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工作量化考核實施細則

發布時間:2021-02-24

工作量化考核實施細則

  量化考核是績效考核的其中一種方法,那么,以下是第一范文網小編給大家整理收集的工作量化考核實施細則,供大家閱讀參考。

工作量化考核實施細則1

  班主任量化考核總分100分,分為德、能、勤、績四塊,師德師風(10分)、班級管理能力(55分)、出勤(15分)、班級工作業績(20分)。

  一、師德師風(10分)

  依據學校師德師風量化評分細則評估打分。(附細則):

  西街小學師德師風考核制度及量化評分細則

  (一)、師德師風考核制度

  1、依法執教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論,擁護黨的基本路線,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規,在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致,不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

  2、愛崗敬業。熱愛教育、熱愛學校,盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。

  3、熱愛學生。關心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。

  對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,保護學生合法權益,促進學生全面、主動、健康發展。

  4、嚴謹治學。樹立優良學風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育、教學和科研水平。

  5、團結協作。謙虛謹慎、尊重同志,相互學習、相互幫助,維護其他教師在學生中的威信。關心集體,維護學校榮譽,共創文明校風。

  6、尊重家長。主動與學生家長聯系,認真聽取意見和建議,取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法,不訓斥、指責學生家長。

  7、廉潔從教。堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。

  不利用職責之便謀取私利。

  8、為人師表。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規范健康,舉止文明禮貌,嚴于律己,作風正派,以身作則,注重身教。

  (二)、量化評分細則 (基分為10分)

  1、教師上課期間發生安全事故,一票否決,當月師德師風分為0分。

  2、體罰或變相體罰學生一次扣5分,造成事故者,追究責任,向學生及家長賠情道歉。

  3、上課期間使用不文明語言,一次扣2分。

  4、教師之間搞不團結,吵架罵人者,一次扣2分,打架者,一次扣5分。

  5、不服從領導安排者,當月師德師風分為0分。

  (師德師風量化評分一月一公布)

  二、班級常規管理能力(55分)

  分為紀律、衛生、學習三項,紀律(25分)衛生(20分)學習(10分)

  (一)紀律(25分)

  1、一升旗(4分):周一7:30各班學生穿校服,佩戴紅領巾(沒有的一人扣0.1)有秩序地整隊集合,帶到操場,安靜嚴肅地參加升旗儀式,有秩序地帶回,,

  一次記1分,一月四周記4分。

  2、兩到校(4分):學生到校后積極投入學習或打掃衛生,教室內安靜,井然有序,一天兩查,一次記0.1分一月四周40次記4分。

  3、一課間操(10分):每天課二一打下課鈴,各班學生有秩序地整隊集合,帶到操場,整齊規范地做操,聲音洪亮地唱歌,做操完畢,有秩序地帶回,一次記0.5分,一月20次記10分。不上操的班級,學生不得在室外活動,上廁所回來后在教室內安靜地學習,班主任守班,一次記0.5分,一月20次記10分。

  4、課堂紀律(3分):政教處不定時檢查各班課堂紀律,課堂紀律良好的記3分,有高聲喧嘩的,追逐打鬧,亂跑亂竄的不計分。

  5、兩放學(4分):各班體育班長必須組織學生整隊放學,值班領導和紀律督察隊檢查,秩序良好的一次記0.1分,一月40次記4分。(紀律由政教處成立紀律督察隊,每天檢查打分,一月一匯總公布)

  (二)、衛生(20分)

  依據衛生評分細則執行。(附:細則)

  1、教室(10分)

  室內打掃干凈、整潔(1分)

  1) 室內保持無雜物、紙片(2分)

  2) 室內每天按時拖地(2分)

  3) 門窗擦干凈,保持無污(1分)

  4) 室內桌椅擺放整齊,無損壞者(1分)

  5) 教室四角經常清掃,無塵土(1分)

  6) 掃帚、拖把擺放到位,整齊(1分)

  7) 學生個人衛生(1分)

  2、衛生區(10分)

  1) 按時打掃(2分)

  2) 衛生區保持拖干凈(3分)

  3) 每天堅持擦瓷磚(2分)

  4) 花池內無雜物(1分)

  5) 樓梯窗臺扶手保持擦干凈(2分)

  注:(1)1—5片雜物,扣0.1分。6---10片雜物,扣0.2分。

  (2)個人衛生1—5人,扣0.1分,6---10人扣0.2分,10人以上扣0.5分。

  (3)衛生評比由政教處成立衛生檢查隊,一天兩督促,一檢查打分,一周一大檢查,一周一公布,一月一匯總評比排隊

  (三)、學習(10分)

