工作量化考核實施細則（通用5篇）

工作量化考核實施細則 篇1

　　班級是學校教育管理的基層組織，班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理，增強班主任工作的責任心，提高班級管理成效，特制定本班主任量化考核實施細則。

　　一、班主任例會、班級主題班會

　　1、每周日晚18:50為科內班主任例會時間，班主任會議準時參加，認真聽講、記錄，對會議精神認真貫徹執行。遲到每次扣5分，無故不參加例會，每次扣10分，請假扣2分。

　　2、每周日晚第二節為主題班會時間，班主任要認真組織學生開相關主題班會，每周具體內容見后，科里進行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。

　　二、上交材料

　　1、開學初及時制定并上交學期班級工作計劃，班級基本情況一覽表、學生報到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。

　　2、認真做好上級部門要求的有關資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。

　　三、升旗、開會、早操、課間操

　　1、周一升國旗，平時開會班主任需跟班維持紀律，無故不參加者扣10分，班級秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。

　　2、早操、課間操要求質量高秩序良好，被留班級扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。

　　四、生活指導、衛生掃除跟班、晚上值班

　　1、能夠按時上好生活指導，總結本班學生一天的表現情況，對違紀學生及時處理，引導學生養成良好的學習、生活、衛生習慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。

　　2、督促學生每天衛生打掃及時、干凈，學生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時間跟班督促學生打掃及時、干凈，班級衛生不達標者扣10分。

　　3、宿舍和衛生區衛生，學生處每天扣分總和在20-30分的扣10分，31分以上者扣20分。

　　4、每天晚上認真值班者加10分，一周內全勤者另外加10分。

　　五、班級上課、及周末返校情況

　　1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

　　2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

　　六、各種活動獎勵

　　1、學校組織的各種活動，本班學生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。

　　2、學校學生處、團委和體育科組織各種活動，要認真組織本班學生參加，本班棄權者，扣20分。

　　七、控輟保學、交費

　　1、每學期輟學率在5%內，加20分，5%-10%內加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。

　　2、每學期的各種收費在規定時間完成100%者加20，90%-100%加10，在學期被通報者扣20分。

　　八、其它臨時安排的工作

　　學校、學生處臨時安排的工作，如公共衛生區打掃、排自行車等，及時較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。

　　備注:1、每周基礎分為100分，一周一報、一月一總，周日晚班主任例會進行通報。

　　2、班主任考核量化和班級量化，在每個月的班主任津貼各占50%;

　　期末評選優秀班主任，本規則占70%，班級量化占30%;評選優秀班級本規則占30%，班級量化占70%。

　　3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規定即日起執行。

　　4、因公出差或其它臨時工作，由代理班主任執行本規則。

工作量化考核實施細則 篇2

　　班主任量化考核總分100分，分為德、能、勤、績四塊，師德師風(10分)、班級管理能力(55分)、出勤(15分)、班級工作業績(20分)。

　　一、師德師風(10分)

　　依據學校師德師風量化評分細則評估打分。(附細則)：

　　西街小學師德師風考核制度及量化評分細則

　　(一)、師德師風考核制度

　　1、依法執教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

　　2、愛崗敬業。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

　　3、熱愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。

　　對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。

　　4、嚴謹治學。樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

　　5、團結協作。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。

　　6、尊重家長。主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。

　　7、廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

　　不利用職責之便謀取私利。

　　8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

　　(二)、量化評分細則 (基分為10分)

　　1、教師上課期間發生安全事故，一票否決，當月師德師風分為0分。

　　2、體罰或變相體罰學生一次扣5分，造成事故者，追究責任，向學生及家長賠情道歉。

　　3、上課期間使用不文明語言，一次扣2分。

　　4、教師之間搞不團結，吵架罵人者，一次扣2分，打架者，一次扣5分。

　　5、不服從領導安排者，當月師德師風分為0分。

　　(師德師風量化評分一月一公布)

　　二、班級常規管理能力(55分)

　　分為紀律、衛生、學習三項，紀律(25分)衛生(20分)學習(10分)

　　(一)紀律(25分)

