申報省模范職工之家材料

　　青海西寧印刷廠建廠已有五十五年的歷史，目前是西寧市惟一的國有印刷企業，現有職工208名， 男職工89名，女性職工119名，黨員29名，團員32名。長期以來，我們在上級工會組織和廠黨支部的領導下，以鄧小平理論、“”精神為指導，結合企業實際，突出重點，面向廣大職工，注重實效，開展了各類活動，較好地完成了各項工作任務，為促進企業兩個文明建設和經濟發展做出了積極貢獻，受到了上級有關部門的贊譽。同時分別被國家、省、市工會授予（評為）“安康杯”競賽優勝企業，西寧市總工會分別授予“十五”創業建功先進集體，“廠務公開”先進單位，“優秀工會組織”、“先進職工之家”、“創新示范崗”、“巾幗文明崗”等榮譽稱號，現將我們開展職工之家活動的主要做法總結如下：

　　一、企業的穩定、快速發展、為建設“職工之家”提供了前提，并打下了堅實的基礎

　　我廠在五十多年的發展中，通過開展建設“職工之家”活動，加強民主管理、集思廣益、科學決策，企業走上了健康、持續、快速發展的軌道，企業的物質文明、政治文明和精神文明得到協調發展，民主政治建設逐步規范，企業規范逐漸擴大，印刷企業管理逐步完善，年度財政和職工收入逐年增長。特別是近年來，在上級領導的大力支持下，在企業黨支部、行政和工會領導帶領下，全廠職工以取得最佳的經濟效益為目標，緊緊圍繞經濟建設這個中心，團結協作，奮力拼搏，一步一個臺階，企業經濟以每年10%的增長幅度遞增，為企業可持續發展創造出良好條件。取得了可喜的成績。

　　二、重視工會組織建設，不斷提高工會干部素質和集體戰斗力

　　在上級工會和廠黨支部的正確領導下，廠工會歷來非常重視自身建設，在五十五年的企業發展史上，工會委員會，女職工委員會及工會財務機構健全，人員到位。根據行政編制，人員變動情況，適時調整工會小組，選舉配齊工會組長。現有工會會員208名，占在職職工總數的100%，按行政、車間編制，分編在6個小組中，每組組長1名，共6名，工會委員會由7位委員組成，專職主席1人，專職工會干事1人，女職工委員會由5位委員組成，兼職主任1人，兼職干事1人；經審委員3人，均具備財會序列職稱資格。

　　為提高工會干部政治思想素質和各類人員培訓，并多次自行組織工會干部學習上級指示精神、學習勞動法、集體合同、職代會等知識。還經常組織會員進行勞動法、工會法、工會章程、集體合同、安康杯等知識的學習和競賽，收到了顯著效果。

　　我廠女職工占職工總數的一半以上，企業歷來重視女職工工作，注重女職工特殊權益保護，并開展了女職工素質達標、文明示范崗、女工勞動知識競賽等活動，裝訂車間折頁機班組被省、市城鎮婦女“巾幗建功”活動領導小組授予了“青海省巾幗文明崗”、“西寧市巾幗文明崗”先進集體榮譽稱號。

　　多年來，企業工會委員會認真貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”根本指導方針和“”重要思想，根據上級工會提出的工會工作總體思路，在企業黨支部的領導和行政的大力支持下，團結協作、開拓創新、推動企業經濟發展作為主要內容來開展工會工作，注重探索工會活動和建“家”工作的創新，把建“家”與工會工作，與企業經濟發展目標結合起來，不斷取得新的進步，被市總工會授予“優秀工會組織”、“合格職工之家”、“先進職工之家”等榮譽稱號，工會整體工作不斷邁上新臺階。