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公司內部辭退通告

發布時間:2025-04-19

公司內部辭退通告(精選4篇)

公司內部辭退通告 篇1

  ____先生/女士:

  根據《勞動合同法》規定,現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

  您的相關待遇按照________規定辦理。

  ________有限責任公司

  年 月 日

公司內部辭退通告 篇2

  公司全體員工:

  企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的.使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!

  特此通告!

  xX有限公司

  行政辦公室

  xx年八月二十一日

公司內部辭退通告 篇3

  各部門、辦事處:

  公司社區推廣部員工,,于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中,因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時,經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象,甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規定,均違反了公司各項管理制度。因此,給予辭退!

  工作交接:原負責的所有業務,現已交接至負責。

  行政人事部

  20xx年7月21日

公司內部辭退通告 篇4

  公司全體員工:

  企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!

  特此通告!

  X有限公司

  行政辦公室

  八月二十一日

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    x年xx月xx日時左右,x員工在公司明示禁煙的區域內吸煙,稽核部同事按公司規定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。...

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    公司全體員工:企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。...

  • 精選員工辭退通告范文(精選7篇)

    ____先生/女士:由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續,交接公司財物。特此通知。...

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    公司全體員工:企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。...

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    先生/女士:因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。...

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    先生/小姐:因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同 予以辭退。...

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    各部門、辦事處:公司社區推廣部員工,穆楊楊,于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中,因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時,經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象,甚至個別工作日無有效拜訪記錄。...

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    物業部員工:鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。...

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    先生/女士:鑒于您在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔事情,且您的行為已經侵犯了他人的正當權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。...

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    先生/小姐:因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同 予以辭退。...

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    姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導:行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確認 簽名(指印) :員工辭退/勸退通知書姓名 入職時間 職務/崗位 離職時間辭退、勸退 原因直屬領導:行政部意見總(副)經理 意見 員工本人確...

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