　　1、一升旗(4分)：周一7：30各班學生穿校服，佩戴紅領巾(沒有的一人扣0.1)有秩序地整隊集合，帶到操場，安靜嚴肅地參加升旗儀式，有秩序地帶回，，

　　一次記1分，一月四周記4分。

　　2、兩到校(4分)：學生到校后積極投入學習或打掃衛生，教室內安靜，井然有序，一天兩查，一次記0.1分一月四周40次記4分。

　　3、一課間操(10分)：每天課二一打下課鈴，各班學生有秩序地整隊集合，帶到操場，整齊規范地做操，聲音洪亮地唱歌，做操完畢，有秩序地帶回，一次記0.5分，一月20次記10分。不上操的班級，學生不得在室外活動，上廁所回來后在教室內安靜地學習，班主任守班，一次記0.5分，一月20次記10分。

　　4、課堂紀律(3分)：政教處不定時檢查各班課堂紀律，課堂紀律良好的記3分，有高聲喧嘩的，追逐打鬧，亂跑亂竄的不計分。

　　5、兩放學(4分)：各班體育班長必須組織學生整隊放學，值班領導和紀律督察隊檢查，秩序良好的一次記0.1分，一月40次記4分。(紀律由政教處成立紀律督察隊，每天檢查打分，一月一匯總公布)

　　(二)、衛生(20分)

　　依據衛生評分細則執行。(附：細則)

　　1、教室(10分)

　　室內打掃干凈、整潔(1分)

　　1) 室內保持無雜物、紙片(2分)

　　2) 室內每天按時拖地(2分)

　　3) 門窗擦干凈，保持無污(1分)

　　4) 室內桌椅擺放整齊，無損壞者(1分)

　　5) 教室四角經常清掃，無塵土(1分)

　　6) 掃帚、拖把擺放到位，整齊(1分)

　　7) 學生個人衛生(1分)

　　2、衛生區(10分)

　　1) 按時打掃(2分)

　　2) 衛生區保持拖干凈(3分)

　　3) 每天堅持擦瓷磚(2分)

　　4) 花池內無雜物(1分)

　　5) 樓梯窗臺扶手保持擦干凈(2分)

　　注：(1)1—5片雜物，扣0.1分。6---10片雜物，扣0.2分。

　　(2)個人衛生1—5人，扣0.1分，6---10人扣0.2分，10人以上扣0.5分。

　　(3)衛生評比由政教處成立衛生檢查隊，一天兩督促，一檢查打分，一周一大檢查，一周一公布，一月一匯總評比排隊

　　(三)、學習(10分)

　　1、班級學風(6分)：班級學風正，學生學習積極性高，學習興趣濃厚，月考核記6分。

　　2、班級學習紀律(2分)：學生進入教室后，安靜、專心學習，不追逐打鬧，不亂跑亂竄，不高聲喧嘩，月考核記2分。

　　3、轉化學困生(2分)：建立學困生檔案，制定學困生轉化措施，積極轉化學困生，能落實，有效果，月考核記2分。

　　三、出勤(15分)

　　1、升旗(5分)：組織學生按時參加升旗儀式，嚴格管理學生，班級秩序井然，一次記1.25分，一月四次記5分。

　　2、上操：組織學生按時上課間操，嚴格管理學生，班級隊伍整齊，學生動作規范，集合整隊有秩序，一次記0.5分，一月20次記10分。

　　四、班級工作業績(20分)

　　1、班主任工作計劃(2分)

　　2、班主任月工作總結(2分)

　　3、定期開班會，隊會，有記錄(2分)

　　4、班級制度健全(2分)

　　5、班級文化建設(2分)

　　6、班干部管理、發揮作用(2分)

　　7、文藝比賽(2分)

　　8、體育比賽(2分)

　　9、其他大型活動(2分)

　　(注：7、8、9三項都舉行得三項分，如只有一項得三項分)

　　10、德育滲透，德育經驗材料，德育論文成果(2分)

工作量化考核實施細則 篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為落實全面從嚴治黨要求，加強黨內監督，規范縣委巡察工作，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨巡視工作條例》和安徽省委《貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉實施辦法》、《安慶市巡察工作實施辦法(試行)》等規定，結合我縣實際，制定本實施辦法。

