主任管理師)...

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  • 老師招聘啟事(精選9篇)

    一、崗位需求幼兒園、小學、初中及高中任課教師。各校詳細招聘信息請掃描下方二維碼進行查看。二、任職要求(一)具有相應學科證(教師資格證要求按照國家相關(guān)政策執(zhí)行,各地執(zhí)行標準不一,具體請咨詢報考學校)。...

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    公司介紹:創(chuàng)立于20xx年,是一家集定制衣柜、定制家具、實木定制的專業(yè)設(shè)計、制造、銷售、服務為一體的專業(yè)家具公司。作為國內(nèi)較早進入家居定制領(lǐng)域的企業(yè),始終致力于在全國范圍內(nèi)推廣定制式整體家居理念,并不斷推動著中國定制家居行業(yè)...

  • 企業(yè)招聘啟事(精選6篇)

    XX公司,成立于XX年X月,主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,物業(yè)管理,建材購銷,房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務,因公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會招聘土建、安裝工程方面的專業(yè)人員若干名。...

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    一、學院概況x大學是教育部直屬的全國重點大學,國家211工程和985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺重點建設(shè)院校,教育部首批卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點院校。...

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