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公司內(nèi)部招聘啟事

發(fā)布時間:2022-10-22

公司內(nèi)部招聘啟事(通用3篇)

公司內(nèi)部招聘啟事 篇1

  招 聘 啟 事

  公司各單位:

  根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要,現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

  2、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。

  二、報名資格條件

  應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件:

  (一)基本條件

  1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),敬業(yè)愛崗,有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

  2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù),有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務(wù)能力,能熟練操作計算機;

  3、品行端正,誠信務(wù)實,勤奮敬業(yè);

  4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

  (二)崗位任職資格

  見附件1-2。

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

  四、報名時間、方式及要求

  1、報名時間: 年 月 日至 年 月 日。

  2、報名方式:有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員報名表》(附件3),并到人力資源部216房間報名。聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。

  3、相關(guān)要求

  應(yīng)聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應(yīng)聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔,不再退還本人。經(jīng)資格確認符合條件的,由人力資源部另行通知測試時間。

  X年X月X日

公司內(nèi)部招聘啟事 篇2

  招聘崗位 給排水運行管理人員

  招聘單位 動力中心

  招聘范圍 校內(nèi)外

  崗位職責 1. 協(xié)助科室主任負責校園給排水管網(wǎng)的運行管理、維修服務(wù)和技術(shù)保障工作;

  2. 協(xié)助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;

  3. 協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

  4. 完成中心或部門領(lǐng)導交予的其他工作。

  應(yīng)聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷,給排水等相關(guān)專業(yè);

  2. 品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè),工作積極、細致耐心,具有較強的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力,具有吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作精神;

  3. 年齡在35歲以下,具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗和給排水系統(tǒng)運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

  2. 按要求辦理社會保險(五險一金);

  3. 待遇面議;

  4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

  備注說明 本崗位為勞動合同制,非北大事業(yè)編制。

  應(yīng)聘程序 1. 應(yīng)聘者將個人簡歷(含電子版照片)發(fā)送至,郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+給排水運行管理人員;

  2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。

  3. 不接受來訪及電話咨詢。

  應(yīng)聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。

  聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系

  發(fā)布日期 年 月 日

  截止日期 年 月 日

公司內(nèi)部招聘啟事 篇3

  現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工,具體要求及福利待遇如下:

  1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外),具有有效身份證件,女性優(yōu)先,身體健康無疾病者均可報名。

  2, 無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下),公司負責培訓15天后上崗,培訓期間免費食宿,并補助培訓津貼。

  3,縫紉熟練工按全計件計工資,平均工資水平20xx元左右,對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

  4,凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住,住宿4-6人/間,空調(diào)房公寓樓,宿舍區(qū)設(shè)小買部,浴室每日開放。

  5, 公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂部,有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

  6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

  7, 公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游,評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除,月研修津貼約10萬日元)。

  8, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用,所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。

  9, 員工正式錄用后,即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃,第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。

  10, 每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包,有一年四季各類服裝10余件。

  本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源,“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念,也是我們共同的核心價值觀。

  單 位:服裝有限公司

  地 址:

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系人:

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