　　第二條 縣委實行巡察制度，建立巡察機構，實現巡察全覆蓋，確保縣委一屆任期內對巡察對象至少巡察一遍。

　　第三條 巡察工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，落實中央、省委巡視工作部署和市委、縣委巡察工作安排，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發現問題，形成震懾，推動黨的先進性和純潔性建設。

　　第四條 巡察工作在縣委領導下，堅持實事求是、依法依規，發揚民主、依靠群眾的原則。

　　第五條 巡察工作納入全縣黨的建設總體布局，接受市委巡察工作領導小組領導，建立縣委會定期研究巡察工作、縣委“五人小組”聽取巡察情況匯報制度，實行縣委負主體責任、巡察機構具體組織實施、紀檢監察機關和組織部門等支持配合的領導體制和工作機制。

　　第二章 機構和人員

　　第六條 縣委成立巡察工作領導小組，向縣委負責并報告工作。領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣委巡察辦”)，為其日常辦事機構。

　　縣委巡察工作領導小組組長由縣紀委書記擔任，副組長由組織部長擔任，成員由縣紀委、縣委組織部有關負責同志和縣委巡察辦主任組成。縣委巡察工作領導小組組長為組織實施巡察工作的主要責任人。

　　第七條 縣委巡察工作領導小組的職責：

　　(一)貫徹中央和省委、市委、縣委有關決議、決定;

　　(二)研究提出巡察工作規劃、年度計劃和階段任務安排;

　　(三)聽取巡察工作匯報;

　　(四)研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議;

　　(五)向縣委報告巡察工作情況;

　　(六)對巡察組進行管理和監督;

　　(七)研究處理巡察工作中的其他重要事項。

　　第八條 縣委巡察辦的職責：

　　(一)向縣委巡察工作領導小組報告工作情況，傳達貫徹縣委巡察工作領導小組的決策和部署;

　　(二)統籌、協調、指導巡察組開展工作;

　　(三)承擔政策研究、制度建設等工作;

　　(四)對縣委、縣委巡察工作領導小組決定的事項進行督辦;

　　(五)配合有關部門對巡察工作人員進行培訓、考核、監督和管理;

　　(六)負責與市委巡察辦日常聯絡，向市委巡察辦和縣委報送工作規劃、工作總結和工作信息等;

　　(七)辦理縣委巡察工作領導小組交辦的其他事項。

　　第九條 縣委設立巡察組，承擔巡察任務。巡察組向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。

　　第十條 巡察組由組長、副組長和有關方面工作人員組成。巡察組實行組長負責制，副組長協助組長工作。巡察組組長、副組長根據每次巡察任務確定并授權。

　　第十一條 建立巡察人才庫并實行動態管理。選配熟悉紀檢監察、組織人事、財務、審計、政法等業務或相關領域的優秀專業干部入庫。每輪巡察前，可根據工作需要，從巡察人才庫中抽選參加人員。

　　建立后備干部和年輕干部到巡察機構掛職鍛煉機制。

　　第十二條 巡察工作人員應當具備下列條件：

　　(一)理想信念堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平;

　　(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;

　　(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;

　　(四)熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力;

　　(五)身體健康，能勝任工作要求。

　　第十三條 選配巡察工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應當及時予以調整。

　　巡察工作人員應當按照規定進行輪崗交流。

　　巡察工作人員實行任職回避、地域回避、公務回避。

　　第十四條 巡察組實行組務會制度，按照民主集中制原則，研究決定組內重要事項。

　　巡察組建立聯絡員制度，聯絡員負責與縣委巡察辦及相關部門的日常聯系，溝通協調相關事宜，配合組長、副組長做好日常工作。

　　第十五條　建立績效考評機制，切實把發現問題作為衡量巡察機構工作成效的最重要標準，考評結果作為表彰獎懲、提拔使用的重要參考。

　　第十六條 巡察工作專項經費，由縣財政納入預算，專款專用。

　　第三章 巡察范圍和內容

　　第十七條 縣委巡察組的巡察對象和范圍是：

　　(一)縣直部門領導班子及其成員;