  1、班級學風(6分):班級學風正,學生學習積極性高,學習興趣濃厚,月考核記6分。

  2、班級學習紀律(2分):學生進入教室后,安靜、專心學習,不追逐打鬧,不亂跑亂竄,不高聲喧嘩,月考核記2分。

  3、轉化學困生(2分):建立學困生檔案,制定學困生轉化措施,積極轉化學困生,能落實,有效果,月考核記2分。

  三、出勤(15分)

  1、升旗(5分):組織學生按時參加升旗儀式,嚴格管理學生,班級秩序井然,一次記1.25分,一月四次記5分。

  2、上操:組織學生按時上課間操,嚴格管理學生,班級隊伍整齊,學生動作規范,集合整隊有秩序,一次記0.5分,一月20次記10分。

  四、班級工作業績(20分)

  1、班主任工作計劃(2分)

  2、班主任月工作總結(2分)

  3、定期開班會,隊會,有記錄(2分)

  4、班級制度健全(2分)

  5、班級文化建設(2分)

  6、班干部管理、發揮作用(2分)

  7、文藝比賽(2分)

  8、體育比賽(2分)

  9、其他大型活動(2分)

  (注:7、8、9三項都舉行得三項分,如只有一項得三項分)

  10、德育滲透,德育經驗材料,德育論文成果(2分)

工作量化考核實施細則2

  班級是學校教育管理的基層組織,班主任是班級工作的具體組織者、教育者和指導者。班主任工作是學校教育、教學任務得以順利完成的極為重要的一環。為了切實加強學校內部管理,增強班主任工作的責任心,提高班級管理成效,特制定本班主任量化考核實施細則。

  一、班主任例會、班級主題班會

  1、每周日晚18:50為科內班主任例會時間,班主任會議準時參加,認真聽講、記錄,對會議精神認真貫徹執行。遲到每次扣5分,無故不參加例會,每次扣10分,請假扣2分。

  2、每周日晚第二節為主題班會時間,班主任要認真組織學生開相關主題班會,每周具體內容見后,科里進行檢查,組織較好的加10分,較差扣5分,不組織者扣20分。

  二、上交材料

  1、開學初及時制定并上交學期班級工作計劃,班級基本情況一覽表、學生報到情況等,遲交扣5分,未交扣10分。

  2、認真做好上級部門要求的有關資料的上交工作。遲交每次扣5分,不交每次扣10分。

  三、升旗、開會、早操、課間操

  1、周一升國旗,平時開會班主任需跟班維持紀律,無故不參加者扣10分,班級秩序第一加10,第二加5分,較差扣5分,最差扣10分。

  2、早操、課間操要求質量高秩序良好,被留班級扣10。班主任跟操每次加5分,請假扣2分,曠操扣5分,一周全勤另外加10。

  四、生活指導、衛生掃除跟班、晚上值班

  1、能夠按時上好生活指導,總結本班學生一天的表現情況,對違紀學生及時處理,引導學生養成良好的學習、生活、衛生習慣。每缺席一次扣10分,請假扣2分。

  2、督促學生每天衛生打掃及時、干凈,學生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時間跟班督促學生打掃及時、干凈,班級衛生不達標者扣10分。

  3、宿舍和衛生區衛生,學生處每天扣分總和在20-30分的扣10分,31分以上者扣20分。

  4、每天晚上認真值班者加10分,一周內全勤者另外加10分。

  五、班級上課、及周末返校情況

  1、每天上課秩序較好,無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況,加10分,一天中有15%人以上遲到,或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。

  2、周末返校超過20%不到校者,扣20分,超過15-20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。

  六、各種活動獎勵

  1、學校組織的各種活動,本班學生能積極參加,獲國、省、市、縣、校一等獎的分別加20、18、16、14、12分,獲國、省、市、縣、校二等獎的分別加16、14、12、10、8分,獲國、省、市、縣、校三等獎的分別加12、10、8、6、4分。

  2、學校學生處、團委和體育科組織各種活動,要認真組織本班學生參加,本班棄權者,扣20分。

  七、控輟保學、交費

  1、每學期輟學率在5%內,加20分,5%-10%內加10,超過10%扣10分,超過20%扣20。

  2、每學期的各種收費在規定時間完成100%者加20,90%-100%加10,在學期被通報者扣20分。

  八、其它臨時安排的工作

  學校、學生處臨時安排的工作,如公共衛生區打掃、排自行車等,及時較好的完成者加10分,拒絕不做者扣20分,做的不好的扣10分。

  備注:1、每周基礎分為100分,一周一報、一月一總,周日晚班主任例會進行通報。

  2、班主任考核量化和班級量化,在每個月的班主任津貼各占50%;

  期末評選優秀班主任,本規則占70%,班級量化占30%;評選優秀班級本規則占30%,班級量化占70%。

  3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規定即日起執行。

  4、因公出差或其它臨時工作,由代理班主任執行本規則。

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