公司新員工入職通告（精選3篇）

公司新員工入職通告 篇1

　　入職通知書尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應聘本公司的一職，經初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業績獎金基數總計試用期共2個月，轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整，屆時以書面通知為準。

　　企業郵箱帳號：默認密碼：企業郵箱登陸網址：1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性：身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業生可以忽略此項)本人廣州本地農業銀行儲蓄卡復印件(用于發放工資)2、考勤管理：1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺遵守考勤規定，不允許遲到早退。3、薪資發放：1)工資發放時間為每月10號發放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉賬方式發放，工資卡統一為員工提交的農業銀行卡。4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發任何薪水。3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。4)在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會，來幫助您提高和發展。5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等)，請及時知會人事行政部進行信息變更，否則由員工承擔一切后果。6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發的入職包。7)若在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：聯系電話：人事行政部負責人：聯系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!

　　xx年xx月xx日

公司新員工入職通告 篇2

　　各位用戶朋友們：

　　大家好! 廣聯達貴陽分公司全體員工于6月30至7月1號開會學習，公司只有1人值班。在此期間暫不提供培訓、 上門服務。有問題可直接致電：4000-166-166，或登錄廣聯達客戶端G+搜索問題、下載軟件; 對此給您帶來的不便，敬請諒解! 廣聯達全體員工祝新老客戶朋友工作順利、萬事如意! 廣聯達軟件股份有限公司貴陽分公司 20xx年6月27日 外出開會通知二： 全校各單位： 為進一步加強外出旅行、開會的管理，保證廣大師生的生命和財產安全，現就有關事宜通知如下： 1. 學校嚴禁組織集體外出旅游，如有違反，將追究單位和個人責任。 2. 凡以我校名義組織召開的各級各類學術會議，會后不得以學校名義組織外出考察。代表希望外出考察的，自行與旅行社聯系。 3. 學校各單位不得以任何理由組織到武漢市以外的地方開會，違者將追究領導責任。 4. 節假日期間， 各單位要加強對本單位職工和學生外出的安全教育，提高安全意識。各院(系)要密切關注學生外出旅游動向，及時向學校主管部門報告。

　　特此通知

　　學校辦公室

　　二〇XX年四月二十八日

公司新員工入職通告 篇3

　　____ ___先生：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于__ _年_ _月_ _日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。

　　謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。

　　X有限公司

　　11月24日