　　(二)縣屬國有企業領導班子及其成員;

　　(三)縣屬事業單位領導班子及其成員;

　　(四)鄉鎮領導班子及其成員;

　　(五)縣委要求巡察的其他對象。

　　第十八條 巡察組對巡察對象執行《中國共產黨章程》和其他黨內法規，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況進行監督，著力發現以下問題：

　　(一)違反政治紀律和政治規矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題;

　　(二)違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;

　　(三)違反組織紀律，違規用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題;

　　(四)違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題;

　　(五)縣委要求了解的其他問題。

　　第十九條 縣委可以根據工作需要，針對重點人、重點事、重點問題或者巡察整改情況，開展機動靈活的專項巡察。

　　第四章 工作方式和權限

　　第二十條 巡察組可以采取以下方式開展工作：

　　(一)聽取被巡察單位的工作匯報和有關部門的專題匯報;

　　(二)與被巡察單位領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話;

　　(三)受理反映被巡察單位領導班子及其成員和下屬單位主要負責人問題的來信、來電、來訪等;

　　(四)抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況;

　　(五)向有關知情人詢問情況;

　　(六)調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;

　　(七)召開座談會;

　　(八)列席被巡察單位的有關會議;

　　(九)進行民主測評、問卷調查;

　　(十)以適當方式到被巡察單位的下屬單位、部門了解情況;

　　(十一)開展專項檢查;

　　(十二)提請有關單位予以協助;

　　(十三)縣委批準的其他方式。

　　第二十一條 巡察組依靠被巡察單位開展工作，不干預被巡察單位的正常工作，不履行執紀審查的職責。

　　第二十二條 巡察組應當嚴格執行請示報告制度，對巡察工作中的重要情況和重大問題及時向縣委巡察工作領導小組請示報告。

　　第二十三條 巡察期間，經縣委巡察工作領導小組批準，巡察組可以將被巡察單位管理的干部涉嫌違紀違法的具體問題線索，移交有關紀檢監察組織或者政法機關處理;對群眾反映強烈、明顯違反規定并且能夠及時解決的問題，向被巡察單位提出處理建議。

　　第五章 工作程序

　　第二十四條 巡察組開展巡察前，應當向紀檢監察機關、政法機關和組織、審計、信訪等部門和單位了解被巡察單位領導班子及其成員的有關情況。

　　第二十五條 巡察工作開展前，應提前5個工作日公開預告巡察的單位、時間、任務、內容和工作方式，通知被巡察單位按要求做好準備工作。

　　第二十六條 巡察組進駐被巡察單位后，應當向被巡察單位黨組織通報巡察任務，按照規定的工作方式和權限，開展巡察了解工作。

　　巡察組對反映被巡察單位領導班子及其成員的重要問題和線索，可以進行深入了解。

　　第二十七條 巡察了解工作結束后，巡察組應當形成巡察報告，如實報告了解的重要情況和問題，并提出處理建議。

　　對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析原因，提出建議。

　　第二十八條 縣委巡察工作領導小組應當及時聽取巡察組的巡察情況匯報，研究提出處理意見，報縣委決定。

　　第二十九條 縣委“五人小組”會議應當及時聽取縣委巡察工作領導小組有關情況匯報，研究并決定巡察成果的運用。

　　縣委“五人小組”會議材料應當及時報市委巡察工作領導小組備案。

　　第三十條 巡察組應當在縣委“五人小組”會議同意后10個工作日內，向被巡察單位領導班子和主要負責人分別反饋相關巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。

　　根據縣委巡察工作領導小組要求，巡察組將巡察的有關情況通報縣委和縣政府有關領導及相關職能部門。

工作量化考核實施細則 篇4

　　工作細則

　　1、早讀考勤時間為7：40.考勤人員，凡考勤必須佩戴工作證，帶上考勤表等

　　2、考勤要做到，人缺(遲到、請假、曠課)留名，清楚記錄班級姓名學號。

　　3、考勤時，所缺的人請假，沒有假單，請于翌日考勤時核對，前天考勤的要把情況反映給翌日的考勤員

　　4、會議考勤，要做到，“把門”，就是守著進出口，登記出席人名單，以便工作，及核實出席情況

　　5、服從上級分配

　　6、部員要積極參加各項活動。接到所分配的工作時，要認真落實，不要說來就來說走就走

　　7、對于各項活動會議，通訊員必須要做到各班對活動會議清楚明白

　　8、做好每周的考勤統計與總結

　　部門規章：

　　1、部員必須遵守院系所規定的各項規定

　　2、各部員不得利用職位之便，隨意遲到曠課，如舉報發現，將公平如實登記，多次違反留部察看，事太嚴重將作退部處理。

　　3、各種活動會議，如不是事前說明，得到批準，不得缺席。

　　4、領到所分配的任務，部員不得推卸，如有特殊情況，可相互溝通，各自協作。

　　5、本著為政法系服務的意識，與其他同學相親相愛，不得以學生干部的身份欺壓別人

　　6、如其他部門有需要，積極協助工作

工作量化考核實施細則 篇5

　　作為這個部門的成員都應具有一種積極、主動、向上、認真的態度。我們要以一種昂揚、進取的姿態去迎接，去挑戰我們的工作;我們要以微笑去化解所有的困難，這是我們每個成員對自己的基本要求。

　　我們部門的工作可以分為組織與動員兩大組，在這兩大塊中有著各自不同的任務與要求。

　　(一)成員的基本要求

　　1：成員有較好的溝通能力，在任何的場合能夠有一個好的應變能力，能夠處理突發事件，要按時完成部門給我們的任務。

　　2：要求成員對工作認真負責，勤奮守紀，不可以隨時請假毫無紀律，請假必須爭取社長和部長的同意。

　　3：待人平和，積極主動，樂意聽取他人意見，做事情不一意孤行，共同談論，共同進步。

　　4：對電腦有基本的了解，能較熟練的掌握一些基本的操作。

　　(二)組織組的的任務

　　1：聯系創意規劃部，獲取活動方案。根據方案具體實施，可與各部門溝通協商具體情況。(如與財務統籌部溝通道具、禮物的準備情況，與聯絡協調部溝通地點、嘉賓的情況等)

　　2：活動前，提前準備好所需要的材料和裝飾品(如PPT制作、氣球、適當的音樂等)，進行會場布置、PPT放映演練、話筒調試、座位安排等準備工作。

　　3：作為成員對現場的紀律要進行維護，認真編排每個班級或者是成員的座次，使得現場不會混亂。

　　4：活動開始，組織有序進場;接待員接待領導、嘉賓落座，供應茶水等，要用微笑服務讓他們對我們的工作滿意，解決和回答領導與同學有疑問;安排人員維持紀律。 對于重要活動，視情況安排簽到點名。

　　5：在現場安排的時候要出謀劃策，怎樣的擺放或者是安排比較得當可以提出意見來完善我們的工作。

　　6：在活動結束的時候要主動留下來對現場進行打掃，對現場設備進行拆除，一切歸于原位。

　　(三)動員組的任務

　　團結社團全體成員，關心社員生活和學習;動員大家關注和參與社團活動，通知活動時間地點。

　　平時動員：

　　1、將所有社員都加入飛信，并在每個社員生日當天發祝福給他們，拉近我們的距離，讓社員感受到我們是一家人。

　　2、在互助之家QQ群上與同學們多溝通，節假日發送祝福，關心社員生活和學習，團結互助。

　　3、及時發布社團新動向，動員大家關注社團。

　　活動動員：

　　1、活動發起后，寫一些能調動大家積極性的小短文，介紹活動內容、意義和重要性，發在互助之家群上。

　　2、活動確定后，盡早用飛信和QQ群通知全體社員活動時間、地點，請社員們留出時間參與。

　　3、聯系各班生活委員，請其再次通知，進行班級內動員。

　　4、活動當天，再次飛信和群上通知，強調提醒社員準時到場。

　　5、對于重要活動，通知時注明要求全體社員到場并會進行點名。